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某航空食品公司績效評估案例分析-資料下載頁

2025-02-05 15:57本頁面
  

【正文】 特長,使這些特長變得有效。 ? 新加坡前總理李光耀也說過這樣的話:“有才能的人毛病多,這幾乎是人類的通病。由于我能容忍他們的缺點,所以他們才能在我手下愉快地工作?!? ? 例子1: ? 德國安聯(lián)保險公司麾下聚集了一大批青年才俊,其中也不乏有這種“野馬”式的人才。(彈出)如何“對付”他們呢?? ? 1挖掘員工才能,有的放矢,要么考慮安排或 創(chuàng)造一個他能成功勝任的位子,要么鼓勵他 緩和與團隊其他成員的關(guān)系。 ? 2直率地和員工討論。(對事不對人) ? 3調(diào)查調(diào)職的可能性。 ? 謝 謝 :11:4511:1111::11 11:1111:11::11:45 2023年 2月 24日星期五 11時 11分 45秒
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