公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度-資料下載頁
2024-11-17 03:25本頁面
【導(dǎo)讀】主要內(nèi)容是公司理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度、行為規(guī)范、公司產(chǎn)品、5S推進(jìn)等方面的培訓(xùn)。征、公司發(fā)展等相關(guān)方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。管理、素質(zhì)、學(xué)歷提升、職業(yè)鑒定等類別。形式多樣的學(xué)習(xí)。中高層外訓(xùn)為主，內(nèi)訓(xùn)為輔；基層內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔；全員參與，互相促進(jìn)。人承擔(dān)總費(fèi)用的20%。此方式一般適用于參訓(xùn)人數(shù)較少、專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)。訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系后，在公司總部或指定的其他場(chǎng)地組織的培訓(xùn)。適用于參訓(xùn)人數(shù)較多的培訓(xùn)。實(shí)際情況，成立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，整合培訓(xùn)資源。部在每月月初匯總各部門的培訓(xùn)情況,于公司網(wǎng)站公布。習(xí)管理制度》執(zhí)行，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效性和完整性。應(yīng)協(xié)助培訓(xùn)期間會(huì)務(wù)組織工作，配合培訓(xùn)會(huì)議的順利開展。
【正文】 人填寫“用款審批單”，經(jīng)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)后，由財(cái)務(wù)管理部相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行劃賬；如果是通過現(xiàn)金付款，由人力資源部憑培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票或收據(jù)進(jìn)行報(bào)銷。 對(duì)經(jīng)人力資源部驗(yàn)收合格的內(nèi)部員工編寫的培訓(xùn)教材予以一定的編撰費(fèi)，編撰費(fèi)根據(jù)教材的質(zhì)量與水平，從 50 元至 100 元 /千字不等。編撰費(fèi)由人力資源部提議，財(cái)務(wù)管理部審定，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。該培訓(xùn)教材版權(quán)歸公司所有。 員工自行開發(fā)的課程以及雖為 模仿設(shè)計(jì)、但符合公司實(shí)際需要的課程，經(jīng)人力資源部驗(yàn)收合格，并能長(zhǎng)期用于以后的培訓(xùn)的，根據(jù)課程的原創(chuàng)程度、課程的質(zhì)量及水平，每個(gè)課程給予從 200元至 1000元不等的開發(fā)費(fèi) （ 原創(chuàng)類課程 對(duì)公司 所產(chǎn)生作用 極大、 意義 極為深遠(yuǎn) 的，開發(fā)費(fèi) 另定） 。 該培訓(xùn)課程版權(quán)歸公司所有。 如費(fèi)用 計(jì)核同時(shí)適用 第 4 點(diǎn)與第 5 點(diǎn)的， 按 就高不就低 、 只進(jìn)行一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的原則執(zhí)行 。 十二、外派培訓(xùn)費(fèi)用的借款程序 借款由人力資源部直接代辦 ,或由借款人填報(bào)《培訓(xùn)申請(qǐng)表》，按照表格要求進(jìn)行審批；然后填寫“借支單”，經(jīng)批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)管理部辦理借款，并出示《培 訓(xùn)申請(qǐng)表》。 十三、外派培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷程序 1. 借款人應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束三天內(nèi)到財(cái)務(wù)管理部辦理報(bào)銷手續(xù)。 （ 1）報(bào)銷人到財(cái)務(wù)管理部領(lǐng)取并填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”。 （ 2）報(bào)銷人向人力資源部提交有關(guān)培訓(xùn)資料（包括講義、教材、考試成績(jī)、證書復(fù)印件等），同時(shí)提交培訓(xùn)心得，由人力資源部負(fù)責(zé)人審核。 （ 3）報(bào)銷時(shí)須再次出示經(jīng)批準(zhǔn)的《培訓(xùn)申請(qǐng)表》。 十四、駐外人員培訓(xùn)管理 通過工作定期輪調(diào)及利用會(huì)議聚會(huì)時(shí)間，安排各駐外人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。以及通過網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的形式組織學(xué)習(xí)。為了充分利用公司現(xiàn)有資源，讓駐外員工也能夠及時(shí)學(xué)習(xí)到最新 的知識(shí)技能，人力資源部將會(huì)同各相關(guān)部門，將有關(guān)培訓(xùn)講義和教材中的精華部分以及訂購的有關(guān)雜志的精華部分定期寄至各銷區(qū)。
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