北京生生彩色印刷公司考勤制度-資料下載頁(yè)
2025-07-13 16:44本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】北京生生彩色印刷有限公司通知?新考勤制度于20xx年7月1日起正式發(fā)布和實(shí)施，之前發(fā)。布的考勤制度同時(shí)停止。請(qǐng)員工們認(rèn)真貫徹執(zhí)行。請(qǐng)各店負(fù)責(zé)人協(xié)助負(fù)責(zé)管理和宣導(dǎo)。為了維護(hù)正常工作秩序，嚴(yán)格考勤管理，特制定本制度。天內(nèi)將《請(qǐng)假申請(qǐng)單》交至行政人事部備案。店考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后方可休假，并在到崗1天內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，或雙生產(chǎn)假增加15天。25周歲、女23周歲），可增加婚假7天。在1小時(shí)以上2小時(shí)（含）以?xún)?nèi)的的記遲到、早退二次，以此逐次累計(jì)。
【正文】 卡上注明上 班或下班 間，并簽字和標(biāo)明“漏打卡”。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 漏打卡每次經(jīng)濟(jì)處罰 20 元 ，且當(dāng)月不 計(jì) 算全勤 。 十四、 代打卡 員工必須親自打卡，不得代他人打卡和讓他人代打卡 。 代打卡經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 代他人打 卡和讓他人代打卡 的 雙方 依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重 各 處以100 元 —— 500 元的 罰款 ， 且 全年不計(jì)算全勤 。 十五、 直行、直歸 確實(shí)因工作原因 須 外出的員工，早晨可以從家直 行 外出辦公，晚上可以直 歸 回家 。 直行、直歸 必須事先取得 分店考勤負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn) ， 且 必須于 當(dāng) 日 由 分店考勤負(fù)責(zé)人 在 考勤 卡上 確認(rèn) 簽字 后方可執(zhí)行 ，否則按遲到或早退處 理。 十六、 全勤獎(jiǎng) 對(duì)于嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，出全勤的員工 公司將 給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 全勤連續(xù)三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì) 150 元 ， 全勤連續(xù) 六 個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì) 400 元 。對(duì)于出勤特別突出 的員工 ， 將 給予其他獎(jiǎng)勵(lì) 。 十七、 考勤 管理、 統(tǒng)計(jì) 公司 行 政 人事 部 負(fù)責(zé)考勤的規(guī)范、監(jiān)督， 各分店考勤 負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤的具體管理、審批， 各分店考勤 員 負(fù)責(zé) 考勤 統(tǒng)計(jì)。 各分店考勤員 每 月 10 日前 ，須 將上月考勤情況統(tǒng)計(jì)完并 由 分店考勤 負(fù)責(zé)人查卡審核后，交至公司 行政 人事 部。 十 八 、 附則： 本制度適用于公司 所有 員工 ，包括實(shí)習(xí)期、試用期及臨時(shí)員工。 員工每月出勤情況，將作為 績(jī)效考核和 薪資 核算 的依據(jù)之一。 基本工資包括：固定工資、崗位津貼、交通補(bǔ)助、 伙食 補(bǔ)助。 日工資計(jì)算方法為：月基本工資 /月應(yīng)上班天數(shù) 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 本制度的 修訂權(quán)和最終 解釋權(quán)屬于公司。 十 九 、 本制度于 20xx 年 7 月 1 日起正式發(fā)布和實(shí)施，之前發(fā)布的考勤制度同時(shí) 停止。 行政人事部 二 零零 八 年 七 月 一 日
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