【導(dǎo)讀】《PowerBuilder實(shí)用教程——數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)》?！盾浖こ虒?dǎo)論》。清華大學(xué)出版社，1998. [3]何旭洪，余建英。[4]范師煊，王珊?！稊?shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》第三版，2020. 《PowerBuilder開發(fā)人員指南》?！对颇蠙n案》建立檔案管理計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基本做法體會，

　　

【正文】 的運(yùn)用：一是與開發(fā)檔案信息資源，實(shí)現(xiàn)檔案信息資源共享。二是為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供了全方位的人員信息。三是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將人事系統(tǒng)各部門的計(jì)算機(jī)設(shè)備互聯(lián)，建立的 “集成化系統(tǒng) ”，對各部門的信 息予以綜合考慮，可以獲得管理的綜合效益。同時(shí)，各部門之間可以方便地互通信息，便于信息的收集與交換，也便于信息的集中或分散處理。而且還可對所管理人員的情況進(jìn)行研究，作出統(tǒng)計(jì)分析，開展高層次的信息服務(wù)。 在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)環(huán)境下，人事檔案實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理首先，必須有領(lǐng)導(dǎo)的重視和高素質(zhì)的管理人員。領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)重視了工作就好抓，就能把人事檔案工作放到日程上來，就能保證必要的資金和設(shè)備，就能保海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 37 證選配優(yōu)秀的管理人員。人事檔案的現(xiàn)代化管理與電子設(shè)備的廣泛應(yīng)用，使人事檔案管理發(fā)生了質(zhì)的 變化。要求管理人員不但要有較高的政治素質(zhì)和人事檔案管理的業(yè)務(wù)知識，同時(shí)，還要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和超前意識，主動服務(wù)精神，而且要有掌握現(xiàn)代化技術(shù)，會熟練運(yùn)用高新設(shè)備管理的能力。其次，設(shè)備設(shè)施要跟上，這主要包括兩個方面，其一，配備先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備。計(jì)算機(jī)配置好壞直接影響到軟件的應(yīng)用。因此，有關(guān)部門必須為人事檔案管理部門配備先進(jìn)的計(jì)算機(jī)，使之適應(yīng)于大量數(shù)據(jù)的快速處理，文字圖片的掃描以聲像資料的錄入，發(fā)揮軟件的強(qiáng)大功能。同時(shí)，還要開發(fā)功能強(qiáng)大的軟件。要開發(fā)出一套集信息錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、打印、電子借閱等為一體的軟件 ，錄入包括人員的基本信息、任免經(jīng)歷、培養(yǎng)信息、工作簡歷考核考察情況、家庭情況等信息，為人事任免、人才培養(yǎng)后備干部選拔、職稱評定、人才引進(jìn)等提供快速、準(zhǔn)確優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。與此同時(shí)，還需要建立人事檔案數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事檔案的動態(tài)管理；建立人事檔案網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)重點(diǎn)解決好使用權(quán)與管理權(quán)問題；建立干部個人電子檔案系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事檔案自動化管理，可以減輕檔案工作的工作量，減少紙質(zhì)案卷磨損而造成的毀壞。因此，采用現(xiàn)代技術(shù)、設(shè)備保護(hù)和管理人事檔案，為社會提供高質(zhì)量高效率的檔案信息資源已成為人事檔案管理的一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。 人事檔案網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的硬件設(shè)置 ⑴ 硬件的選用。人事檔案局域網(wǎng)的建設(shè)要本著因地制宜的原則，要據(jù)自己的財(cái)力、物力和人力，有針對性地開發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)。目前，配置局海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 38 域網(wǎng)，通常要選的類型為小型機(jī)和微機(jī)。小型機(jī)投資在幾十萬元以上，而對于網(wǎng)絡(luò)管理員來說，也具有更高的要求。 (2)實(shí)施方案。針對本單位的實(shí)際情況，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)要在認(rèn)真科學(xué)合理的分析和計(jì)算的基礎(chǔ)上，有步驟地規(guī)劃與設(shè)計(jì)，在設(shè)備選購上，要采取少接頭，走直線的方式，盡量避免使用過多的轉(zhuǎn)換器，以減少信號的衰減。在網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)置上，應(yīng) 配備一臺高性能的服務(wù)器進(jìn)行局域網(wǎng)管理。同時(shí)，還需要一臺高性能的集線器或智能集線器連接各個工作站點(diǎn)。在網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的使用上，可從 或 Nelware 上選擇。對于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)上，一般要選用總線一星或星型，從主控房向外輻射，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議可采用 TCP/TP或 IPX/SPX，該協(xié)議的應(yīng)用能確保局域網(wǎng)上的系統(tǒng)共享。 人事檔案網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的軟件開發(fā) ⑴ 系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)。該系統(tǒng)的開發(fā)目的是建立一個網(wǎng)絡(luò)化的電子人事檔案管理系統(tǒng)，系統(tǒng)管理員可方便地對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。會員可以通過瀏覽器查詢、瀏覽所需要的資料，并 可獲取相關(guān)的統(tǒng)計(jì)信息。 (2)系統(tǒng)運(yùn)行平臺。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器操作系統(tǒng)應(yīng)選用 W INDOW S NT SEVER 4，鑒于 W INDOW S NT SEVER 4 已經(jīng)能夠滿足當(dāng)前工作需要，從穩(wěn)定性和易于維修的角度出發(fā)，沒有必要將操作系統(tǒng)升級為 W INDW OS2020SERVER。由于該系統(tǒng)使用需要頻繁訪問文件系統(tǒng)，結(jié)合工作實(shí)際，使用 M ICROSOFT 公司的 IIS4 構(gòu)建 W EB 服務(wù)器， W EB 客戶方，選擇 M IROSOFT 公司的 IE7 作為瀏覽器。軟件系統(tǒng)的組成包括：系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建、開發(fā)流程等等。網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫是 建立網(wǎng)絡(luò)人事檔案的前提，也是其實(shí)現(xiàn)信息共享的關(guān)鍵，設(shè)計(jì)得好壞直接影響到整個系統(tǒng)的運(yùn)行。因此，數(shù)海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 39 據(jù)庫建設(shè)至關(guān)重要。一個數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)包含兩方面內(nèi)容： “數(shù)據(jù) ”以及對數(shù)據(jù)進(jìn)行的加工，這兩個問題貫穿于整個開發(fā)過程。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)功能一般包括：數(shù)據(jù)庫定義功能、操作功能、控制功能、建立和維護(hù)功能。在開發(fā)流程里，一是后臺管理。軟件開發(fā)追求 “響應(yīng)快、效率高、性能可靠、系統(tǒng)安全 ”為程序設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)，兼顧 “程序可讀性強(qiáng)，結(jié)構(gòu)藝術(shù)以及人機(jī)界面 ”等方面；二是前臺使用。前臺使用是指允許用戶通過本地工作站訪問遠(yuǎn)程控制計(jì)算機(jī)中心，獲取所 要查詢的信息，其功能包括注冊系統(tǒng)、查詢系統(tǒng)和打印系統(tǒng)等模塊。 總之，人事檔案實(shí)行現(xiàn)代化管理能促進(jìn)人事檔案信息資源的開發(fā)，提高人事檔案的利用價(jià)值和工作效率，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地為人事決策提供有關(guān)信息。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，各種信息處理變得十分方便靈活，檢索手段越加豐富，人事檔案管理工作的目標(biāo)面臨著許多新情況、新問題和更多的要求。如果不能及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地適應(yīng)社會各方面的需求、及時(shí)提供人事檔案信息資源，將嚴(yán)重影響人力資源的開發(fā)和利用，也勢必在當(dāng)今這個競爭社會中失去其應(yīng)有的地位和作用。 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 40 結(jié)束語 通過本次畢業(yè)設(shè)計(jì)，使我了解人事檔案信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用；還有PowerBuilder 等軟件的使用方法及其測試的一些基本步驟。通過這段時(shí)間在公司的學(xué)習(xí)，我更加了解到人事檔案信息管理對企業(yè)的重要性，該系統(tǒng)可以滿足人事管理日常工作的需要，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，以模糊組合查詢的方式，提供了相同數(shù)據(jù)源多庫表的查詢，為人事住處的管理提供了方便、快捷的操作方式。 在公司 里我 們不僅 了解 人事 檔案的 管理 過程 ，還重 點(diǎn)學(xué) 習(xí)了PowerBuilder 軟件。通過對 PowerBuilder 原理分析和數(shù)據(jù)采集，了解軟件的工作原理，本設(shè)計(jì)以人事檔 案信息管理為入口點(diǎn)，提出了基于面向?qū)ο蟮臄?shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)技術(shù) — PowerBuilder 為設(shè)計(jì)工具，以軟件工程設(shè)計(jì)規(guī)則為指導(dǎo)的人事檔案管理系統(tǒng)。該課題基于 PowerBuilder 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，達(dá)到了提高企事業(yè)單位人事檔案管理信息處理效率的效果。這些知識是我以前沒有接觸過的，所以我感謝學(xué)院能給我這次到公司實(shí)習(xí)的機(jī)會，使我了解到更多人事檔案信息管理的知識的同時(shí)還使我的意志得到鍛煉。在此也感謝指導(dǎo)老師對我的指導(dǎo)和關(guān)心。相信在以后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中我們會更加努力，使人事檔案管理系統(tǒng)得到更充分的利用。謝 謝！ 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 41 致 謝 經(jīng)過兩個多月的畢業(yè)設(shè)計(jì)，到今天已告一個段落。在這次畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，我得到了同組同學(xué)的大力支持和幫助。特別是廖巍老師在畢業(yè)設(shè)計(jì)中提出了許多寶貴意見，使我的畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)順利完成。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，通過老師、同學(xué)以及自己的努力，使我學(xué)到了許多知識，提高了實(shí)際操作能力，取得了很多編寫軟件的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對應(yīng)用數(shù)據(jù)庫知識解決實(shí)際問題的方法得到了進(jìn)一步的提高，為我今后的工作、學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。 在此，我衷心的向廖巍老師以及幫助過我的同學(xué)們和老師們表示感謝！ 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 42 參考文獻(xiàn) [1] 宋曄，張弘?！?PowerBuilder 實(shí)用教程 —— 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)》。北京理工大學(xué)出版社， 2020 [2] 張海藩?！盾浖こ虒?dǎo)論》。清華大學(xué)出版社， 1998 [3] 何旭洪，余建英。《 —— 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例導(dǎo)航》。人民郵電出版社， 2020 [4] 范師煊，王珊?！稊?shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》第三版， 2020 [5] 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2． 論文中是否有新的見解或創(chuàng)造性成果。 從論文來看學(xué)員掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本技能的程度。 指導(dǎo)教員簽字 年 月 日二、 答辯小組評定意見 評語（根據(jù)學(xué)員答辯情況及其論文質(zhì)量綜合寫出 ） ： 評分 (按下表要求評定 )： 評分項(xiàng)目 (分值 ) 答 辯 情 況 論 文 質(zhì) 量 合計(jì) (100 分 ) 表達(dá)情況(15 分 ) 回答問題情況(25 分 ) 規(guī)范要求與文字表達(dá)(25 分 ) 學(xué)術(shù) (或技術(shù) )水平(40 分 ) 備注 嚴(yán)肅認(rèn)真組織答辯，開好答辯會，答辯中要做好記錄，給出 答辯成績。 答辯前，答辯小組應(yīng)該詳細(xì)審閱每個學(xué)員的畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )，并根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )質(zhì)量給出分?jǐn)?shù)。 指導(dǎo)教員應(yīng)參加所指導(dǎo)學(xué)員的答辯，但評價(jià)其成績時(shí)宜回避。 答辯小組長簽字 年 月 日 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )綜合成績評定 綜合成績 折合等級 答辯委員會主任簽字 年 月 日 分