【導(dǎo)讀】尊敬的東方博禹公司員工，您好！我們是北大縱橫管理咨詢公司東方博禹公司項(xiàng)目組。受貴公司委托，旨在為東方博禹公司提高。管理水平、進(jìn)一步發(fā)展壯大而努力。此次問卷調(diào)查的目的是了解東方博禹公司的客觀情況、您個(gè)人。對(duì)公司管理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及您對(duì)相關(guān)方面需要改善的切實(shí)要求和對(duì)未來發(fā)展的期望。的回答嚴(yán)格保密，確保您的意見只在咨詢項(xiàng)目組范圍內(nèi)作統(tǒng)計(jì)使用。請(qǐng)您放心并認(rèn)真填寫問卷，感謝您的積極支持和參與?？梢詾橐?、或二、或三項(xiàng)。題干后未標(biāo)注的為單選題。請(qǐng)務(wù)必于本月二十七日上午9時(shí)以前填寫完畢交給指定人員。1-2．您認(rèn)為您的日常工作與東方博禹公司戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)嗎？1-5．您如何看待本廠未來的發(fā)展前景？1-6．您認(rèn)為本廠的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在哪里？2-11．您認(rèn)為目前本來應(yīng)由一個(gè)部門承擔(dān)的任務(wù)由多個(gè)部門來完成的現(xiàn)象怎樣？2-17．您認(rèn)為人的管理素質(zhì)與崗位的匹配上，哪個(gè)管理層次的偏差最為嚴(yán)重？2-18．您認(rèn)為您所在單位的業(yè)務(wù)流程順暢嗎?

　　

【正文】 4．（ ）企業(yè)沒有重視對(duì)人才的培養(yǎng) 5．（ ）認(rèn)為企業(yè)沒有 發(fā)展前景 6．（ ）在部門里受到排擠 7．（ ）其它 427．您認(rèn)為影響東方博禹公司長遠(yuǎn)發(fā)展的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)來自哪些方面？ （限選五項(xiàng)） 1．（ ）關(guān)鍵技術(shù)人才流失 2．（ ）缺乏考核 3．（ ）缺乏有效的激勵(lì)制度和分配制度 4．（ ）員工競爭意識(shí)薄弱，對(duì)市場的競爭認(rèn)識(shí)不足，缺乏競爭能力 5．（ ）員工整體素質(zhì)不高 6．（ ）缺乏技術(shù)骨干 7．（ ）員工知識(shí)結(jié)構(gòu)老化 8．（ ）招聘不到優(yōu)秀的人才 五、企業(yè)文化問題 51．您認(rèn)為東方博禹公司目前是否已經(jīng)形成良好的企業(yè)文化？ 沒有 正在形成 已經(jīng)形成 不知道 1 2 3 4 52．您 認(rèn)為東方博禹公司現(xiàn)有的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展有多大的作用？ 有反作用 沒有 有一定作用 有很大作用 說不清 1 2 3 4 5 53．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的重視程度怎樣？ 很不重視 不太重視 比較重視 非常重視 1 2 3 4 54． 您認(rèn)為企業(yè)對(duì)待員工是否公平？ 15 很公平 比較公平 不公平 很不公平 1 2 3 4 55．您認(rèn)為企業(yè)的人際關(guān)系怎樣？ 很差 較差 比較好 很好 1 2 3 4 56． 下列哪些情形在東方博禹公司比較常見： （限選五項(xiàng)） 1．（ ） 各部門辦事拖拉 2．（ ）沒有人愿意拍板決策 3．（ ） 機(jī)關(guān)單位作風(fēng)， 職能科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) 4．（ ）注重絕對(duì)公平、不注重效率 5．（ ）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問結(jié)果 6．（ ）人治大于法制 7．（ ）上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作 8．（ ）推卸責(zé)任 9．（ ）有的 人由于有關(guān)系背景而 擁有某些特權(quán) 10．（ ）因人設(shè)崗現(xiàn)象比較多 11．（ ）是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令 12．（ ）管理人員承擔(dān)了責(zé)任，但并沒有相應(yīng)的權(quán)力和收入 13．（ ）協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的方法是靠人際關(guān)系 14．（ ）多干的不如少干的，干活的不如看著干的 15．（ ）為了小集體不顧大集體 16．（ ）在評(píng)定一個(gè)人的時(shí)候，工作表現(xiàn)并不重要，重要的是他（她）同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 17．（ ）為個(gè)人謀私利，不是為了企業(yè)的發(fā)展著想的現(xiàn)象很常見 18．（ ）其它： _______________________________ 57． 您認(rèn)為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？ 非常民主 適中 專斷 不知道（注明原因） 1 2 3 4 58．您認(rèn)為東方博禹 公司的領(lǐng)導(dǎo)是否能夠虛心聽取下級(jí)的不同意見？ 不愿聽取 偶爾聽取 常常虛心聽取 1 2 3 59．您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層會(huì)有意義嗎？ 沒有意義 有一些意義 比較有意義 很有意義 1 2 3 4 510．您希望東方博禹公司有什么樣的價(jià)值取向？ （限選四個(gè)） 1．（ ） 優(yōu)勝劣汰 2．（ ）團(tuán)隊(duì)精神 3．（ ）誠信為本 4．（ ）以人為本 5．（ ）利潤至上 6．（ ）客戶至上 7．（ ）積極進(jìn)取 8．（ ）服務(wù)社會(huì) 9．（ ）獎(jiǎng)懲嚴(yán)明 10．（ ）求真務(wù)實(shí) 11．（ ）勇于創(chuàng)新 12．（ ）自強(qiáng)不息 13．（ ）人盡其才 14．（ ）愛崗敬業(yè) 15（ ）其它： 16 511．如果您對(duì)企業(yè)的工作存在疑問，您將會(huì)怎樣？ 1．（ ）找機(jī)會(huì)與直接上級(jí)交流 2．（ ）與最親密的同事私下交流 3．（ ）找比較熟悉的企業(yè)管理者交流 4．（ ）說了也沒用，發(fā)些牢騷算了 5．（ ）問了也是白問，甚至可能會(huì)觸及某些人的利益，遭到報(bào)復(fù)，干脆不問 512．您認(rèn)為目前企業(yè)衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)準(zhǔn)是什么？ （限選三項(xiàng)） 1．（ ）權(quán)力大小 2．（ ）個(gè)人收入多少 3．（ ）能力、水平的高低 4．（ ）工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同 5．（ ）行政職務(wù)的高低 6．（ ）學(xué)歷的高低 7．（ ）工作業(yè)績、對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小 8． （ ）其它 513． 在同事中，最受歡迎的人是由于什么原因？ 1．（ ）工作能力強(qiáng) 2．（ ）有團(tuán)隊(duì)合作精神 3．（ ）受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí) 4．（ ）人緣好 5．（ ）其它 514．您認(rèn)為東方博禹公司的員工在以下各方面的觀念和意識(shí)是怎樣的？（限選 3 項(xiàng)） 非常弱 比較弱 一般 比較強(qiáng) 很強(qiáng) 1．危機(jī)意識(shí) 1 2 3 4 5 2．競爭意識(shí) 1 2 3 4 5 3．敬業(yè)精神（主動(dòng)、認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)） 1 2 3 4 5 4．創(chuàng)新意識(shí) 1 2 3 4 5 5．質(zhì)量意識(shí) 1 2 3 4 5 6．成本意識(shí) 1 2 3 4 5 7．學(xué)習(xí)意識(shí) 1 2 3 4 5 8．為用戶服務(wù)意識(shí) 1 2 3 4 5 9．團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 1 2 3 4 5 10．效率意識(shí) 1 2 3 4 5 11．市場意識(shí) 1 2 3 4 5 515．如果您打算離開東方博禹公司，其中的原因會(huì)是什么？（ 限選三項(xiàng) ） 1．（ ）看不 到企業(yè)的發(fā)展前景 2．（ ）在企業(yè)工作感到壓抑 3．（ ）個(gè)人在企業(yè)已基本無發(fā)展空間 4．（ ）看不慣企業(yè)中不良現(xiàn)象的長期存在 5．（ ）對(duì)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制感到不公平 6．（ ）缺乏歸屬感和安全感 7．（ ）收入水平偏低 8．（ ）其它 六、個(gè)人資料（僅用于統(tǒng)計(jì)目的） 61．您在東方博禹公司的工作年限 ? 不滿 1 年（含 1年） 2 年 3 年 4 年 5 年以上 17 62．您的最高學(xué)歷 1．（ ）初中及以下 2．（ ）高中 /中專 /技校 3．（ ）大專 4．（ ）本科及以上 63．您是？ 1．（ ）技術(shù)和產(chǎn)品 研發(fā)人員 2．（ ） 營銷人員 3．（ ）廠部職能 部門一般管理人員 4．（ ）廠部 職能部門正、副職 5．（ ）生產(chǎn) 工人 6．（ ） 生產(chǎn)一般管理人員 7．（ ） 生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo) 8．（ ）高層 管理人員 64．您的年齡？ 1．（ ） 25 歲以下 2．（ ） 2635 歲 3．（ ） 3645 歲 4．（ ） 45 歲以上 占用了您的寶貴時(shí)間，真誠感謝您的合作！