11求職面試系列之三：面試技巧-資料下載頁
2025-02-10 21:21本頁面
【正文】 內(nèi)容概要 面試前準(zhǔn)備 – 面試禮儀 – 訓(xùn)練：接聽面試電話 – 進(jìn)行面試前準(zhǔn)備 面試的過程 – 認(rèn)識面試 – 面試中常見問題 – 如何應(yīng)對難題 面試結(jié)束后 – 面試后做什么 – 訓(xùn)練：“模擬面試” ? 坦白地講，我對這個問題不太了解。但我對問題倒是有一些研究，我可以講講這方面的內(nèi)容嗎？ ? 您的意思是 …… ？（進(jìn)一步確認(rèn)） ? 不知道您看出來沒有，我太重視這次面試了，所以有些緊張，您能給我一分鐘時間讓我考慮一下這個問題好嗎？ ? 很坦白地講，對于這個問題我不太了解。（沒有人知道所有的知識） ? 給出解決問題的方法所涉及的知識點（雖然不知道怎么解決，你會按照什么思路解決） 如何應(yīng)對難題 學(xué)員面試中常犯的典型錯誤 ? 沒有禮儀 遲到、著裝不整、見面不問好、結(jié)束不道別、沒有笑容 ? 專業(yè)用語 面試交流過程中不喜歡用專業(yè)用語，比如說到數(shù)據(jù)庫時，不說明用什么語言的數(shù)據(jù)庫 ? 表達(dá)能力 不能清晰地表達(dá)自己的觀點，敘述沒有邏輯關(guān)系 ? 心態(tài) 把自己的心態(tài)放得過低，自信度不夠，表現(xiàn)得過于謙虛，甚至有些唯唯諾諾。我們要不卑不亢，因為大家是平等的雇傭關(guān)系，同時面試官的心理是非常希望你能表現(xiàn)好，因為他們也急需人為公司賺錢或做事 ? 互動性 不會的或者沒有聽懂的問題，不知道向面試官請教。如果認(rèn)為這個技術(shù)問題比較高深的話，我們可以主動請教技術(shù)主管，這樣會讓人覺得我們的思考角度有些深度 內(nèi)容概要 面試前準(zhǔn)備 – 面試禮儀 – 訓(xùn)練：接聽面試電話 – 進(jìn)行面試前準(zhǔn)備 面試的過程 – 認(rèn)識面試 – 面試中常見問題 – 如何應(yīng)對難題 面試結(jié)束后 – 面試后做什么 – 訓(xùn)練：“模擬面試” 面試后要做的事情 ? 調(diào)整心情 ? 2— 3天內(nèi)寫信表示感謝 ? 3— 4天內(nèi)不要詢問結(jié)果 ? 5— 7天詢問面試結(jié)果 ? 做好再次面試的準(zhǔn)備 計算機相關(guān)專業(yè) 熟悉 .NET架構(gòu)，有一定項目經(jīng)驗 具有團(tuán)隊合作精神，熱愛軟件開發(fā)工作，能夠出差 （ 3位求職者已經(jīng)順利通過了面試） 模擬面試 情景設(shè)置：招聘 .NET程序員 1名 選擇 6名參加，進(jìn)行兩輪 每次面試時間為 3分鐘左右 每次所有學(xué)員討論該面試者的表現(xiàn)，包括禮儀和回答 模擬面試規(guī)則 模擬面試 演講完畢，謝謝觀看！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1