【導(dǎo)讀】肅薄蒈肅肄芃蚄聿肅蒆蒆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃腿薄蝿袈膈芄薁螄膈莆螇蝕膇蕿薀肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆螃芀艿蚃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芆蝿螅莆莈薂肄蒞蒀螈羀莄薃薀袆莃莂螆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿羆蒁蚅螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肅蒆蒆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃腿薄蝿袈膈芄薁螄膈莆螇蝕膇蕿薀肈膆羋裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆螃芀艿蚃蝿艿莂薆肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芆蝿螅莆莈薂肄蒞蒀螈羀莄薃薀袆莃莂螆袂罿蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿

　　

【正文】 的準(zhǔn)確和及時(shí)。經(jīng)常巡視病房、嚴(yán)密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常 及時(shí)報(bào)告醫(yī)生并配合處理。 2．嚴(yán)格掌握無(wú)菌技術(shù)操作和隔離技術(shù)。 3．了解每項(xiàng)治療的目的、熟悉藥品的作用、性質(zhì)、副作用及配伍禁忌，并掌握治療進(jìn)行的情況。 4．負(fù)責(zé)準(zhǔn)備多項(xiàng)治療的物品，必要時(shí)協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行操作。 5．負(fù)責(zé)保管和交接醫(yī)療器械，藥品 (包括劇毒、貴重、麻醉藥品 )及其他物品。 － 23－ 6．負(fù)責(zé)與供應(yīng)室交換消毒物品。 7．負(fù)責(zé)治療室及藥柜的清潔整理。 8．定期檢查無(wú)菌物品及更換消毒液。 9． 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 臨床護(hù)理護(hù)士職責(zé) 1．參加晨會(huì)交班及危重病人的床頭交接，負(fù)責(zé)晨間護(hù)理、病室整理等工作。 2． 了解病員的診斷、治療、心理狀態(tài)、飲食及生活習(xí)慣，根據(jù)病員的具體情況，做好心理護(hù)理和分級(jí)護(hù)理。 3．經(jīng)常巡視病房，嚴(yán)密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告，并密切觀察靜脈輸液、輸血病人的反應(yīng)，保持各種引流管通暢及引流瓶的清潔。 4．做好基礎(chǔ)護(hù)理和重病護(hù)理，預(yù)防合并癥。在各項(xiàng)臨床護(hù)理操作中要保證病員的安全舒適。 5．按規(guī)定測(cè)量體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、液體出入量，及時(shí)記錄并做好床邊交接。 6．負(fù)責(zé)接待新入院病人，介紹環(huán)境及住院規(guī)則，了解病人的心理狀態(tài)，做好病人床單的清潔和終末消毒。 7．督促病人遵守院規(guī)，做好清潔衛(wèi)生 ，并指導(dǎo)陪護(hù)、探視人員遵守有關(guān)探視制度。 8． 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 供應(yīng)室護(hù)士職責(zé) 1．在主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物資的領(lǐng)取、清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)工作。 2．經(jīng)常檢查醫(yī)療器械的質(zhì)量，如有損壞，及時(shí)修補(bǔ)或登記報(bào)損。 3．經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。 － 24－ 4．無(wú)菌物品須注明無(wú)菌日期，超過(guò)一周者重新消毒。 5．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。注意高壓蒸汽消毒器的保養(yǎng)和維修，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 6．按規(guī)定進(jìn)行空氣消毒和滅菌監(jiān)測(cè)，不斷提高消毒、供應(yīng)工作質(zhì)量。 手術(shù) 室護(hù)士職責(zé) 1．在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)任洗手或巡回護(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。 2．洗手護(hù)士職責(zé) （ 1）熟悉手術(shù)步驟，術(shù)前檢查用物是否齊全，術(shù)中保持器械整潔，傳遞物品靈活、熟練、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作。 （ 2）對(duì)新開展的手術(shù)或重大手術(shù)，術(shù)前主動(dòng)與醫(yī)生取得聯(lián)系，做好特殊準(zhǔn)備工作。 （ 3）關(guān)閉體腔前后，認(rèn)真清點(diǎn)、查對(duì)手術(shù)器材，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 （ 4）術(shù)后做好手術(shù)器械清洗、整理工作。 3．巡回護(hù)士職責(zé) （ 1）術(shù)前核對(duì)病人的姓名、性別、床號(hào)，了解藥物過(guò)敏史、皮膚準(zhǔn)備情況、麻醉、手術(shù)種類，作好術(shù)前有關(guān)準(zhǔn)備。 （ 2）保持手術(shù)間安靜、整潔，光線充足，溫度適宜。 （ 3）根據(jù)手術(shù)需要，提供其他術(shù)中需要的物品。 （ 4）負(fù)責(zé)輸液、輸血、觀察病人，協(xié)助各種搶救工作。 （ 5）督促手術(shù)間人員嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，對(duì)違反無(wú)菌制度人員提出批評(píng)并予以糾正。 （ 6）術(shù)前術(shù)后與洗手護(hù)士共同嚴(yán)格清點(diǎn)、核對(duì)手術(shù)物品，并記錄簽名。 （ 7）術(shù)后常規(guī)清潔，整理手術(shù)間，補(bǔ)充應(yīng)備物品，并做 － 25－ 好消毒工作。 4．器械護(hù)士職責(zé) （ 1）負(fù)責(zé)器械的準(zhǔn)備、保管與維修，加強(qiáng)器械的應(yīng)用管理。 （ 2）根據(jù)手術(shù)種類準(zhǔn)備器械，并及時(shí)了解術(shù)手過(guò)程中需要增補(bǔ)的器械，主動(dòng)配合手術(shù)的完 成。 （ 3）備齊急用器械和搶救器材，嚴(yán)格執(zhí)行交接班，負(fù)責(zé)手術(shù)附加物品的準(zhǔn)備。 （ 4）認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)室工作制度和無(wú)菌操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，防止差錯(cuò)事故。 （ 5）做好器械、敷料、手術(shù)包的制備、消毒等工作。 （ 6）檢查、指導(dǎo)聘任護(hù)士及衛(wèi)生員的工作。 5．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 醫(yī)技、藥、衛(wèi)人員崗位職責(zé) 檢驗(yàn)科醫(yī)師職責(zé) 1．認(rèn)真做好各項(xiàng)體檢的檢驗(yàn)和登記工作。 2．嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)與制度，認(rèn)真履行技術(shù)操作規(guī)程，核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 3．負(fù)責(zé) 劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作。 4．開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。 － 26－ 5．認(rèn)真做好收集和采取標(biāo)本、登記發(fā)送報(bào)告單工作，認(rèn)真核對(duì)，做到正確無(wú)誤。 6．做好檢驗(yàn)登記工作，擔(dān)任一定的檢驗(yàn)器材的洗刷、做好消毒隔離工作。 7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 放射科醫(yī)師職責(zé) 1．認(rèn)真做好各項(xiàng)體檢、門診、病房病人的檢查和登記工作。 2．負(fù)責(zé) X 線診斷和放射線治療工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。 3．參加會(huì)議和臨床病歷討論會(huì)。 4．掌握 X 線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 5．加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。 6． 加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，不得私自使用。 7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 “ B”超、心電圖室醫(yī)師職責(zé) 1．負(fù)責(zé)日?！?B”超及心電圖的臨床診斷、體檢工作，并認(rèn)真做好登記。 2．參加會(huì)議及臨床病例討論會(huì)，提高診斷水平。 3．掌握超聲、心電儀器的一般原理、性能，使用時(shí)遵守操作規(guī)程，做好預(yù)防工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4．加強(qiáng)與臨床科室聯(lián)系，不斷提高診斷符合率，協(xié)助整理資料，負(fù) 責(zé)病例隨訪。 5．經(jīng)常對(duì)本科的儀器進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作。 6． 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 － 27－ 藥房工作人員職責(zé) 1．在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下工作。 2．指導(dǎo)和參加藥品的調(diào)配、制劑工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 3．按分工負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、清領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購(gòu)、報(bào)銷、回收、登記、統(tǒng)計(jì)工作。 4．檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品使用、管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究處理，并向上級(jí)報(bào)告。 預(yù)防保健科醫(yī)師職責(zé) 1．準(zhǔn)確掌握各種傳染病的發(fā)病情況及預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)進(jìn)行隔離、消毒和治療，并上報(bào) 疫情。對(duì)患者周圍人群進(jìn)行衛(wèi)生宣教，尤應(yīng)做好腸道傳染病及肺結(jié)核等各類傳染病的防治工作。每年還要做好學(xué)生的計(jì)劃免疫工作。 2．組織各項(xiàng)體檢工作，包括新生入校體檢、老干部體檢、教師定期體檢、畢業(yè)生體檢。統(tǒng)計(jì)分析體檢結(jié)果，提出處理方案并加以實(shí)施。 3．認(rèn)真開展防病治病的宣傳工作，定期給學(xué)生舉辦健康教育講座，設(shè)立咨詢門診。 4．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 5．指導(dǎo)、檢查和督促食堂搞好飲食衛(wèi)生和營(yíng)養(yǎng)膳食的搭配，定期給炊管人員講衛(wèi)生課。 6．督促各科室做好傳染病的登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，負(fù)責(zé)定期匯總，保管統(tǒng)計(jì)資 料。 7． 做好學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)工作。 掛號(hào)、收費(fèi)員的職責(zé) 1．在藥械科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)掛號(hào)、收費(fèi)工作。 － 28－ 2．掛號(hào)是在開診前開始掛號(hào)，并隨時(shí)宣傳看病的注意事項(xiàng)及制度等。 3．負(fù)責(zé)門診、住院部的各項(xiàng)費(fèi)用的收款工作，當(dāng)日上繳現(xiàn)金及有關(guān)票據(jù)。 4．負(fù)責(zé)門診病歷、住院病歷的發(fā)放、傳送、回收、整理、歸檔管理工作。 5．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)就診人次、金額及月統(tǒng)計(jì)、匯總年統(tǒng)計(jì)。 6． 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 電腦操作人員職責(zé) 1．注意安全，加強(qiáng)維護(hù)，定期檢測(cè)病毒，保證數(shù)據(jù)安全和設(shè)備正常運(yùn)行。 2．外來(lái)軟件、游戲卡不上機(jī)。外 來(lái)人員不進(jìn)入機(jī)房。注意數(shù)據(jù)與文件的保密。 3．完成院辦交辦的其它事項(xiàng)。 4．按時(shí)完成處方結(jié)算、醫(yī)療保險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)處理及行政公文材料打印工作。 5．負(fù)責(zé)各科室微機(jī)維護(hù)保養(yǎng)工作。 衛(wèi)生員、清潔工職責(zé) 1．在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診，病房及環(huán)境衛(wèi)生工作，每日要定時(shí)打掃兩次，發(fā)現(xiàn)臟物要隨時(shí)清掃，做到窗明幾凈，地面光潔，廁所、水池重點(diǎn)清掃，保持無(wú)臭無(wú)味。 2．負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員工作服及病房用品的洗滌。 3．在主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院非醫(yī)療消毒滅菌工作。 4．負(fù)責(zé)病房病員用品 (如臉盆、水瓶、大小便盆 )的保管及領(lǐng)用。 5． 每周要對(duì)門診、病房的衛(wèi)生徹底清掃兩次。 － 29－ 二、規(guī)章制度 （一）行政管理制度 院委員會(huì)辦公制度 1．醫(yī)院委員會(huì)是醫(yī)院最高行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在學(xué)校和后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針、政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作。 2．實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副院長(zhǎng)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行分管責(zé)任制，院內(nèi)各科室科長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)制。 3．院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)工作重點(diǎn)是組織指揮、計(jì)劃決策、檢查、督導(dǎo)、信息掌握。工作重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)建設(shè)、綜合目標(biāo)管理和提高全員素質(zhì)上。 4．要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，抓好正反方面典型，進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)，提高工作質(zhì)量。 5．要帶領(lǐng)有關(guān)科室每月進(jìn)行一次門診檢查和病房行政大查房，全面檢查各項(xiàng)工作落實(shí)和進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 6．重大問(wèn)題、年初計(jì)劃、年終總結(jié)要黨政集體研究討論。 請(qǐng)示報(bào)告制度 凡有下列情況，必須及時(shí)向后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告： 1．發(fā)生嚴(yán)重工傷、重大交通事故，或發(fā)生大批中毒、甲 － 30－ 類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)。 2．發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí)。 3．添置、維修、報(bào)損重要儀器、設(shè)備時(shí)。 4．增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。 5．工作人員因公出差、院外會(huì)診、接受院外的任務(wù)時(shí)。 6．參加院外進(jìn)修、學(xué)習(xí)，接受來(lái)院學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員等。 會(huì)議制度 1．院長(zhǎng)辦公會(huì)每周一召開一次，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加；院務(wù)會(huì)每周二召開一次，由院長(zhǎng)主持，副院長(zhǎng)和各科室負(fù)責(zé)人參加，主要討論近期工作安排和前期工作總結(jié)。 2．全院職工大會(huì)每學(xué)期召開一次，主要傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門的文件精神、醫(yī)院學(xué)期或年度工作安排、工作總結(jié)和有關(guān)注意事項(xiàng)。特殊情況需召開全院職工大會(huì)由院長(zhǎng)決定。 3．黨支部委員會(huì)每月召開一次，全體黨員參加。 4．政治學(xué)習(xí)每月召開一次，由支部主持；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月召 開一次，由業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)主持，要求全員參加。 5．研究專項(xiàng)工作的碰頭會(huì)，由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)分別臨時(shí)召集。 考勤制度 1．全院職工必須執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格考勤制度。 2．病事假請(qǐng)假按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者按曠工處理。 3．因公、因私外出辦事，事先向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn) 行，因私外出未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工處理。 － 31－ 4．不定期對(duì)醫(yī)院各科室進(jìn)行查崗，無(wú)故脫崗者，按實(shí)際脫崗時(shí)間論曠工處理，每日累計(jì)記入考勤。遲到早退，按實(shí)際時(shí)間計(jì)算累計(jì)記入考勤并按曠 工處理。 5．值班人員必須提前 5 分鐘到崗，工作時(shí)間不準(zhǔn)辦私事、干私活，中午不準(zhǔn)睡覺，晚上 10 點(diǎn)后方可睡覺。 聘用制度 1．外聘工作人員制度 根據(jù)學(xué)校人事處外聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，制定我院各部門外聘人員相關(guān)制度如下： （ 1）聘用人員基本原則： ①聘用人員要身體健康，思想作風(fēng)端正，工作熱情，服務(wù)態(tài)度好，熱愛本職工作，并能服從組織分配。 ②聘用人員必須具有中專以上正規(guī)學(xué)歷，具有一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能較好地完成本職工作，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。 （ 2）各科室聘用人員條件： ①醫(yī)療組：待聘用人員要有大專以上 學(xué)歷或中級(jí)職稱以上，女同志在 55 周歲（含 55 周歲）、男同志在 60 周歲（含60 周歲）以下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的。 ② 護(hù)理部：待聘用人員須是正規(guī)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，年齡 30 周歲以下，具有護(hù)理資格證書者優(yōu)先。 ③藥械科：待聘用人員須是正規(guī)醫(yī)學(xué)院校藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)，年齡 40 周歲以下，另能熟練操作電腦，窗口服務(wù)要有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有從業(yè)資格證者優(yōu)先。 ④掛號(hào)收費(fèi)室：待聘用人員具有中專以上學(xué)歷，年齡 30周歲以下，能熟練操作電腦，窗口服務(wù)要有耐心，責(zé)任心強(qiáng)， － 32－ 具有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)者優(yōu)先。 ⑤防保、醫(yī)技科室等：聘用條件參 照醫(yī)療組。 （ 3）聘用程序： ①各科室負(fù)責(zé)人對(duì)照以上用人條件，擇優(yōu)推薦。 ② 待聘人員將相關(guān)證件和個(gè)人材料呈報(bào)院部，經(jīng)審核后擇期面試、考核。 ③院部組織相關(guān)人員（院領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行理論和技能考核，考核合格經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究后報(bào)人事處擇優(yōu)錄用。 （ 4）聘用人員的管理： ①聘用人員要遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 ② 聘用人員要接受醫(yī)院的日常管理，服從組織分配，能較好地完成本職工作，并接受和完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。 ③聘用人員在工作中出 現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、造成不良影響的，（根據(jù)情況而定）一次予以警告或解聘，二次予以解聘；出現(xiàn)醫(yī)療事故給醫(yī)院造成嚴(yán)重影響的立即報(bào)人事處予以解聘，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 （ 5）聘用人員的續(xù)聘管理： ①醫(yī)療組：女同志可續(xù)聘到 60 周歲，男同志可續(xù)聘到65 周歲，副高以上職稱可適當(dāng)延長(zhǎng)。 ② 護(hù)理部：已在醫(yī)院聘用人員工作表現(xiàn)較好的（按工人身份）可續(xù)聘到 50 周歲。 ③藥械科：已在醫(yī)院聘用人員工作表現(xiàn)較好的（按工人身份）男同志可續(xù)聘 55 周歲，女同志可續(xù)聘到 50 周歲。 － 33－ ④醫(yī)技、防保等：同醫(yī)療組。 （ 6）已聘人員由于學(xué)校原因造成醫(yī)院超編的 、有各科拿出解聘意見報(bào)醫(yī)院、經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究后報(bào)校人事處解聘。 2．科室主任聘用制度 為了便于醫(yī)院各科室工作的順利開展，使醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定我院各部門負(fù)責(zé)人聘用制度如下： （ 1）各科室負(fù)責(zé)人的競(jìng)選基本要求： ①競(jìng)聘人員要身體健康，思想作風(fēng)端正，工作熱情，服務(wù)態(tài)度好，有吃苦耐勞的精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能，能較好地帶領(lǐng)大家完成本科室各項(xiàng)工作任務(wù)。 ② 競(jìng)聘人員必須具有中級(jí)以上職稱，或在本崗位連續(xù)任職、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的。 （ 2）各科室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘程序： ①各科室進(jìn)行民主推薦。 ② 經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。 ③各科室負(fù)責(zé)人每三年聘用一次。 （ 3）各科室負(fù)責(zé)人的管理： ①各科室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守學(xué)校和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 ② 各科室負(fù)責(zé)人要接受醫(yī)院的管理，帶領(lǐng)本科室工作人員較好地完成本科室各項(xiàng)工作，并接受和完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。 ③各科室在工作中出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)，造成不良影響的，一次予以科室負(fù)責(zé)人警告，二次予以嚴(yán)重警告，三次者科室負(fù)責(zé)人予以解聘；出現(xiàn)醫(yī)療事故給醫(yī)院造成嚴(yán)重影響的科室負(fù)責(zé)人立即予以解聘，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 － 34－ 獎(jiǎng)懲制度 為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，激勵(lì)工作人員努力工作和學(xué)習(xí)，獎(jiǎng)勤罰懶 ，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生，使醫(yī)院工作順利進(jìn)行，特制定本獎(jiǎng)懲制度，現(xiàn)下發(fā)執(zhí)行。 1．工作人員獎(jiǎng)勵(lì)制度 （ 1）為了鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論和技術(shù)水平，凡參加自學(xué)、自考、成教、專升本等形式學(xué)習(xí)的，在取得正規(guī)畢業(yè)文憑時(shí)，醫(yī)院比照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 2） 醫(yī)院規(guī)定所有醫(yī)護(hù)人員每年至少完成一篇醫(yī)學(xué)論文，在國(guó)家醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表的，醫(yī)院比照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 3） 在醫(yī)院工作中有突出表現(xiàn)的，給醫(yī)院帶來(lái)榮譽(yù)，通過(guò)自身努力給醫(yī)院大幅減少預(yù)期聲譽(yù)損害或財(cái)產(chǎn)損失的，經(jīng)研究后醫(yī)院給予 300— 500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 2．工作 人員處罰制度 （ 1） 職工第一次在行政、醫(yī)療方面違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)，未造成人身傷害但造成不良影響的，個(gè)人寫書面檢查交到院部，經(jīng)研究后報(bào)后勤管理處和人事處酌情扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，并在全院職工大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)。如第二次出現(xiàn)違規(guī)醫(yī)療差錯(cuò)，將該責(zé)任人上報(bào)學(xué)校處理。 （ 2） 因違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，醫(yī)院將該責(zé)任人上報(bào)學(xué)校處理，責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 （ 3） 未堅(jiān)守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)，未造成人身傷害但造成不良影響的，處理原則同第（ 1）條。 （ 4） 未堅(jiān)守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，處理原則同第（ 2）條。 － 35－ （ 5）工作不負(fù)責(zé)任造成醫(yī)院公共財(cái)物直接或間接損失的，責(zé)任人要依照損失原因按價(jià)賠償并嚴(yán)肅批評(píng)。 （ 6）人事代理人員、返聘人員和臨時(shí)工因違規(guī)操作、未堅(jiān)守工作崗位或工作不負(fù)責(zé)任造成直接或間接醫(yī)療差錯(cuò)，未造成人身傷害的，扣發(fā)當(dāng)月工資的 30%；如第二次出現(xiàn)醫(yī)療