關(guān)于酒店優(yōu)秀員工評選制度-資料下載頁
2024-11-17 02:39本頁面
【導(dǎo)讀】上候選人的照片及部門經(jīng)理簽名，否則視為放棄參選。月1日前報人事部經(jīng)理。行初審，并報人事經(jīng)理審核，確定月度優(yōu)秀員工人員名單。當(dāng)選員工合影留念。貼在員工宣傳欄。次書面表揚，受到酒店通報表揚或嘉獎。得體大方，并受到他人的好評）。員一致認同及贊揚?！秲?yōu)秀員工評選標(biāo)準》分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)。連續(xù)三月被評為部門優(yōu)秀員工可獲得基本工資漲幅100元。保持保持和降低工資。
【正文】 ，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致認同及贊揚。 2. 在儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量、工作技能上特別優(yōu)秀突出。 3. 有團隊合作精神，與同 事工作主動溝通配合并引導(dǎo)。 完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行酒店各項管理制度、規(guī)程。 4. 全月沒有受過書面警告及以上處罰。 5. 在服務(wù)、業(yè)務(wù)技能、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為酒店創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。 五、評選辦法和要求： 1. 酒店各部門于每月 30日前，由部門經(jīng)理召集員工公平公正評出候選人上報辦公室，要求針對《優(yōu)秀員工評選標(biāo)準》分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)。 2. 由酒店質(zhì)檢部根據(jù)評選標(biāo)準對各候選人進 行初審；在每月 30 日上報總經(jīng)理。 3. 人事部負責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將每月優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄。 二、獎勵方法： 連續(xù)三月被評為部門優(yōu)秀員工可獲得基本工資漲幅 100 元。（名額不限），根據(jù)工作表現(xiàn)，可一直保持保持和降低工資。 昭化大酒店人事部 2020 年 8月 12 日
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