【導讀】肅薄蒈肅肄芃蚄聿肅蒆蒆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃腿薄蝿袈膈芄薁螄膈莆螇蝕膇蕿薀肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆螃芀艿蚃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芆蝿螅莆莈薂肄蒞蒀螈羀莄薃薀袆莃莂螆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿羆蒁蚅螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肅蒆蒆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃腿薄蝿袈膈芄薁螄膈莆螇蝕膇蕿薀肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆螃芀艿蚃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芆蝿螅莆莈薂肄蒞蒀螈羀莄薃薀袆莃莂螆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿

　　

【正文】 的準確和及時。經(jīng)常巡視病房、嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常 及時報告醫(yī)生并配合處理。 2．嚴格掌握無菌技術(shù)操作和隔離技術(shù)。 3．了解每項治療的目的、熟悉藥品的作用、性質(zhì)、副作用及配伍禁忌，并掌握治療進行的情況。 4．負責準備多項治療的物品，必要時協(xié)助醫(yī)師進行操作。 5．負責保管和交接醫(yī)療器械，藥品 (包括劇毒、貴重、麻醉藥品 )及其他物品。 － 23－ 6．負責與供應室交換消毒物品。 7．負責治療室及藥柜的清潔整理。 8．定期檢查無菌物品及更換消毒液。 9． 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。 臨床護理護士職責 1．參加晨會交班及危重病人的床頭交接，負責晨間護理、病室整理等工作。 2． 了解病員的診斷、治療、心理狀態(tài)、飲食及生活習慣，根據(jù)病員的具體情況，做好心理護理和分級護理。 3．經(jīng)常巡視病房，嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并密切觀察靜脈輸液、輸血病人的反應，保持各種引流管通暢及引流瓶的清潔。 4．做好基礎(chǔ)護理和重病護理，預防合并癥。在各項臨床護理操作中要保證病員的安全舒適。 5．按規(guī)定測量體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、液體出入量，及時記錄并做好床邊交接。 6．負責接待新入院病人，介紹環(huán)境及住院規(guī)則，了解病人的心理狀態(tài)，做好病人床單的清潔和終末消毒。 7．督促病人遵守院規(guī)，做好清潔衛(wèi)生 ，并指導陪護、探視人員遵守有關(guān)探視制度。 8． 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。 供應室護士職責 1．在主任領(lǐng)導下進行工作。負責醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物資的領(lǐng)取、清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)工作。 2．經(jīng)常檢查醫(yī)療器械的質(zhì)量，如有損壞，及時修補或登記報損。 3．經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。 － 24－ 4．無菌物品須注明無菌日期，超過一周者重新消毒。 5．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。注意高壓蒸汽消毒器的保養(yǎng)和維修，嚴防差錯事故。 6．按規(guī)定進行空氣消毒和滅菌監(jiān)測，不斷提高消毒、供應工作質(zhì)量。 手術(shù) 室護士職責 1．在護士長領(lǐng)導下，擔任洗手或巡回護士等工作，并負責手術(shù)前的準備和手術(shù)后的整理工作。 2．洗手護士職責 （ 1）熟悉手術(shù)步驟，術(shù)前檢查用物是否齊全，術(shù)中保持器械整潔，傳遞物品靈活、熟練、嚴格執(zhí)行無菌操作。 （ 2）對新開展的手術(shù)或重大手術(shù)，術(shù)前主動與醫(yī)生取得聯(lián)系，做好特殊準備工作。 （ 3）關(guān)閉體腔前后，認真清點、查對手術(shù)器材，嚴防差錯事故。 （ 4）術(shù)后做好手術(shù)器械清洗、整理工作。 3．巡回護士職責 （ 1）術(shù)前核對病人的姓名、性別、床號，了解藥物過敏史、皮膚準備情況、麻醉、手術(shù)種類，作好術(shù)前有關(guān)準備。 （ 2）保持手術(shù)間安靜、整潔，光線充足，溫度適宜。 （ 3）根據(jù)手術(shù)需要，提供其他術(shù)中需要的物品。 （ 4）負責輸液、輸血、觀察病人，協(xié)助各種搶救工作。 （ 5）督促手術(shù)間人員嚴格執(zhí)行無菌操作，對違反無菌制度人員提出批評并予以糾正。 （ 6）術(shù)前術(shù)后與洗手護士共同嚴格清點、核對手術(shù)物品，并記錄簽名。 （ 7）術(shù)后常規(guī)清潔，整理手術(shù)間，補充應備物品，并做 － 25－ 好消毒工作。 4．器械護士職責 （ 1）負責器械的準備、保管與維修，加強器械的應用管理。 （ 2）根據(jù)手術(shù)種類準備器械，并及時了解術(shù)手過程中需要增補的器械，主動配合手術(shù)的完 成。 （ 3）備齊急用器械和搶救器材，嚴格執(zhí)行交接班，負責手術(shù)附加物品的準備。 （ 4）認真執(zhí)行手術(shù)室工作制度和無菌操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查對制度，防止差錯事故。 （ 5）做好器械、敷料、手術(shù)包的制備、消毒等工作。 （ 6）檢查、指導聘任護士及衛(wèi)生員的工作。 5．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 醫(yī)技、藥、衛(wèi)人員崗位職責 檢驗科醫(yī)師職責 1．認真做好各項體檢的檢驗和登記工作。 2．嚴格執(zhí)行質(zhì)控標準與制度，認真履行技術(shù)操作規(guī)程，核對檢驗結(jié)果，負責特殊檢驗的技術(shù)操作，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。 3．負責 劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作。 4．開展科學研究和技術(shù)革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。 － 26－ 5．認真做好收集和采取標本、登記發(fā)送報告單工作，認真核對，做到正確無誤。 6．做好檢驗登記工作，擔任一定的檢驗器材的洗刷、做好消毒隔離工作。 7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 放射科醫(yī)師職責 1．認真做好各項體檢、門診、病房病人的檢查和登記工作。 2．負責 X 線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。 3．參加會議和臨床病歷討論會。 4．掌握 X 線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。 5．加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。 6． 加強對設備的維護、保養(yǎng)，不得私自使用。 7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 “ B”超、心電圖室醫(yī)師職責 1．負責日常“ B”超及心電圖的臨床診斷、體檢工作，并認真做好登記。 2．參加會議及臨床病例討論會，提高診斷水平。 3．掌握超聲、心電儀器的一般原理、性能，使用時遵守操作規(guī)程，做好預防工作，嚴防差錯事故。 4．加強與臨床科室聯(lián)系，不斷提高診斷符合率，協(xié)助整理資料，負 責病例隨訪。 5．經(jīng)常對本科的儀器進行維護保養(yǎng)工作。 6． 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 － 27－ 藥房工作人員職責 1．在科長領(lǐng)導和指導下工作。 2．指導和參加藥品的調(diào)配、制劑工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 3．按分工負責藥品的預算、清領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、登記、統(tǒng)計工作。 4．檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品使用、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。 預防保健科醫(yī)師職責 1．準確掌握各種傳染病的發(fā)病情況及預防措施，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離、消毒和治療，并上報 疫情。對患者周圍人群進行衛(wèi)生宣教，尤應做好腸道傳染病及肺結(jié)核等各類傳染病的防治工作。每年還要做好學生的計劃免疫工作。 2．組織各項體檢工作，包括新生入校體檢、老干部體檢、教師定期體檢、畢業(yè)生體檢。統(tǒng)計分析體檢結(jié)果，提出處理方案并加以實施。 3．認真開展防病治病的宣傳工作，定期給學生舉辦健康教育講座，設立咨詢門診。 4．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 5．指導、檢查和督促食堂搞好飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)膳食的搭配，定期給炊管人員講衛(wèi)生課。 6．督促各科室做好傳染病的登記、統(tǒng)計、上報工作，負責定期匯總，保管統(tǒng)計資 料。 7． 做好學生的休學、復學工作。 掛號、收費員的職責 1．在藥械科長的領(lǐng)導下，負責掛號、收費工作。 － 28－ 2．掛號是在開診前開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。 3．負責門診、住院部的各項費用的收款工作，當日上繳現(xiàn)金及有關(guān)票據(jù)。 4．負責門診病歷、住院病歷的發(fā)放、傳送、回收、整理、歸檔管理工作。 5．負責統(tǒng)計就診人次、金額及月統(tǒng)計、匯總年統(tǒng)計。 6． 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 電腦操作人員職責 1．注意安全，加強維護，定期檢測病毒，保證數(shù)據(jù)安全和設備正常運行。 2．外來軟件、游戲卡不上機。外 來人員不進入機房。注意數(shù)據(jù)與文件的保密。 3．完成院辦交辦的其它事項。 4．按時完成處方結(jié)算、醫(yī)療保險管理數(shù)據(jù)處理及行政公文材料打印工作。 5．負責各科室微機維護保養(yǎng)工作。 衛(wèi)生員、清潔工職責 1．在護理部主任領(lǐng)導下，全面負責門診，病房及環(huán)境衛(wèi)生工作，每日要定時打掃兩次，發(fā)現(xiàn)臟物要隨時清掃，做到窗明幾凈，地面光潔，廁所、水池重點清掃，保持無臭無味。 2．負責醫(yī)院工作人員工作服及病房用品的洗滌。 3．在主任指導下，負責醫(yī)院非醫(yī)療消毒滅菌工作。 4．負責病房病員用品 (如臉盆、水瓶、大小便盆 )的保管及領(lǐng)用。 5． 每周要對門診、病房的衛(wèi)生徹底清掃兩次。 － 29－ 二、規(guī)章制度 （一）行政管理制度 院委員會辦公制度 1．醫(yī)院委員會是醫(yī)院最高行政領(lǐng)導機構(gòu)，在學校和后勤管理處領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針、政策全面領(lǐng)導醫(yī)院工作。 2．實行院長負責制，副院長在院長領(lǐng)導下實行分管責任制，院內(nèi)各科室科長、主任負責制。 3．院長、副院長工作重點是組織指揮、計劃決策、檢查、督導、信息掌握。工作重點放在業(yè)務建設、綜合目標管理和提高全員素質(zhì)上。 4．要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，聽取病員和醫(yī)務人員的意見，抓好正反方面典型，進行表揚和批評，提高工作質(zhì)量。 5．要帶領(lǐng)有關(guān)科室每月進行一次門診檢查和病房行政大查房，全面檢查各項工作落實和進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 6．重大問題、年初計劃、年終總結(jié)要黨政集體研究討論。 請示報告制度 凡有下列情況，必須及時向后勤管理處領(lǐng)導或有關(guān)部門請示報告： 1．發(fā)生嚴重工傷、重大交通事故，或發(fā)生大批中毒、甲 － 30－ 類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。 2．發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時。 3．添置、維修、報損重要儀器、設備時。 4．增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時。 5．工作人員因公出差、院外會診、接受院外的任務時。 6．參加院外進修、學習，接受來院學習、進修人員等。 會議制度 1．院長辦公會每周一召開一次，院級領(lǐng)導參加；院務會每周二召開一次，由院長主持，副院長和各科室負責人參加，主要討論近期工作安排和前期工作總結(jié)。 2．全院職工大會每學期召開一次，主要傳達上級有關(guān)部門的文件精神、醫(yī)院學期或年度工作安排、工作總結(jié)和有關(guān)注意事項。特殊情況需召開全院職工大會由院長決定。 3．黨支部委員會每月召開一次，全體黨員參加。 4．政治學習每月召開一次，由支部主持；業(yè)務學習每月召 開一次，由業(yè)務副院長主持，要求全員參加。 5．研究專項工作的碰頭會，由院長、副院長分別臨時召集。 考勤制度 1．全院職工必須執(zhí)行學校規(guī)定的作息時間，按時上下班，堅守工作崗位，嚴格考勤制度。 2．病事假請假按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事假未經(jīng)批準擅自不上班者按曠工處理。 3．因公、因私外出辦事，事先向領(lǐng)導說明，經(jīng)批準后進 行，因私外出未經(jīng)批準則按曠工處理。 － 31－ 4．不定期對醫(yī)院各科室進行查崗，無故脫崗者，按實際脫崗時間論曠工處理，每日累計記入考勤。遲到早退，按實際時間計算累計記入考勤并按曠 工處理。 5．值班人員必須提前 5 分鐘到崗，工作時間不準辦私事、干私活，中午不準睡覺，晚上 10 點后方可睡覺。 聘用制度 1．外聘工作人員制度 根據(jù)學校人事處外聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，制定我院各部門外聘人員相關(guān)制度如下： （ 1）聘用人員基本原則： ①聘用人員要身體健康，思想作風端正，工作熱情，服務態(tài)度好，熱愛本職工作，并能服從組織分配。 ②聘用人員必須具有中專以上正規(guī)學歷，具有一定的臨床工作經(jīng)驗，能較好地完成本職工作，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。 （ 2）各科室聘用人員條件： ①醫(yī)療組：待聘用人員要有大專以上 學歷或中級職稱以上，女同志在 55 周歲（含 55 周歲）、男同志在 60 周歲（含60 周歲）以下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的。 ② 護理部：待聘用人員須是正規(guī)醫(yī)學院校護理專業(yè)畢業(yè)，年齡 30 周歲以下，具有護理資格證書者優(yōu)先。 ③藥械科：待聘用人員須是正規(guī)醫(yī)學院校藥學專業(yè)畢業(yè)，年齡 40 周歲以下，另能熟練操作電腦，窗口服務要有耐心，責任心強，具有從業(yè)資格證者優(yōu)先。 ④掛號收費室：待聘用人員具有中專以上學歷，年齡 30周歲以下，能熟練操作電腦，窗口服務要有耐心，責任心強， － 32－ 具有一定的財會知識者優(yōu)先。 ⑤防保、醫(yī)技科室等：聘用條件參 照醫(yī)療組。 （ 3）聘用程序： ①各科室負責人對照以上用人條件，擇優(yōu)推薦。 ② 待聘人員將相關(guān)證件和個人材料呈報院部，經(jīng)審核后擇期面試、考核。 ③院部組織相關(guān)人員（院領(lǐng)導、科室負責人）對應聘人員進行理論和技能考核，考核合格經(jīng)院長辦公會研究后報人事處擇優(yōu)錄用。 （ 4）聘用人員的管理： ①聘用人員要遵守國家法律法規(guī)，遵守學校和醫(yī)院的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 ② 聘用人員要接受醫(yī)院的日常管理，服從組織分配，能較好地完成本職工作，并接受和完成醫(yī)院布置的各項臨時性工作任務。 ③聘用人員在工作中出 現(xiàn)醫(yī)療差錯、造成不良影響的，（根據(jù)情況而定）一次予以警告或解聘，二次予以解聘；出現(xiàn)醫(yī)療事故給醫(yī)院造成嚴重影響的立即報人事處予以解聘，并承擔相應的法律責任。 （ 5）聘用人員的續(xù)聘管理： ①醫(yī)療組：女同志可續(xù)聘到 60 周歲，男同志可續(xù)聘到65 周歲，副高以上職稱可適當延長。 ② 護理部：已在醫(yī)院聘用人員工作表現(xiàn)較好的（按工人身份）可續(xù)聘到 50 周歲。 ③藥械科：已在醫(yī)院聘用人員工作表現(xiàn)較好的（按工人身份）男同志可續(xù)聘 55 周歲，女同志可續(xù)聘到 50 周歲。 － 33－ ④醫(yī)技、防保等：同醫(yī)療組。 （ 6）已聘人員由于學校原因造成醫(yī)院超編的 、有各科拿出解聘意見報醫(yī)院、經(jīng)院長辦公會研究后報校人事處解聘。 2．科室主任聘用制度 為了便于醫(yī)院各科室工作的順利開展，使醫(yī)院各項工作順利進行，特制定我院各部門負責人聘用制度如下： （ 1）各科室負責人的競選基本要求： ①競聘人員要身體健康，思想作風端正，工作熱情，服務態(tài)度好，有吃苦耐勞的精神，有一定的領(lǐng)導、組織才能，能較好地帶領(lǐng)大家完成本科室各項工作任務。 ② 競聘人員必須具有中級以上職稱，或在本崗位連續(xù)任職、具有一定工作經(jīng)驗的。 （ 2）各科室負責人競聘程序： ①各科室進行民主推薦。 ② 經(jīng)院長辦公會研究確定。 ③各科室負責人每三年聘用一次。 （ 3）各科室負責人的管理： ①各科室負責人要帶頭遵守學校和醫(yī)院的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 ② 各科室負責人要接受醫(yī)院的管理，帶領(lǐng)本科室工作人員較好地完成本科室各項工作，并接受和完成醫(yī)院布置的各項臨時性工作任務。 ③各科室在工作中出現(xiàn)醫(yī)療差錯，造成不良影響的，一次予以科室負責人警告，二次予以嚴重警告，三次者科室負責人予以解聘；出現(xiàn)醫(yī)療事故給醫(yī)院造成嚴重影響的科室負責人立即予以解聘，并承擔相應的責任。 － 34－ 獎懲制度 為了進一步規(guī)范醫(yī)院各項規(guī)章制度，激勵工作人員努力工作和學習，獎勤罰懶 ，杜絕醫(yī)療差錯的發(fā)生，使醫(yī)院工作順利進行，特制定本獎懲制度，現(xiàn)下發(fā)執(zhí)行。 1．工作人員獎勵制度 （ 1）為了鼓勵醫(yī)護人員加強學習，努力提高理論和技術(shù)水平，凡參加自學、自考、成教、專升本等形式學習的，在取得正規(guī)畢業(yè)文憑時，醫(yī)院比照學校獎勵的數(shù)額進行獎勵。 （ 2） 醫(yī)院規(guī)定所有醫(yī)護人員每年至少完成一篇醫(yī)學論文，在國家醫(yī)學刊物上發(fā)表的，醫(yī)院比照學校獎勵的數(shù)額進行獎勵。 （ 3） 在醫(yī)院工作中有突出表現(xiàn)的，給醫(yī)院帶來榮譽，通過自身努力給醫(yī)院大幅減少預期聲譽損害或財產(chǎn)損失的，經(jīng)研究后醫(yī)院給予 300— 500 元的獎勵。 2．工作 人員處罰制度 （ 1） 職工第一次在行政、醫(yī)療方面違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療差錯，未造成人身傷害但造成不良影響的，個人寫書面檢查交到院部，經(jīng)研究后報后勤管理處和人事處酌情扣發(fā)當月崗位津貼，并在全院職工大會上點名批評。如第二次出現(xiàn)違規(guī)醫(yī)療差錯，將該責任人上報學校處理。 （ 2） 因違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，醫(yī)院將該責任人上報學校處理，責任人承擔相應的法律責任。 （ 3） 未堅守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療差錯，未造成人身傷害但造成不良影響的，處理原則同第（ 1）條。 （ 4） 未堅守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，處理原則同第（ 2）條。 － 35－ （ 5）工作不負責任造成醫(yī)院公共財物直接或間接損失的，責任人要依照損失原因按價賠償并嚴肅批評。 （ 6）人事代理人員、返聘人員和臨時工因違規(guī)操作、未堅守工作崗位或工作不負責任造成直接或間接醫(yī)療差錯，未造成人身傷害的，扣發(fā)當月工資的 30%；如第二次出現(xiàn)醫(yī)療