【正文】 項目的策 劃、 評 估、 報 批 及 實施 ? 試驗 期 企業(yè) 管理 ? 試驗 期 企業(yè) 的監(jiān) 控 與 協(xié)調(diào) ? 項目變現(xiàn)的執(zhí)行 崗位描述 崗位要求 上下級關(guān)系 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，企管、經(jīng)濟或工程專業(yè)畢業(yè) 工作經(jīng)驗： 五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，三年以上項目管理經(jīng)驗 必要技能和素質(zhì)： 項目綜合策劃和管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，責(zé)任心強 主管領(lǐng)導(dǎo)： 分管總裁 其他上級： 董事會 下屬人員： 8人， 不包括項目經(jīng)理 SHA4309047510111Y 75 投資管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)描述 (2) 主 要 工 作 考核原則 ? 對 戰(zhàn)略 投資 計劃 前景 判斷 的 有 效 性 ? 項目 策 劃 及 實施效率 ? 項目 經(jīng)營 管理 狀況 項目實施 ? 根據(jù) 年 度 規(guī)劃 及 董事會 決定， 負(fù)責(zé) 投資 及 退出計劃 的 制定 ? 負(fù)責(zé) 具體 項目 策 劃 和談判 項目 監(jiān) 控 ? 負(fù)責(zé) 項目 跟蹤、 監(jiān) 控 ? 負(fù)責(zé) 對 項目、 項目 經(jīng) 理 的 評 估 ? 依據(jù) 項目 進展 前景 進行 收 益 風(fēng) 險 判斷 分析 ? 負(fù)責(zé) 項目 重 大 情況 的 診 斷 分析 管理 ? 制定 部門 業(yè)務(wù) 原則、 規(guī)范 和 工作 流 程 ? 監(jiān)督 各 小組 日常 工作 及 各 組 負(fù)責(zé) 人 職責(zé) 的 落實 協(xié)調(diào) ? 協(xié)調(diào) 各 投資 項目 間 協(xié)作 ? 協(xié)調(diào) 部門 與總 部 其他 部門 的 協(xié) 作 報告 – 向 負(fù)責(zé) 副總裁 提供月 、 季 和 年 度 報告， 及重要情況 報告 – 依照 財務(wù) 部 要求 提供 財務(wù) 及 監(jiān) 控 報告 – 收集 各 項目 月、 季、 年 度 報告 財務(wù) – 參與 制 訂 本 部門 年 度 財務(wù) 預(yù)算 – 執(zhí) 行 公司 統(tǒng)一 的 財務(wù) 規(guī) 章 人 事 ? 主 持 制定 和 明確 本 部門 崗位 職責(zé) ? 提出 對 下 屬 的 任 免 意見 ? 決定 內(nèi)部 人 員 的 調(diào) 配 ? 培育 人才，提高 下 屬 的 管理 和 業(yè)務(wù) 技能 ? 對 下 屬 進行 考核 并 決定相應(yīng) 獎勵 ? 項目 變 現(xiàn) 情況 SHA4309047510111Y 76 項目經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 ? 全面 負(fù)責(zé) 新 行業(yè) 投資 項目 的 經(jīng)營 管理 ? 積累 行業(yè) 經(jīng)驗 崗位描述 崗位要求 上下級關(guān)系 主要工作 考核原則 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，企管、經(jīng)濟或工程專業(yè)畢業(yè) 工作經(jīng)驗： 五年以上項目管理經(jīng)驗 必要技能和素質(zhì)： 復(fù)合型人才，項目綜合管理和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強 主管領(lǐng)導(dǎo)： 投資管理部總經(jīng)理 下屬人員： 試驗期企業(yè) 管理 – 負(fù)責(zé) 企業(yè) 生產(chǎn)、 人 事、 財務(wù) 等 經(jīng)營 決策 并 實施 – 執(zhí)行 總 部、 投資 管理 部 的 決策 和 建議 報告 ? 向 投資 管理 部總經(jīng)理提供 企業(yè) 月、 季 和 年度 財務(wù) 及 經(jīng)營 報告， 及 重大 情況報告 ? 重大事項的發(fā)現(xiàn)、報告 ? 解決問題的方案設(shè)計 ? 管理企業(yè)的業(yè)績 SHA4309047510111Y 77 集團總部審計專員崗位職責(zé)描述 (1) 崗位描述 ? 負(fù)責(zé)組織并參與對集團公司、各 SBU及各投資項目的財務(wù)審計 ? 負(fù)責(zé)對上市公司及境外公司由正式審計機構(gòu)出具的審計報告進行復(fù)核 ? 負(fù)責(zé)組織并參與對職位變更的公司高層管理人員進行離任審計 ? 執(zhí)行由董事會決定的其它專項審計 上下級 關(guān)系 工作經(jīng)驗： 三年以上大型審計機構(gòu)審計工作或其他類似經(jīng)驗 必要技能 和素質(zhì)： 熟悉審計業(yè)務(wù)，國家財稅政策，熟悉金融及資本市場運轉(zhuǎn)，有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組的經(jīng)驗， 綜合分析能力強；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 其他上級： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 董事會 下屬人員： 審計專家小組 崗位要求 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，審計專業(yè)畢業(yè)，中級以上職稱，擁有 CPA 資格 無 SHA4309047510111Y 78 主要工作 ? 組織審計專家小組并參與對各 SBU和各投資項目進行審計 ? 協(xié)調(diào)外部審計機構(gòu)與公司被審計單位之間的關(guān)系 ? 支持公司其它部門的評估、決策和監(jiān)控活動 組織 /協(xié)調(diào) /支持 ? 制定集團范圍內(nèi)統(tǒng)一的經(jīng)營審計制度 ? 制定集團范圍內(nèi)統(tǒng)一的離任審計制度 制度 ? 參與集團財務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計 ? 參與監(jiān)控報告的分析 ? 向董事會及最高管理層提交各 SBU及各投資項目的最終財務(wù)審計報告 ? 向董事會及最高管理層提交對上市公司及境外公司的審計報告進行復(fù)核后出具的復(fù)核報告 ? 向董事會及最高管理層提交公司高層管理人員的離任審計報告 ? 其它專項審計報告 報告 監(jiān)控 ? 制定審計專家小組成員的錄用規(guī)定及崗位職責(zé) ? 提出對專家小組成員的任免意見 ? 決定專家小組成員的調(diào)配 ? 實施對專家小組成員的考核并決定相應(yīng)獎懲 ? 執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)規(guī)章 ? 制定并執(zhí)行本部門財務(wù)預(yù)算 財務(wù) 人事 考核原則 ? 審計報告的正確性和及時性 ? 審計機構(gòu)與公司被審計單位之間的關(guān)系協(xié)調(diào)性 集團總部審計專員崗位職責(zé)描述 (2) SHA4309047510111Y 79 集團總部法律專員崗位職責(zé)描述 (1) ? 為集團總部的投資決策提供法律意見咨詢和文件審核，辦理各項法律事務(wù) ? 為集團下屬的戰(zhàn)略經(jīng)營單位提供法律服務(wù) 崗位描述 崗位要求 上下級關(guān)系 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè) 工作經(jīng)驗： 五年以上法律工作實務(wù)經(jīng)驗 必要技能和素質(zhì)： 有扎實的法律理論知識和豐富的經(jīng)濟法律實務(wù)經(jīng)驗 熟悉金融投資和產(chǎn)業(yè)運作 具有較強的分析能力和溝通能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強 主管領(lǐng)導(dǎo)： 主管 總裁 其他上級： 總裁 /副總裁 下屬人員： 無 SHA4309047510111Y 80 集團總部法律專員崗位職責(zé)描述 (2) 主 要 工 作 考核原則 ? 集團 法律 工作 的 成 效 ? 總部和 戰(zhàn)略 經(jīng)營 單位 對 所 提供 的 法律 服務(wù) 的 滿意 度 ? 為 集團 總部的投資 活動 提供 法律 意見， 負(fù)責(zé) 法律 上 的把 關(guān) ? 起草、 審 核 對 外 法律 文 書 以及 集團 的 章 程、 決議 等 重要 文件 ? 負(fù)責(zé) 處理 對 外 法律 糾紛 ? 負(fù)責(zé) 與 國 家 政 府 司 法 部門 和 律 師 事務(wù) 所 的 溝 通 協(xié)調(diào) ? 負(fù)責(zé) 處理 集團 的 知識 產(chǎn) 權(quán) 保護 事 宜 ? 收集 國 家 的 法律 法 規(guī)， 分析 政策 動 向 ? 對 集團 下 屬 戰(zhàn)略 經(jīng)營 單位 提供 法律 咨詢 指導(dǎo) SHA4309047510111Y 81 集團總部公關(guān)專員崗位職責(zé)描述 (1) 崗位描述 ? 負(fù)責(zé)集團內(nèi)外的公關(guān)活動 ? 企業(yè)形象策劃 ? 外事業(yè)務(wù)接待 上下級 關(guān)系 工作經(jīng)驗： 五年以上大型企業(yè)公關(guān)工作經(jīng)驗 必要技能 和素質(zhì)： 具有很強的口頭和書面語言表達能力；思維敏捷、組織能力強；具有良好的人際關(guān)系、溝通能力；掌握一門外語 其他上級： 總裁 /副總裁 主管領(lǐng)導(dǎo)： 主管總裁 崗位要求 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，企管、經(jīng)濟或工程專業(yè)畢業(yè) 下屬人員： 無 SHA4309047510111Y 82 主要工作 考核原則 集團總部公關(guān)專員崗位職責(zé)描述 (2) 業(yè)務(wù) 財務(wù) ? 負(fù)責(zé)與高層領(lǐng)導(dǎo)人及重要外部業(yè)務(wù)關(guān)系的聯(lián)絡(luò) ? 集團公共關(guān)系的拓展 ? 企業(yè)形象研究與策劃 ? 企業(yè)內(nèi)部溝通 ? 外事接待 ? 制定部門整體預(yù)算并遵照財務(wù)部規(guī)定確定使用權(quán)限 ? 內(nèi)外溝通渠道暢通 ? 企業(yè)形象的提升 SHA4309047510111Y 83 集團總部行政專員崗位職責(zé) (1) 崗位描述 ? 負(fù)責(zé)集團總部的行政工作 ? 總裁 /副總裁交辦事宜 上下級 關(guān)系 工作經(jīng)驗： 三年以上行政工作經(jīng)驗 必要技能 和素質(zhì)： 具有良好的人際關(guān)系、溝通能力；掌握一門外語 其他上級： 總裁 /副總裁 主管領(lǐng)導(dǎo)： 主管總裁 崗位要求 教育： 大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，行政、經(jīng)濟或管理專業(yè)畢業(yè) 下屬人員： 文秘 /行政 /信息管理共 5人 SHA4309047510111Y 84 主要工作 考核原則 集團總部行政專員崗位職責(zé) (2) ? 辦公家具和用口的購買及管理 ? 辦公用房、辦公環(huán)境、通訊工具的管理 ? 車輛協(xié)調(diào)和司機管理 ? 應(yīng)酬接待 ? 文檔管理 ? 會務(wù)、票務(wù)的安排 ? 總部行政工作的效率 ? 總部對行政工作的滿意度 SHA4309047510111Y 85 集團總部信息系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)描述 (1) ? 為集團總部的信息化管理提供解決方案 ? 建立和維護計算機網(wǎng)絡(luò) ? 采購、維護計算機硬件設(shè)備 崗位描述 崗位要求 上下級關(guān)系 教育： 大學(xué)本科計算機應(yīng)用專業(yè)畢業(yè) 工作經(jīng)驗： 4年計算機管理信息系統(tǒng)的實務(wù)經(jīng)驗 必要技能和素質(zhì)： 熟悉計算機管理信息系統(tǒng) 熟悉計算機局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的建立和維護 了解數(shù)據(jù)庫軟件編程，有一定的項目管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力強 主管領(lǐng)導(dǎo)： 行政專員或主管 總裁 其他上級： 無 下屬人員： 無 SHA4309047510111Y 86 集團總部信息系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)描述 (2) 主 要 工 作 考核原則 ? 集團總部網(wǎng)絡(luò)的運作效果 ? 信息系統(tǒng)維護的成本控制 ? 各下屬戰(zhàn)略經(jīng)營單位對信息技術(shù)咨詢的服務(wù)滿意度 ? 起草集團總部的信息管理政策 ? 設(shè)計集團總部的信息管理系統(tǒng)方案 ? 建立和維護網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和有關(guān)的數(shù)據(jù)庫 ? 硬件維護和軟件編程 ? 計算機外購服務(wù)管理 ? 對集團下屬戰(zhàn)略經(jīng)營單位提供信息技術(shù)咨詢指導(dǎo) SHA4309047510111Y 87 rb addresses ARGENTINA Roland Berger y Asociados . 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