招聘及面試-資料下載頁(yè)
2025-02-10 21:19本頁(yè)面
【正文】 步驟 ? 允許被面試者提問或是提供進(jìn)一步的信息 ? 澄清面試者任何的錯(cuò)誤理解 ? 告知面試的后續(xù)步驟 ? 感謝面試者進(jìn)行了一次有效的面試 ? 以積極性的話語(yǔ)結(jié)束面試 面試步驟 ? 面試結(jié)束后立即完成評(píng)估，當(dāng)被面試者一離開房間就進(jìn)行 ? 評(píng)估必須基于被面試者實(shí)際說(shuō)的和做的，不要做任何假設(shè)或作結(jié)論 面試步驟 ? 比較候選者的簡(jiǎn)要情況與相應(yīng)職位的情況，做出一個(gè)整體評(píng)估時(shí)考慮： 哪些能力更為重要？ 哪些能力更容易從培訓(xùn)中獲得 ? 面試步驟 ? 1）守時(shí)，不得遲到，確實(shí)有事暫無(wú)法開始面試，請(qǐng)及時(shí)通知面試者，避免久等無(wú)人現(xiàn)象； ? 2）著裝：著裝得體； ? 3）言談舉止：大方得體； ? 4）態(tài)度：保持良好的親和力，積極友善； ? 5）在不貶低其他職位的前提下，正確引導(dǎo)求職者的求職意愿； ? 6）不得給面試者任何未經(jīng)確認(rèn)的承諾或之類暗示（包括職位、職務(wù)、試用期和轉(zhuǎn)正工資等）； ? 7）建議適時(shí)宣揚(yáng)公司的文化及價(jià)值觀；
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