激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性的方法-資料下載頁
2025-02-08 10:54本頁面
【正文】 可視化文件。實現(xiàn)可視化，就能明確目標(biāo)水平，自然也就可以評估。不能評估的活動，必然導(dǎo)致千篇一律。 如何營造提高工作崗位創(chuàng)造力的氛圍？ （ 2）使競爭原理發(fā)揮作用。 通過將符合勞動能力的問題作為課題（主題）分配給個人或小組，使其思考力求解決，并提出改善方案，從而營造使競爭原理發(fā)揮作用的環(huán)境。 （ 3）設(shè)立表彰制度，通過給予適當(dāng)?shù)谋碚玫葋砻鞔_成果。 針對創(chuàng)意創(chuàng)新制定審查制度，切實實施好的想法和提案的同時，進行表彰加以刺激。 如何營造提高每一位作業(yè)人員創(chuàng)造力的氛圍？ 需要 培養(yǎng)的 6個創(chuàng)造力： ? 具有問題意識，從作業(yè)中發(fā)現(xiàn)問題的能力 ??? 發(fā)現(xiàn)問題能力 ? 靈活運用基礎(chǔ)知識，并予以應(yīng)用的能力 ???? ? 應(yīng)用能力 ? 拋棄舊觀念，接受新思想的靈活思考能力 ?? ? ? 思考能力 ? 能夠根據(jù)新的啟發(fā)，提出新的想法 ????? ? 幻想能力 ? 提出想法，并將其組織起來的能力 ??????? 組織能力 ? 總結(jié)出來，使其成為可利用的新想法 ???? ?? 完成能力 如何營造提高每一位作業(yè)人員創(chuàng)造力的氛圍？ 除此之外，還有： ? 使大家時常懷有問題意識?？倽M足于現(xiàn)狀，新的想法是不會誕生的。 ? 使大家理解誰都能夠創(chuàng)意創(chuàng)新，要擁有自信。 ? 讓大家從完全不同的角度來看事物。 ? 不管多小的想法都要接受，加以稱贊。這關(guān)系到員工本人的自信，可以增強創(chuàng)意創(chuàng)新的需求。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1