安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度-資料下載頁
2024-10-28 18:30本頁面
【正文】 動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。（六）缺席人員由公司采取發(fā)放學(xué)習(xí)資料，單獨召集進(jìn)行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行補課，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變，由公司安全管理人員負(fù)責(zé)落實到位，確保培訓(xùn)教育面達(dá)到100%。中衛(wèi)市江龍運輸有限公司第五篇：安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度2013范文沈陽XXXXXX有限公司安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度為確保企業(yè)的交通安全，提高全員的自我保護(hù)和保護(hù)他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得交通安全的基本知識。特制定本制度。、班組安全教育培訓(xùn)。公司的培訓(xùn)由物流部組織實施，班組的培訓(xùn)由各班組長負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)公司制定的培訓(xùn)計劃，由物流部負(fù)責(zé)制定年、月培訓(xùn)計劃；各班組嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃。要本著“要精、要管用”的原則，培訓(xùn)應(yīng)有針對性和實效性。：交通安全的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。公司培訓(xùn)以交通安全的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和公司的規(guī)章制度為主；班組培訓(xùn)以安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作流程、事故案例剖析等為主。學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實地參觀、實際演練、技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。，必須進(jìn)行交通安全教育培訓(xùn)，新從業(yè)人員必須經(jīng)上級交通安全教育培訓(xùn)，考核合格后，方可持證上崗。，樹立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)安全意識，按時參加各類安全教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)則。，及時傳達(dá)上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓(xùn)，不斷增強(qiáng)安全防范意識。，物流部每年要組織駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出整改處理意見。，實行登記存檔制度。要建立培訓(xùn)臺帳，培訓(xùn)結(jié)束培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。
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