【正文】 除項(xiàng)目進(jìn)程中遇到的障礙?決策主要責(zé)任組織及人員安排?具體制定工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)展?日常工作的協(xié)調(diào)?內(nèi)部溝通 ?收集數(shù)據(jù)資料?數(shù)據(jù)分析?相關(guān)人員訪談?提出建議及方案?制作相關(guān)報(bào)告文件項(xiàng)目經(jīng)理1人項(xiàng)目核心成員35人項(xiàng)目指導(dǎo)小組建議成立由雙方人員共同組成的項(xiàng)目可能的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)人員*公司總經(jīng)理 嚴(yán)文亮項(xiàng)目首席顧問(wèn) 勞莘莊建忠李霆、 鄭華、張寧項(xiàng)目小組成員 *公司有關(guān)人員項(xiàng)目首席顧問(wèn)勞 莘 新加坡開(kāi) 銳 管理咨 詢 有限公司 資 深咨 詢師 ；開(kāi) 銳 咨 詢 中國(guó)區(qū) 執(zhí) 行董事；教育背景 新加坡國(guó)立大學(xué) MBA；華 南理工大學(xué)工學(xué)工民建 國(guó) 際貿(mào) 易雙學(xué)士；中國(guó)國(guó)家高 級(jí)軟 件程序 員 、系 統(tǒng) 分析 師 ；職業(yè)經(jīng)歷 某大型通信 設(shè)備 有限公司 歷 任 項(xiàng) 目 經(jīng) 理、副 總經(jīng) 理；澳 門 公開(kāi)大學(xué) MBA客座教授（兼 職 ）；中國(guó)國(guó)家 職業(yè)經(jīng) 理人 認(rèn)證 （中高 級(jí) ）培 訓(xùn) 教授。主要咨 詢 與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)專長(zhǎng)組織 管理和 組織變 革。是《人力 資 本》（香港） 專欄作者、《 經(jīng) 理人》、《商界》、《 財(cái) 富 時(shí)報(bào) 》等刊物的作者。? 美孚石油（新加坡）：文化融合與團(tuán)隊(duì)建設(shè)? 惠普（新加坡）：物流供應(yīng)鏈流程重組? M1（新加坡第二大電信公司）：職位分析與績(jī)效管理? 海邁科技：人力資源全案? 深圳機(jī)場(chǎng)（國(guó)有大型上市公司）：薪酬改革? 窿裕食品（香港上市公司）：人力資源體系提升? 南方電網(wǎng)：企業(yè)文化項(xiàng)目經(jīng)理莊建忠 新加坡開(kāi) 銳 管理咨 詢 有限公司 資 深咨 詢師 ；教育背景 新加坡國(guó)立大學(xué) MBA；廈 門 大學(xué) 統(tǒng)計(jì) 學(xué)與新 聞傳 播學(xué)雙學(xué)士；職業(yè)經(jīng)歷 福建泉州 電視 臺(tái) 財(cái)經(jīng)節(jié) 目制片人；福建某市 場(chǎng)調(diào) 研公司研究 員 ；澳洲國(guó)立大學(xué) MIM項(xiàng) 目 經(jīng) 理；昆明理工大學(xué) MBA客座教授（兼 職 ）。主要咨 詢 與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)專長(zhǎng) 服 務(wù)營(yíng)銷 、服 務(wù) 運(yùn) 營(yíng) 管理、消 費(fèi) 者行 為 分析、市 場(chǎng)調(diào) 研、 營(yíng)銷 策劃、 團(tuán)隊(duì) 建 設(shè) 。曾 為 MobileOne（新加坡第二大 電 信公司）、 SingaporeFoodIndustry（上市公司）、新加坡生 產(chǎn) 力與 標(biāo) 準(zhǔn)局、和 記 黃浦昆明 風(fēng) 弛 傳媒集 團(tuán) 、泉港 瓊 脂廠等十?dāng)?shù)家企 業(yè) 提供客 戶 服 務(wù) 流程分析與改善（CRM軟 件定制與上 線 前商 務(wù) 流程咨 詢項(xiàng) 目）、服 務(wù)產(chǎn) 品 營(yíng)銷 系 統(tǒng)規(guī)劃、新 產(chǎn) 品上市策劃咨 詢項(xiàng) 目及 職業(yè)經(jīng) 理人 訓(xùn)練 和 團(tuán)隊(duì) 建 設(shè)輔導(dǎo) ?，F(xiàn)為 《 贏 周刊》特 約 撰稿人、《哈佛商 業(yè)評(píng)論 》（中文版）福建區(qū)商 務(wù) 代表。行業(yè)專家李 霆 新加坡開(kāi) 銳 管理咨 詢 有限公司高 級(jí) 咨 詢師 ；教育背景 西安交通大學(xué) “管理科學(xué)與工程 ”博士 ；西安交通大學(xué) 工學(xué)學(xué)士 ； 職業(yè)經(jīng)歷 沿海綠色家園集團(tuán)（香港）集團(tuán) 資訊高級(jí)經(jīng)理 /總監(jiān) ；西部世紀(jì)軟件股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理 ；咨 詢經(jīng)驗(yàn) 熟悉房地產(chǎn)的全程運(yùn)作，豐富的建筑行業(yè)公司管理運(yùn)作流程提升、整合、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。? 負(fù)責(zé)沿海綠色家園集團(tuán) 8個(gè)資訊系統(tǒng)的整體建設(shè)和實(shí)施工作；? 參與集團(tuán)作業(yè)流程體系的編制，提升，及其日常運(yùn)作的監(jiān)督 /實(shí)施? 參與沿海綠色家園集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展咨詢項(xiàng)目；? 負(fù)責(zé)某著名建筑企業(yè) “辦公資源計(jì)劃系統(tǒng) ”（ ORP）系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施 ；本文件導(dǎo)讀*公司人力資源管理現(xiàn)狀掃描調(diào)研簡(jiǎn)報(bào)；重建組織結(jié)構(gòu)，再造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；項(xiàng)目可能的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)與合作方式；投資本項(xiàng)目的三項(xiàng)受益；項(xiàng)目投資。新的人力資源系統(tǒng)將全面配合與支撐企業(yè)的戰(zhàn)略企業(yè)遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略???人力資源策略?招聘?培訓(xùn)和發(fā)展?績(jī)效管理?認(rèn)可和回報(bào)?發(fā)展與提升???關(guān)鍵成功要素 123新的人力資源系統(tǒng)將同時(shí)實(shí)現(xiàn)高績(jī)效和高員工滿意度滿意度效率和效果能力忠誠(chéng)勝任感承諾JCA實(shí)現(xiàn)更準(zhǔn)確的招聘完善的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃，幫助員工勝任工作伴隨工作目標(biāo)的清晰和可靠的績(jī)效反饋，員工滿意度提升滿意的員工一定是忠誠(chéng)的員工，忠誠(chéng)員工是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，同時(shí)也大幅降低企業(yè)離職成本忠誠(chéng)的員工更有可能與企業(yè)休戚以共，也是企業(yè)專有資源、創(chuàng)新和知識(shí)的來(lái)源KPI績(jī)效評(píng)價(jià)和 激勵(lì)性的薪酬體系對(duì)真正做出貢獻(xiàn)的員工給與足夠的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)績(jī)效潛能，實(shí)現(xiàn)員工持續(xù)發(fā)展。但這必須以忠誠(chéng)員工為基礎(chǔ)。公司總裁設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，并有高度影響力的參與前線經(jīng)理負(fù)責(zé)人事和業(yè)績(jī)的管理人力資源專業(yè)人才支援前線經(jīng)理，并向其提供意見(jiàn)伴隨著項(xiàng)目的培訓(xùn)，將有效提升各級(jí)經(jīng)理人員的職業(yè)化管理水平所有經(jīng)理都是人事經(jīng)理71本文件導(dǎo)讀*公司人力資源管理現(xiàn)狀掃描調(diào)研簡(jiǎn)報(bào)；重建組織結(jié)構(gòu)，再造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；項(xiàng)目可能的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)與合作方式；投資本項(xiàng)目的三項(xiàng)受益；項(xiàng)目投資。靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Wednesday, March 24, 2023雨中黃葉 樹(shù) ，燈下白 頭 人。 03:25:3403:25:3403:253/24/2023 3:25:34 AM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見(jiàn)頻 。 三月 2103:25:3403:25Mar2124Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 03:25:3403:25:3403:25Wednesday, March 24, 20231乍 見(jiàn) 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。 三月 21三月 2103:25:3403:25:34March 24, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見(jiàn) 青山。 24 三月 20233:25:34 上午 03:25:34三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 213:25 上午 三月 2103:25March 24, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/24 3:25:3403:25:3424 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 3:25:34 上午 3:25 上午 03:25:34三月 21沒(méi)有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Wednesday, March 24, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒(méi)有。 03:25:3403:25:3403:253/24/2023 3:25:34 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2103:25:3403:25Mar2124Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無(wú)限完美。 03:25:3403:25:3403:25Wednesday, March 24, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2103:25:3403:25:34March 24, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 24 三月 20233:25:34 上午 03:25:34三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 213:25 上午 三月 2103:25March 24, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/24 3:25:3403:25:3424 March 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 3:25:34 上午 3:25 上午 03:25:34三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Wednesday, March 24, 2023 閱讀 一切好 書(shū) 如同和 過(guò) 去最杰出的人 談話 。 03:25:3403:25:3403:253/24/2023 3:25:34 AM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2103:25:3403:25Mar2124Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 03:25:3403:25:3403:25Wednesday, March 24, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2103:25:3403:25:34March 24, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 24 三月 20233:25:34 上午 03:25:34三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過(guò) 于提升自我。 三月 213:25 上午 三月 2103:25March 24, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/24 3:25:3403:25:3424 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 3:25:34 上午 3:25 上午 03:25:34三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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