【總結(jié)】一分鐘經(jīng)理人目錄47/47一、尋找二、—分鐘經(jīng)理三、第一個秘密:—分鐘目標四、一分鐘目標:提要五、第二個秘密:——分鐘稱贊六、—分鐘稱贊:提要七、評價八、第三個秘密:一分鐘指責九、—分鐘指責:提要十、—分鐘經(jīng)理的解釋十一、一分鐘目標為什幺起作用十二、一分鐘稱贊為什幺起作用十三、一分鐘指責為什幺起作用十四、一位新的一
2025-04-16 13:30
【總結(jié)】世界上的大多數(shù)經(jīng)理要么只注重成果,要么只注重人。卓有成效的經(jīng)理就是管理好他自己和與他共事的人,從而給企業(yè)和下屬都帶來好處。三條秘訣:?確定一分鐘目標?給予一分鐘表揚?給予一分鐘懲戒?確定一分鐘目標就是?就目標取得一致意見。?設(shè)想出與之相適應(yīng)的行為方式。
2025-02-07 06:51
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于“一分鐘經(jīng)理人”的幾點體會 關(guān)于“一分鐘經(jīng)理人”的幾點體會 最近我讀了由世界級管理大師肯·布蘭佳博士和《誰動了我的奶酪》的作者斯賓塞·約翰遜博士合著的《一分鐘經(jīng)理人》,感觸頗深,受益匪...
2024-11-15 01:59
【總結(jié)】第一篇:一分鐘經(jīng)理人的讀后感 《一分鐘經(jīng)理人》的讀后感 信息技術(shù)部袁新波 本書主要通過一個聰明的年輕人向一分鐘經(jīng)理學習管理之道,跟大家分享三個管理上的“秘密”,雖說是秘密,但每個秘密都是切實可行...
2024-11-15 00:52
【總結(jié)】第一篇:一分鐘經(jīng)理人讀后感 《一分鐘經(jīng)理人讀后感》 閱讀了美國20年來最暢銷的管理學作品————《一分鐘經(jīng)理人》后,我在對人員的高效管理上有了一種全新的認識,并對如何管理好自己,做自己的領(lǐng)導者方面...
2024-11-15 01:02
【總結(jié)】第一篇:《一分鐘經(jīng)理人》讀后感 《一分鐘經(jīng)理人》讀后感 劉巧彥 帶著對書名的好奇,我一口氣讀完了整本書,深受啟迪,獲益匪淺。看了這本書,我對如何做好一分鐘經(jīng)理人有了更深層次的領(lǐng)悟和認識。要想成為...
2024-11-15 00:37
【總結(jié)】 讀《一分鐘經(jīng)理人》有感范文 讀完《一分鐘經(jīng)理人》這本肯尼思·布蘭查德所作的管理學作品,我在對人員的高效管理上有了一種全新的認識。在如何管理好自己,做自己的領(lǐng)導者方面也有了許多新的認識。本書作者通...
2024-10-01 03:27
【總結(jié)】《一分鐘經(jīng)理人》讀后感溝通的原則1、提問題2、集中精神3、丌要批評4、丌要打斷對方5、要讓對方輕松6、站在對方立場7、控制情緒一分鐘經(jīng)理人”的含義就是不用很多時間就能做出出色成果的經(jīng)理。一分鐘經(jīng)理人工作的訣竅是:一分鐘目標,一分鐘表揚,一分鐘批評。最有價值的一分鐘
2025-05-14 22:34
【總結(jié)】第一篇:讀《一分鐘經(jīng)理人》有感范文 讀《一分鐘經(jīng)理人》有感 讀完《一分鐘經(jīng)理人》這本肯尼思·布蘭查德所作的管理學作品,我在對人員的高效管理上有了一種全新的認識。在如何管理好自己,做自己的領(lǐng)導者方面...
2024-11-15 06:29
【總結(jié)】 《一分鐘經(jīng)理人》讀后感 《一分鐘經(jīng)理人》讀后感 李金寶 本書介紹了通過利用三種工具。一分鐘目標設(shè)定,一分鐘表揚和一分鐘批評,達到與上下級、同事和客戶等暢通溝通,消除障礙,明確方向的目的,最終...
2024-09-27 08:19
【總結(jié)】第一篇:一分鐘經(jīng)理人讀書筆記 自我感覺好的人,工作必然有成效。 一分鐘目標 一分鐘經(jīng)理一向把下屬每個人的事情都搞得清清楚楚:我們每個人的職責是什么,對什么負有責任。 一旦他告訴我去做什么,或者...
2024-11-15 00:34
【總結(jié)】第一篇:一分鐘經(jīng)理人 最暢銷的管理學作品――《一分鐘經(jīng)理人》作者肯尼思·布蘭查德,通過新穎的形式、生動的形象和通俗的語言介紹了一種如何做好經(jīng)理人,如何進行有效管理的管理方法?!耙环昼娊?jīng)理人”的含義就...
2024-11-15 00:54
【總結(jié)】《一分鐘經(jīng)理人》讀后感溝通的原則1、提問題2、集中精神3、不要批評4、不要打斷對方5、要讓對方輕松6、站在對方立場7、控制情緒一分鐘經(jīng)理人”的含義就是不用很多時間就能做出出色成果的經(jīng)理。一分鐘經(jīng)理人工作的訣竅是:一分鐘目標,一分鐘表揚,一分鐘批評。最有價值的一分鐘
2024-08-14 01:03
【總結(jié)】1動向集團卓越領(lǐng)導力—一分鐘經(jīng)理人培訓舉辦方:動向集團人力資源部承辦方:北京百年基業(yè)管理顧問有限公司2培訓內(nèi)容第一單元管理者角色與定位第二單元要求人:委派任務(wù)界定結(jié)果第三單元激勵人:及時贊賞真誠具體第四單元輔導人:下屬的好教練第五單元你的行動計劃
2025-02-08 14:44
2025-01-16 10:24