企業(yè)文化概念、理念與實務-資料下載頁
2025-02-01 18:04本頁面
【正文】 著專業(yè)特色的綜合性建筑集團。 企業(yè)文化理念體系 ? 企業(yè)使命： 企業(yè)自我設定的社會責任和義務，是企業(yè)生存與發(fā)展的根本理由。 綠城：為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為城市創(chuàng)造美麗，為社會創(chuàng)造財富。 碧桂園：希望社會因我們的存在而變得更加美好。 提案：不斷超越社會期盼、客戶需求與員工夢想，為城鎮(zhèn)締造優(yōu)質(zhì)宜居典范。 提案：不斷超越社會期盼、客戶需求與員工夢想，為人們提供高品質(zhì)的人居環(huán)境。 企業(yè)文化理念體系 ? 企業(yè)戰(zhàn)略： 為了實現(xiàn)經(jīng)營目標，有效地組織各種資源的能力、指導企業(yè)經(jīng)營活動的總謀略和總方針。 綠城戰(zhàn)略層的定位： 提案：強化資源整合，挖掘市場潛力，提升品牌價值 以商業(yè)模式運營的社會公益事業(yè)，所有成員發(fā)現(xiàn)、提升、實現(xiàn)自我價值的公共平臺。 企業(yè)文化理念體系 ? 企業(yè)精神： 一個企業(yè)全體（或絕大多數(shù)）員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，是企業(yè)群體意識的集中體現(xiàn)，是一個企業(yè)最寶貴的經(jīng)營優(yōu)勢和精神財富。 魯迅說：“人是需要一點精神的。 提案： 超越自我，贏得尊重 綠城：人文主義精神 碧桂園：對人好，對社會好 企業(yè)文化理念體系 企業(yè)責任： 企業(yè)應以一種有利于社會的方式進行經(jīng)營和管理，并對環(huán)境、社會、市場承擔責任。 提案： 員工的伙伴，客戶的知己，社會的棟梁 遠洋地產(chǎn)： 為投資人創(chuàng)造經(jīng)濟價值；與客戶相伴一生；和員工共同成長；攜手供應商與承包商；遵紀守法，誠信經(jīng)營；推動社區(qū)發(fā)展，投身社會公益；開展綠色活動，實現(xiàn)低碳辦公。 企業(yè)文化理念體系 ? 經(jīng)營理念 ： 系統(tǒng)的、根本的管理思想，是企業(yè)追求企業(yè)績效的根據(jù)與準繩 . 綠地建設： ： 堅持科學發(fā)展觀，以企業(yè)發(fā)展為核心，以市場為導向，以效益為中心。 雅樂居： 以人為本，誠信經(jīng)營； 規(guī)范管理，持續(xù)發(fā)展 提案： 有所為，有所不為 企業(yè)文化理念體系 ? 管理理念 ： 指導企業(yè)各類管理行為和構建多層次管理模式的思想基礎。 經(jīng)營 思想 管理理念從以物為本走向以人為本、以知識為本。 提案： 人本、規(guī)范、精細、高效 綠地建設： 嚴肅、嚴謹、嚴格；講求責任，講求效率。 企業(yè)文化理念體系 ? 人才理念： 企業(yè)重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。當今企業(yè) 間的競爭，歸根結底是人才的競爭。 ？ 綠地建設： 以發(fā)展吸引人、以事業(yè)凝聚人、以工作培養(yǎng)人、以待遇留住人、以業(yè)績考核人。 提案： 品行為上，能力為重，團隊為先，敬業(yè)為本 企業(yè)文化理念體系 ? 質(zhì)量理念： 企業(yè)通過控制產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，加強質(zhì)量文化建設的根本觀念和執(zhí)著追求?？茖W的質(zhì)量理念是支撐企業(yè)在市場競爭制勝的基石。 提案： 沒有最好，只有更好 。 金科地產(chǎn)：高標準，嚴要求 綠地建設：質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的 形象和聲譽。 質(zhì)量是服務的靈魂。 企業(yè)文化理念體系 ? 競爭 理念： 在市場中保持自己的優(yōu)勢，獲得同行和客戶的認可。 提案 ：超值贏取客戶，口碑締造 市場 綠地建設：與時俱進、開拓創(chuàng)新， 努力打造成為行業(yè)標桿企業(yè)。 金科地產(chǎn)：把握市場，引領需求 企業(yè)文化理念體系 ? 服務理念： 企業(yè) 提供服務過程中所遵循的原則與指導思想。 服務理念 提案： 用精品傳遞價值，用真情創(chuàng)造感動。 金科地產(chǎn)： 迅速反應，創(chuàng)造感動。 綠地建設： 高品質(zhì)的服務就是拓展商機的 翅膀。 企業(yè)文化理念體系 ? 團隊理念： 簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。 團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。 經(jīng)營 思想 提案：共識、團結、默契 金科地產(chǎn)：創(chuàng)造 1+12的團隊價值 企業(yè)文化理念體系 ? 工作作風： 企業(yè) 全體員工在核心價值觀的指導下 ,通過工作態(tài)度和行為方式所表現(xiàn)出來的一貫風格 ,是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)形式，是一種持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展的動力。 金科地產(chǎn)：做好每一個細節(jié) 提案： 今日事，今日畢 提案： 抓實干，重在執(zhí)行 企業(yè)文化理念體系 企業(yè) 口號 企業(yè)的對外宣傳用語，是企業(yè)文化內(nèi)涵的口語化表現(xiàn)。 提案： 有家，有未來 用心 ，筑好房 中信地產(chǎn)： 筑人生，信有成 富力地產(chǎn)： 創(chuàng)建非凡，至善共生 人類因夢想而偉大 企業(yè)因文化而繁榮
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