工廠企業(yè)考勤制度范本-資料下載頁
2025-11-07 19:21本頁面
【導(dǎo)讀】公司實(shí)行五天工作制，逢周六、周日為公休日，正常班為8：00－12：00，14:00-18:00調(diào)班及特殊。部門經(jīng)理以下員工一律實(shí)行打卡制度；上、下班員工必須親自打卡，不得托人或受托打卡；因特殊。原因未能按時(shí)打卡者，應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；員工遲到、早退超過30分鐘者，以礦工半天論；當(dāng)月遲到、早退合計(jì)每三次以礦工半天論；請假。未批準(zhǔn)或擅自離崗時(shí)間為曠工時(shí)間；未經(jīng)請假或假滿未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不上班時(shí)間為曠工時(shí)間；委托?；虼舜蚩ɑ騻卧斐銮谡?，一經(jīng)查實(shí)，雙方均以礦工論處；工作時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作礦工。論處；因酗酒、打假、違法違紀(jì)不能上班的時(shí)間作曠工論處。6-10分鐘/次5元工作開始后30分鐘。內(nèi)到班者為遲到；30分鐘以上/次1天1天30%. 累計(jì)曠工3天100%100%100%開除。根據(jù)國家規(guī)定放假。4特殊假日“三八”婦女節(jié)女工放假半天//. 5事假半天半天/15%. 累計(jì)20天以上實(shí)際天數(shù)實(shí)際天數(shù)100%自付自付。10節(jié)育假、工傷假///. 符合計(jì)劃生育規(guī)定
【正文】 23 天 / / 50% 46 天 30% / 50% 79 天 30% / 100% 1014 天 30% 30% 100% 15 天以上 30% 50% 100% 12 有薪假 天 / / / 59 天 / / 10% 10 天以上 / / 30% 13 產(chǎn)假 / / 50% 符合計(jì)劃生育規(guī)定 14 人流假 第一次 / / 50% 符合計(jì)劃生育規(guī)定 第二次 / / 70% 15 部門安排加班不服從者 / / 100%
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