【正文】 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 5/12/2023 37 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢 培訓(xùn) 獎(jiǎng)金 住房 薪金 休假 晉升制度 表?yè)P(yáng) 最佳激勵(lì)效果 激勵(lì)機(jī)制：針對(duì)考評(píng)結(jié)果，采取不同的激勵(lì)形式，最大限度發(fā)揮 激勵(lì)的效果 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 5/12/2023 38 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢 培訓(xùn)體系：建立內(nèi)部人員分流培訓(xùn)機(jī)制 分析調(diào)查培訓(xùn)需求，進(jìn)行分層次、針對(duì)性的培訓(xùn) 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 5/12/2023 39 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢 人力資源規(guī)劃 招聘 甄選 確定和選聘 有能力的員工 解聘 定向 培訓(xùn) 能適應(yīng)組織和不斷更新 技能與知識(shí)的能干的員工 績(jī)效考評(píng) 職業(yè)發(fā)展 滿意的勞 資關(guān)系 能長(zhǎng)期保持高績(jī)效水 平的能干、杰出的員工 昆明網(wǎng)普 科學(xué)、系統(tǒng)的人力資源管理體系的模式參考 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 5/12/2023 40 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢 報(bào)告目錄 項(xiàng)目組前期工作概述 項(xiàng)目組對(duì)昆明網(wǎng)普人力資源狀況的調(diào)研 項(xiàng)目組對(duì)昆明網(wǎng)普人力資源狀況的分析診斷 后續(xù)工作的建議 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 5/12/2023 41 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢 后續(xù)工作建議 確定主要 崗位 KPI指標(biāo) 制定績(jī)效 考評(píng)用表 制定績(jī)效考評(píng) 制度及流程 實(shí)施方案 內(nèi)容 ?考評(píng)工作體系 ?中高層述職考核 制度及相應(yīng)流程 ?中基層目標(biāo) /任務(wù) 考核制度及相應(yīng) 流程 ? 工作步驟方法 ?考評(píng)宣傳手冊(cè) ?考評(píng)技術(shù)培訓(xùn) ?上級(jí)考評(píng) ?員工互評(píng) ?員工自評(píng) ?客戶評(píng)價(jià) ?工作內(nèi)容 ?關(guān)鍵點(diǎn)（ KPI） ?關(guān)鍵點(diǎn)的比重 ?將關(guān)鍵點(diǎn)細(xì)化 ?細(xì)化標(biāo)準(zhǔn) ?確定分值 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 5/12/2023 42 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢 ===== 匯報(bào)完，謝謝！ ===== 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 5/12/2023 43 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 1, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 21:35:0121:35:0121:353/1/2023 9:35:01 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :35:0121:35Mar231Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 21:35:0121:35:0121:35Wednesday, March 1, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :35:0121:35:01March 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 1日星期三 下午 9時(shí) 35分 1秒 21:35: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 9時(shí) 35分 :35March 1, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 1日星期三 9時(shí) 35分 1秒 21:35:011 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 9時(shí) 35分 1秒 下午 9時(shí) 35分 21:35: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 1, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 21:35:0121:35:0121:353/1/2023 9:35:01 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :35:0121:35Mar231Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 21:35:0121:35:0121:35Wednesday, March 1, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :35:0121:35:01March 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 1日星期三 下午 9時(shí) 35分 1秒 21:35: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 3月 下午 9時(shí) 35分 :35March 1, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 1日星期三 9時(shí) 35分 1秒 21:35:011 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 9時(shí) 35分 1秒 下午 9時(shí) 35分 21:35: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 1, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 21:35:0121:35:0121:353/1/2023 9:35:01 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :35:0121:35Mar231Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 21:35:0121:35:0121:35Wednesday, March 1, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :35:0121:35:01March 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 1日星期三 下午 9時(shí) 35分 1秒 21:35: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 下午 9時(shí) 35分 :35March 1, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 1日星期三 9時(shí) 35分 1秒 21:35:011 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 9時(shí) 35分 1秒 下午 9時(shí) 35分 21:35: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴