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4制度模式-資料下載頁

2025-02-08 14:24本頁面
  

【正文】 社會(huì)保險(xiǎn)待遇偏高 ( 退休金占工資的 70%以上 ) ; ?3, 保險(xiǎn)待遇不與繳費(fèi)多少相關(guān)聯(lián) , 而與勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤; ?4, 各級(jí)工會(huì)組織代表國家政權(quán)機(jī)構(gòu)管理社會(huì)保障事宜 。 二、社會(huì)保障模式實(shí)施效果比較與分析 ? 社會(huì)保障水平增長比較 ? 享受社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)待遇的高低程度 —— 人均法、比例法 ? 人均國民生產(chǎn)總值增長比較 ? 社保水平過高,經(jīng)濟(jì)增長速度較慢 ? 失業(yè)率比較 ? 社保水平過高,失業(yè)率較高 三、社會(huì)保障制度模式對(duì)中國的啟示 ?中國應(yīng)該建立怎樣的社保模式? ?中國現(xiàn)有的制度與之相比,還存在哪些差距? 演講完畢,謝謝觀看!
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