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2025-02-17 13:51
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2025-01-23 03:04
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2025-02-08 09:20
【總結】勝利油田中勝實業(yè)集團公司勝利油田中勝實業(yè)集團公司企業(yè)改制重組咨詢報告企業(yè)改制重組咨詢報告北京南洋林德投資顧問有限公司北京南洋林德投資顧問有限公司2023年年7月月山東山東東營東營(討?論?稿)北京南洋林德投資顧問有限公司1中勝實業(yè)集團企業(yè)改制重組咨詢報告序???
2025-01-05 17:33
【總結】12023/3/27
2025-03-08 16:04
【總結】2.營運因素?經營背景?目標公司的經營目標?公司的歷史經營狀況?所處的地理環(huán)境?政府當局的監(jiān)管情況?采購?長期供應商的質量、背景及穩(wěn)定
2025-03-08 16:26
【總結】企業(yè)培訓系統(tǒng)解決方案和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司培訓與發(fā)展事業(yè)部高偉主講課程主要內容介紹?診斷與思考—為什么培訓實踐效果真正轉化率不超過15%—培訓的認識——五個主要原因——有效培訓的系統(tǒng)思考?培訓系統(tǒng)解決方案—全面構建學習平臺——培
2025-01-04 00:16
【總結】SONY李鵬超龐月寧沈建鄴陳道攀公司簡介索尼公司是以日本東京為企業(yè)總部,橫跨電子、游戲、金融、娛樂領域的世界巨擘,擁有世界屈指的品牌影響力。其前身是“東京通信工業(yè)株式會社”,創(chuàng)立于1946年5月,擁有技術研發(fā)背景的井深大與擅長公關、行銷的盛田昭夫共同
2025-03-08 16:06
2025-01-16 07:22
【總結】企業(yè)核心職能發(fā)展與應用102/20/992為何要研究職能並加以應用??將企業(yè)文化、經營理念、政策等價值觀融入經營管理機能?應用職能提升HR在人力資本的管理品質?將企業(yè)文化融入組織成員(醞釀、培養(yǎng)與成長)?建立企業(yè)內部人力管理一致管理標準2統(tǒng)一超商的企業(yè)文化?延續(xù)統(tǒng)一的經營哲學–誠實、苦幹、
2025-01-03 23:38
【總結】惠普商學院風險管理與內部審計課程介紹?第一節(jié):企業(yè)目標與經營風險企業(yè)如何構筑可持續(xù)的競爭力?第二節(jié):識別企業(yè)經營風險企業(yè)面臨的重要風險領域?第三節(jié):控制風險的技巧介紹6種管理風險的技巧
2025-02-19 10:45
【總結】企業(yè)領導方法與藝術學習交流緒論學習交流本課的目的我們如何才能更好的:要正確的做事和做事要正確本課的主線及領會的要點一、領導、管理和執(zhí)行者如下圖所示:二、管理是一個不斷解決難題的過程舉某醫(yī)院采購藥品發(fā)生的事例說明管理難題產生的三個因素1.通常下,多
2025-01-04 00:31
【總結】組織行為分析——問題與方法若干問題如何調動員工的積極性?如何塑造良好的員工行為?如何提高激勵的效率?如何改善企業(yè)內部的溝通?如何提高決策的效率?如何正確處理企業(yè)內部的各種矛盾和沖突?如何塑造高效率的團隊?如何推進企業(yè)變革?組織行為分析——框架與基本任務組織與組織行為學
2025-02-26 22:14
【總結】XXX公司XX及子(分)公司股權管理方案北大縱橫管理咨詢公司項目組1改制改制報告整體框架公司設立股權設置母子(分)公司管理戰(zhàn)略發(fā)展定位2導讀母子(分)公司管理股權設置公司設立戰(zhàn)略定位3戰(zhàn)略發(fā)展定位?提高全
2025-02-12 20:12
【總結】《投資與金融研究》授課綱要南京大學商學院經濟學系姜寧引言——內容的分類一、從決策者的角度?政府———公共投資與融資?
2025-03-04 21:52