【正文】 一時(shí)一事的工作，僅僅在工作急需 (如新上項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新 )時(shí)選派員工外出學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。實(shí)驗(yàn)室需要將學(xué)習(xí)機(jī)制長(zhǎng)效化，將定期的學(xué)習(xí) “充電 ”作為對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)措施，以提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)來吸引人才，鼓勵(lì)員工參加各類資格考試或等級(jí)考試。正是這類培訓(xùn)促成了員工價(jià)值的迅速增長(zhǎng)。六、實(shí)驗(yàn)室設(shè)施與環(huán)境條件管理（ 1）實(shí)驗(yàn)室微小氣候的構(gòu)成 實(shí)驗(yàn)室勞動(dòng)環(huán)境的氣象條件稱為微小氣候，它是指實(shí)驗(yàn)室局部的氣溫、濕度、氣流速度以及工作現(xiàn)場(chǎng)中的設(shè)備、被檢測(cè)／校準(zhǔn)物品的熱輻射。 低溫、高濕使人體散熱量增加，導(dǎo)致凍傷；高溫、高濕使人體喪失熱蒸發(fā)機(jī)能，導(dǎo)致熱疲勞。因此，應(yīng)綜合評(píng)價(jià)微小氣候?qū)θ梭w健康的影響。 這些環(huán)境條件構(gòu)成的微小氣候，直接影響工作人員的作業(yè)能力和舒適感覺。不良的環(huán)境不僅增加員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，降低工作效率，還會(huì)影響員工的健康。（ 2）人體感覺舒適氣候條件 人體感覺舒適與否主要決定于 氣溫、濕度和風(fēng)速。此外，人的體 質(zhì)、年齡、性別、衣著等均對(duì)舒適程度有重要影響。實(shí)驗(yàn)室條件下的① 舒適溫度 (室內(nèi)濕度 50％ )如下： 坐位腦力勞動(dòng) (如辦公室、調(diào)度室 ) 18 ～ 24℃ 坐位輕勞動(dòng) (如操縱臺(tái)、儀表安裝 ) 18～ 23 ℃ 站位輕勞動(dòng) (如儀表檢查 ) 17～ 22 ℃ 站位重勞動(dòng) (如工程安裝 ) 15 ～ 21 ℃② 舒適的濕度 實(shí)驗(yàn)室濕度高于 70％為高氣濕，人將感到不適；低 于 30％為低氣濕，人感到口鼻干燥；最舒適的濕度為40％～ 60％。 ③ 舒適的風(fēng)速 實(shí)驗(yàn)室內(nèi)最佳空氣流動(dòng)速度是 ／ s。（ 3）實(shí)驗(yàn)室的噪聲噪聲的影響① 噪聲對(duì)實(shí)驗(yàn)人員的影響 長(zhǎng)時(shí)間停留在大于 60dB(A)的噪聲環(huán)境中的人員，可能出現(xiàn)頭暈或者全身乏力等不良感覺。經(jīng)常在強(qiáng)烈噪聲環(huán)境中工作可能導(dǎo)致健忘、乏力、耳鳴甚至失聰，還可能導(dǎo)致血壓和腦顱內(nèi)壓升高、呼吸與脈搏加快、消化減緩，并出現(xiàn)腦細(xì)胞工作能力減弱、注意力不集中、精神緊張、情緒抑制，甚至造成視覺敏感性下降、破壞正常的色覺等神經(jīng)系統(tǒng)癥狀。② 噪聲對(duì)儀器、材料的影響 因噪聲引起的振動(dòng)會(huì)造成高靈敏度儀器不能正常工作，甚至損壞；對(duì)一般儀器可能降低其可靠性。高強(qiáng)度的噪聲也可導(dǎo)致材料疲勞而發(fā)生破壞，例如，超音速飛機(jī)曾使航線下的建筑物受到破壞。 根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 《 工業(yè)企業(yè)噪聲控制規(guī)范 》 ，一般實(shí)驗(yàn)室的室內(nèi)最大允許噪聲為 60dB(A)；對(duì)于超出 60dB(A)的實(shí)驗(yàn)室，必須進(jìn)行噪聲防治。 為保證檢測(cè)／校準(zhǔn)結(jié)果準(zhǔn)確、可靠、一致、可比，實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境條件應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)／規(guī)范所規(guī)定的要求、所用儀器設(shè)備規(guī)定的工作條件以及實(shí)驗(yàn)人員必需的生理環(huán)境條件。 （ 1）實(shí)驗(yàn)室建筑布局（ 1）實(shí)驗(yàn)室建筑布局（ 1）實(shí)驗(yàn)室建筑布局（ 2）實(shí)驗(yàn)室家具設(shè)計(jì)以化學(xué)實(shí)驗(yàn)室為例，實(shí)驗(yàn)臺(tái)、通風(fēng)柜和藥品架等是必不可少的實(shí)驗(yàn)室家具。（ 3）實(shí)驗(yàn)室空調(diào) 各種實(shí)驗(yàn)室及儀器室有不同的環(huán)境要求，對(duì)于一般要求的實(shí)驗(yàn)室，室溫夏季不超過 28℃ ，冬季不低于18℃ ，晚間不做實(shí)驗(yàn)時(shí)可以關(guān)閉空調(diào)。 大多數(shù)精密儀器室要求夏季為 (22土 2)℃ ，冬季為(18士 2)℃ ，濕度為 55％～ 65％；有的精密儀器室還要求能自動(dòng)保持恒溫，以利于儀器的保養(yǎng)。（ 4）實(shí)驗(yàn)室供電（ 5）實(shí)驗(yàn)室給水排水（ 6）實(shí)驗(yàn)室照明（ 7）實(shí)驗(yàn)室防火一、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系 的運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)利用質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正和預(yù)防措施以及 管理評(píng)審，來使管理體系運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)管理體系的有效性。 管理評(píng)審是為確定實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系及其所覆蓋的檢測(cè)／校準(zhǔn)活動(dòng)的全部過程和結(jié)果，是否達(dá)到質(zhì)量方針?biāo)?guī)定的目標(biāo)的適宜性、 ’充分性和有效性所開展的活動(dòng)。 ISO／ IEC 17025規(guī)定實(shí)驗(yàn)室的最高管理層應(yīng)根據(jù)預(yù)定的日程表和程序，定期地對(duì)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系和檢測(cè)／校準(zhǔn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)審，以確保其持續(xù)適用和有效，并進(jìn)行必要的改動(dòng)或改進(jìn)。 實(shí)驗(yàn)室必須制定管理評(píng)審的程序文件和計(jì)劃；管理評(píng)審是對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行全局性的評(píng)審，管理評(píng)審的結(jié)果需要對(duì)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系和涉及檢測(cè)／校準(zhǔn)工作的過程以及資源等重大問題做出決策，因此必須由最高管理者主持進(jìn)行管理評(píng)審； 管理評(píng)審?fù)ǔＣ磕曛辽龠M(jìn)行一次，一般在年度內(nèi)部審核計(jì)劃完成以后，制定下一年度實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃前進(jìn)行 ；遇到組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化、發(fā)生重大質(zhì)量事故或客戶有嚴(yán)重投訴、市場(chǎng)需求有重大變化等影響質(zhì)量體系運(yùn)行的情況時(shí)，可由最高管理者決定增加管理評(píng)審次數(shù)。管理評(píng)審的結(jié)果應(yīng)納入實(shí)驗(yàn)室的計(jì)劃系統(tǒng)，并包括下年度的目標(biāo)、目的和活動(dòng)計(jì)劃。 管理評(píng)審報(bào)告的內(nèi)容一般包括以下方面。 1．評(píng)審概況 進(jìn)行本次管理評(píng)審的原因、目的、內(nèi)容和實(shí)際做法、參加評(píng)審人員、評(píng) 審日期等。 2．評(píng)審內(nèi)容 對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況及效果的綜合評(píng)價(jià)、質(zhì)量管理體系存在問題和 原因的分析等。 3．評(píng)審決議 ① 質(zhì)量管理體系及其過程改進(jìn)方向的決定和措施。可能包括對(duì)質(zhì)量方 針、質(zhì)量目標(biāo)的調(diào)整，對(duì)質(zhì)量管理體系文件的修訂，組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，有關(guān) 過程的改進(jìn)等。 ② 檢測(cè)／校準(zhǔn)工作質(zhì)量的改進(jìn)決議和措施?？赡馨ㄈ藛T、設(shè)備、設(shè) 施、環(huán)境條件的調(diào)整和改進(jìn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力的提高和改進(jìn)。 ③ 資源需求的決定和措施。包括進(jìn)行上述改進(jìn)時(shí)，需要提供的人力、 財(cái)力和物力等。 4．整改計(jì)劃 規(guī)定實(shí)施評(píng)審決議的責(zé)任單位和責(zé)任人、完成時(shí)限等。從問題中得到改進(jìn)機(jī)會(huì) 實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)／校準(zhǔn)涉及操作者、測(cè)量設(shè)備、消耗材料與試劑、檢測(cè)方法、環(huán)境條件、量值溯源、抽樣及物品等，由于各種不可避免的隨機(jī)因素的影響，均可能導(dǎo)致不符合的檢測(cè)／校準(zhǔn)結(jié)果。 為消除在實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各個(gè)過程、各種場(chǎng)合發(fā)生的不符合及其產(chǎn)生的根源，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定糾正措施程序，包括：(1)追蹤糾正措施的信息來源，即對(duì)不符合進(jìn)行識(shí)別、判斷；(2)對(duì)獲得的信息以適當(dāng)?shù)那篮头椒ㄟM(jìn)行傳遞；(3)堆問題產(chǎn)生原因進(jìn)行分析；(4)評(píng)價(jià)糾正措施的需求；(5)確定應(yīng)采取的措施、完成期限和實(shí)施的責(zé)任部門及人員；(6)按規(guī)定的期限完成糾正措施；(7)對(duì)糾正措施的有效性進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證以及時(shí)記錄的要求等。從發(fā)展趨勢(shì)中找出問題 實(shí)驗(yàn)室除了要積極采取糾正措施，防止已經(jīng)發(fā)生的不符合工作或類似情況的再發(fā)生之外，還必須主動(dòng)尋找和控制尚未發(fā)生的潛在不符合工作或其他潛在不期望情況，選擇改進(jìn)的主題，采取預(yù)防措施。 預(yù)防措施程序應(yīng)包括兩方面：一方面是預(yù)防措施的啟動(dòng)或準(zhǔn)備：包括分析事件發(fā)展變化的趨勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)，查找潛在不符合工作的原因以及評(píng)估是否需要采取預(yù)防措施。另一方面是預(yù)防措施的實(shí)施與監(jiān)控：確定、實(shí)施預(yù)防措施，記錄采取措施的結(jié)果以及對(duì)預(yù)防措施有效性的評(píng)審等。謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. 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