【導(dǎo)讀】小莊礦業(yè)有限公司機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)

　　

【正文】 追查分析。 每月召開一次群監(jiān)網(wǎng)員事故分析會(huì)議。 凡是對(duì)抗事故追查分析的和不配合事故分析追查的，對(duì)當(dāng)事人以停班處理并處以 50～ 100 元的罰款。 對(duì)事故追查小組成員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的按“三違”處理，造成事 故 嚴(yán)重的按礦規(guī)礦 紀(jì) 嚴(yán)肅處理。 二十、 事故匯報(bào)制度 班長是當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人， 跟班 隊(duì)干 是當(dāng)班安全生產(chǎn) 25 主要負(fù)責(zé)人，當(dāng)班出現(xiàn)的安全或機(jī)電設(shè)備等方面的事故，必須及時(shí)向區(qū)隊(duì) 和礦調(diào)度匯報(bào)。凡是謊報(bào)、隱瞞不報(bào)的每次罰款 100 元，造成后果的由班長、跟班 隊(duì)干 承擔(dān)。 凡是人身傷害事故，不論輕重、不論內(nèi)外傷、不論出血與否，只要影響工作的，班長或跟班 隊(duì)干 必須向 區(qū)隊(duì) 和礦調(diào)度及時(shí)匯報(bào) 。傷害較重的，由礦調(diào)度安排救護(hù)和治療；一般輕微傷， 必須到 區(qū)隊(duì) 經(jīng)值班人員初步觀察，然后決定休息天數(shù)。凡是回家休息的，必須按規(guī)定時(shí)間返礦上班，超過規(guī)定天數(shù)不上班的，一律按曠工論處。 出現(xiàn) 災(zāi)害 事故的，除及時(shí)處理外，凡是影響生產(chǎn)時(shí) 間超過 1小時(shí)的，班長或跟班區(qū)長必須向礦調(diào)度及時(shí)匯報(bào)。出現(xiàn)謊報(bào)、隱瞞不報(bào)的每次罰款 200 元，造成后果的由班長、跟班 隊(duì)干 承擔(dān)。 出現(xiàn)機(jī)電設(shè)備方面的事故時(shí)，班長必須安排有經(jīng)驗(yàn)的人員配合跟班維護(hù)員及時(shí)處理。凡影響時(shí)間超過半小時(shí)以上的，班長或跟班區(qū)長必須向工區(qū)和礦調(diào)度及時(shí)匯報(bào)。如當(dāng)班處理不了或急需領(lǐng)用新設(shè)備的，必須匯報(bào)清楚設(shè)備的名稱、規(guī)格、型號(hào)。工區(qū)值班人員應(yīng)立即組織人員、設(shè)備。凡是緩報(bào)、謊報(bào)、隱瞞不報(bào)的每次罰款 200 元，影響下一班生產(chǎn)造成的損失由班長、跟班 隊(duì)干 承擔(dān)。 二十一、 安全活動(dòng)制度 為使安全活動(dòng)扎實(shí)、有效 、長期地開展下去，切實(shí)保證安全活動(dòng)的作用和意義，使安全活動(dòng)真正起到教育、警示、幫教的作用，特制定安全活動(dòng)考核制度。 區(qū)隊(duì) 每周 五 召開一次安全活動(dòng)會(huì)議， 上午 9： 00， 下午 19：00， 員工可根據(jù)工作班次自行決定何時(shí)參加 。 安全活動(dòng)由 值班隊(duì)干 或 技術(shù)員 負(fù)責(zé)組織召開，到會(huì)人員必須人人簽字，不簽字的按曠會(huì)論處。 主持活動(dòng)人員對(duì) 安全活動(dòng)的參加 員工應(yīng) 認(rèn)真考勤，凡是當(dāng)天出勤而不參加安全活動(dòng)會(huì)議的，每人罰款 20 元，遲到的每人罰款 10 26 元 。 對(duì)安全活動(dòng)的缺席人員要進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)課，確保不遺漏一人。因休假、休班等原因未參加 學(xué)習(xí)的，由 技術(shù)員 負(fù)責(zé)補(bǔ)課。凡既未參加學(xué)習(xí)，又未補(bǔ)課的，追究 技術(shù)員 的責(zé)任。 安全活動(dòng)的內(nèi)容因勢(shì)而異，可以學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全的法律、法規(guī)、政策、條例、規(guī)定、警鐘長鳴等，也可以案例進(jìn)行警示教育、講述安全事故、違章人員現(xiàn)身說法等。 安全活動(dòng)的內(nèi)容、出勤考核，由主持人員做好記錄，并存檔保存，以備上級(jí)檢查。記錄不全、不認(rèn)真的，追究主持會(huì)議人員的責(zé)任，上級(jí)檢查中給予的罰款，由會(huì)議主持人承擔(dān)。 二十二、 班組長會(huì)議制度 區(qū)隊(duì) 每月月初召開一次班組長會(huì)議，由 隊(duì)長 主持。工區(qū)規(guī)定的參加會(huì)議人員必須按時(shí)參加，凡是不請(qǐng)假、無故 不參加會(huì)議的，每人罰款 50 元。 隊(duì) 長對(duì)上一月的安全情況、 工作 完成情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，對(duì)下一月的 工作任務(wù)及其他 進(jìn)行總體部署和目標(biāo)分解。 充分發(fā)揮班長的工作積極性 ，對(duì)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提出合理化建議，凡是建議被采納的，每項(xiàng)合理化建議嘉獎(jiǎng) 50 元。 班組長會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、會(huì)議主要內(nèi)容，必須記錄在班組長會(huì)議記錄簿上，作為今后落實(shí)會(huì)議精神的考核依據(jù)和迎接上級(jí)檢查的原始資料。 二十三、 干部上崗查崗制度 每周組織至少 3 次動(dòng)態(tài)及現(xiàn)場交接班檢查，參加人員不少于 2人，不定期對(duì)三班現(xiàn)場交接 班情況及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況 、崗位雙述情況 進(jìn)行全面檢查。 檢查人員必須客觀、公正地對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，嚴(yán)格對(duì)照 區(qū)隊(duì) 27 各項(xiàng)管理制度進(jìn)行考核，并及時(shí)通報(bào)。 嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求檢查監(jiān)督現(xiàn)場 安全及 生產(chǎn)情況。 檢查 具體為： 安全隱患、交接班情況、各種記錄、崗位 文明衛(wèi)生、崗位雙述等， 有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)從 績效考核中 按比例扣除 相應(yīng)分?jǐn)?shù) ，同時(shí)對(duì) 班組長 進(jìn)行 相應(yīng) 處罰。 二十四、 安全文化建設(shè)制度 全 隊(duì) 干部職工，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦安全方針、目標(biāo)和安全管理文件的規(guī)定，保證 我礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的正常運(yùn)行 ，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 認(rèn)真制定并 貫徹落實(shí)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)規(guī)程、措施、規(guī)范、計(jì)劃，做好過程控制。 抓好應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)與考核，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，提高職工遵章作業(yè)，做好安全生產(chǎn)的能力。 結(jié)合區(qū)隊(duì) 實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的各種安全生產(chǎn)管理制度。號(hào)召職工積極為 區(qū)隊(duì) 的安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多提合理化建議。 區(qū)隊(duì) 堅(jiān)持每天召開一次碰頭會(huì)，每天進(jìn)行一次隱患排查，每天進(jìn)行一次 隱患 分析，班組每班進(jìn)行一次隱患排查，對(duì)分析、排查出的隱患作好記錄、制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人和整改期限， 區(qū)隊(duì)干部專人驗(yàn)收，實(shí)行閉合管理。 工區(qū)定期采取知識(shí)競賽、有獎(jiǎng)問答 等多種形式，提高職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)的積極性，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。 積極開展黨員身邊無“三違”、黨員“一幫一結(jié)對(duì)子” 、青年安全崗 等多種形式的活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員 、團(tuán)員 的模范帶頭作用，以此促進(jìn)我 隊(duì) 安全生產(chǎn)管理的文化建設(shè)。 二十五、 各要害地點(diǎn)、崗位的現(xiàn)場交接班制 交接班必須按時(shí)在工作崗位現(xiàn)場交接。 28 交接班要求按規(guī)定的項(xiàng)目認(rèn)真進(jìn)行檢查。 交接班必須嚴(yán)格執(zhí)行“七交”與“七不交”。 1）交接清本班崗位的設(shè)備運(yùn)行情況，交待不清不接。 2）交接清本班崗位設(shè)備故障和隱患，交待不清不接。 3）交 接清本班崗位應(yīng)處理而未處理問題的原因，交待不清不接。 4）交接清本班崗位工具和材料配件的情況，數(shù)量不符不接。 5）交接清設(shè)備和場地衛(wèi)生打掃情況，設(shè)備運(yùn)行記錄填寫不完整或未填寫不接。 6）交接清交接記錄填寫情況，填寫不完整或未填寫不接。 7）交班時(shí)，不交給無證者和精神狀況不良的人，當(dāng)班工作人員交待不清不接。 接班時(shí)，接班人認(rèn)為未按規(guī)定進(jìn)行交班，有權(quán)拒絕接班，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 符合交接班規(guī)定時(shí)，雙方在交接班記錄上簽字。 二十六、 個(gè)人績效考核評(píng)分辦法 為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全隊(duì)成員工作和學(xué)習(xí)的積極性，規(guī)范班組 成員行為，促進(jìn)綜合素質(zhì)的提高，確保班組各項(xiàng)工作的順利完成，根據(jù)公司制度結(jié)合部門及班組實(shí)際，特制定本辦法。 工作能力 按各崗位責(zé)任制及各種制度考核，根據(jù)表現(xiàn)分別從工作完成情況、工作效率、工作質(zhì)量相應(yīng)扣分。 安排其他工作未完成視情節(jié)扣 1~2 分。 安全技能培訓(xùn) 崗位雙述每月評(píng)比或抽查，按描述表現(xiàn)扣 1~10 分。 月考成績 90 分以上不扣分，每少十分扣 2 分。每月檢查學(xué)習(xí)筆記，評(píng)出優(yōu)劣，按情況扣 1~3 分。 持證上崗，發(fā)現(xiàn)無證上崗每次扣 2 分。 29 違章操作視情節(jié)扣除 1~5 分，造成責(zé)任事故扣 10 分。 協(xié)調(diào)能力 互尊互 敬，共同進(jìn)步，不得打架斗毆，違者扣 1~5 分。 尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，維護(hù)部門形象，違者扣 1~5 分。 講究衛(wèi)生，保護(hù)環(huán)境，倡導(dǎo)健康生活方式、違者扣 1~5 分。 勞動(dòng)紀(jì)律 無故曠工者，每次扣 3 分。不參加班前會(huì)，不予安排當(dāng)日工作，按曠工論處，扣 3 分。 不按時(shí)參加班前會(huì)，或崗位工遲到早退者，每次扣 1 分。 不參加公司或班組學(xué)習(xí)，每次扣 2 分，遲到扣 1 分。 創(chuàng)新能力 愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，按責(zé)任心強(qiáng)度、超前意識(shí)及綜合表現(xiàn)予以適當(dāng)加分。 二十七、 嘉獎(jiǎng)制度 對(duì)小改小革，并取得成效的人員，獎(jiǎng)勵(lì) 50100 元。 對(duì)避 免重大安全生產(chǎn)事故人員，獎(jiǎng)勵(lì) 200500 元。同時(shí)上報(bào)礦進(jìn)行相應(yīng)表彰。 對(duì) 區(qū)隊(duì) 生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)人員，獎(jiǎng)勵(lì) 100200 元。 區(qū)隊(duì)每月按班組建設(shè)情況及班組成員整體表現(xiàn)情況評(píng)選一個(gè)優(yōu)勝班組，嘉獎(jiǎng) 200 元。 區(qū)隊(duì)每月按培訓(xùn)、學(xué)習(xí)筆記，月考成績、崗位雙述練及綜合表現(xiàn)評(píng)選出優(yōu)秀員工一名，嘉獎(jiǎng) 100 元，班長嘉獎(jiǎng) 50 元。 區(qū)隊(duì)每月按個(gè)人綜合表現(xiàn)及進(jìn)步情況評(píng)選 2 名進(jìn)步員工，嘉獎(jiǎng) 50 元。 對(duì)積極投稿，稿件在《彬長視野》發(fā)表者每篇獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，稿件在省級(jí)刊物發(fā)表者獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 所有獎(jiǎng)勵(lì)要采取民主集中制原 則，在員工會(huì)上評(píng)比產(chǎn)生，隊(duì) 30 委會(huì)討論通過，獎(jiǎng)金從罰款總額中列支。 二十八、機(jī)運(yùn)隊(duì)處罰制度 一、為加強(qiáng)機(jī)運(yùn)隊(duì)管理，根據(jù)隊(duì)委會(huì)商討達(dá)成一致，特制定本獎(jiǎng)罰制度。 二、獎(jiǎng)罰細(xì)則： 班前會(huì)遲到：罰款 30 元； 未參加班前會(huì)按曠工論處，罰款 100 元； 曠工：罰款 100 元； 上崗遲到、早退：罰款 30 元； 睡崗、串崗：罰款 50 元； 脫崗：罰款 100 元； 不按時(shí)參加區(qū)隊(duì)或班組學(xué)習(xí)：罰款 50 元； 參加班前會(huì)及集體活動(dòng)儀容不整、不守紀(jì)律者：罰款 50 元； 無故超假： 罰款 100 元 /天； 三違：罰款 100 元 /處： 1酗酒鬧事、麻牌賭博的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停工； 1責(zé)任事故根據(jù)事故造成的后果另行處理。 31 以上制度為試行，將在以后工作中根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整，不斷完善。解釋權(quán)歸小莊礦業(yè)公司機(jī)電運(yùn)輸隊(duì) 。 小莊礦業(yè)公司機(jī)電運(yùn)輸隊(duì) 20xx 年 08 月 01 日