【導讀】1 葿蕆螂艿膈螞螈羋莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅袂莇薁蟻羈蒀螇罿羀腿薀裊羀節(jié)螅袁罿蒄蚈螇羈薆蒁肆羇芆蚆羆莈葿袈羅蒁蚅螄肄膀蕆蝕肄節(jié)蚃羈肅蒞蒆羄肂薇螁袀肁芇薄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁螈袇膈芃薁螃膇莆螆蠆膆薈蕿肈膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞螈羋莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅袂莇薁蟻羈蒀螇罿羀腿薀裊羀節(jié)螅袁罿蒄蚈螇羈薆蒁肆羇芆蚆羆莈葿袈羅蒁蚅螄肄膀蕆蝕肄節(jié)蚃羈肅蒞蒆羄肂薇螁袀肁芇薄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁螈袇膈芃薁螃膇莆螆蠆膆薈蕿肈膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞螈羋莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅袂莇薁蟻羈蒀螇罿羀腿薀裊羀節(jié)螅袁罿蒄蚈螇羈薆蒁肆羇芆蚆羆莈葿袈羅蒁蚅螄肄膀蕆蝕肄節(jié)蚃羈肅蒞蒆羄肂薇螁袀肁芇薄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁螈袇膈芃薁螃膇莆螆蠆膆薈蕿肈膅羋莂羄膄莀蚇袀膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻膂芄蒈羀芁莇蚄袆芀葿蕆螂艿膈螞螈羋莁薅肇芇蒃螀羃芆

　　

【正文】 離休干部“兩費”的落實和合理使用。三是積極組織老干部組成愛國主義教育報告團在全縣中小學開展了形式多樣的演講活動。 第四、組織部門自身建設進一步加強。開展了組織部門“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，通過在部機關干部中開展了“領題調研”活動、組織部機關科級以上干部參加市委組織部組織的“全市組工干部學習貫徹十七大精神暨組工干部能 力建設培訓班”、全員參與了“突出踐行科學發(fā)展觀學教活動”等方式，全面加強組工干部政治建設、能力建設和作風建設，提升了組工干部服務大局和探索創(chuàng)新的各種本領。 二、今年組織工作的主要任務 根據中央精神和省市委要求，結合我縣實際， 2020 年我縣組織工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面建黨 88 周年領導講話 縣黨員教育聯系會議制度落實黨的十七大、十七屆三中全會和全國、省市組織部長會議以及縣委十三屆三次全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建 設和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，進一步解放思想，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，提高服務水平，為保持全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、確保全縣經濟社會發(fā)展各項任務的順利完成提供堅強的組織保證。 按照這一總體要求，今年要重點抓好 5 個方面工作。 第一，認真組織開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。今年 3 月和 9月，將先后啟動第二批縣直單位，第三批鎮(zhèn)村兩級、街道社區(qū)以及中小學校等的學習實踐活動。要把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為學 習實踐活動最重要的實際，組織指導各級黨組織和廣大黨員干部把開展學習實踐活動與應對危機、克服困難緊密結合起來，以“三保”實效來檢驗學習實踐活動的成效。具體的動員和布置，將在 3 月下旬召開專門會議。 第二，大力加強領導班子和干部隊伍建設。今年干部隊伍建設的重點，就是要根據當前形勢，努力把各級領導班子建設成為自覺堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展的堅強核心；著力把我們的干部隊伍打造成具有蘇榮書記強調的“四種能力”的堅強集體。 17 全縣組織工作緊緊圍繞縣委工作大局，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和省 委十一屆七次全會精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以“服務發(fā)展創(chuàng)新年”活動為載體，大力服務沿海發(fā)展，不斷提升各級領導班子科學執(zhí)政能力、領導干部發(fā)展富民能力、基層黨組織帶民增收能力和組工干部服務發(fā)展能力，為全縣經濟 社 會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。 一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展學習實踐活動 今年 3 月以來，我縣緊緊圍繞“深入解放思想、推進科學發(fā)展、奮力進位爭先、建設小康響水”主題，以“科學發(fā)展比作為”活動為載體，扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進了全縣經濟社會又好又快發(fā)展，活動得到了中 央巡視組的關注和省、市有關領導的充分肯定。11 月 22 日，縣委書記潘道津出席全省縣（市、區(qū)）委書記抓第三批學習實踐活動推進會，并作為全省六名縣（市、區(qū)）委書記代表之一進行交流發(fā)言。我縣活動的主要特點是： 一是堅持把深化學習、提高認識貫穿始終，形成了科學發(fā)展新共識。深入開展增強科學發(fā)展能力“大講堂”、“大調研”、“大討論”系列活動，將專家輔導講座貫穿始終，先后邀請省、市領導和專家作了 8 場專題輔導， 3 次組織黨政代表團赴外地考察學習，安排 12 場科學發(fā)展比作為先進典型事跡報告會，進一步形成了“科學發(fā)展比作為，進位爭先 創(chuàng)一流”的科學發(fā)展、跨越發(fā)展新共識。 二是堅持把保增長、促發(fā)展貫穿始終，取得了加快發(fā)展新業(yè)績。以“科學發(fā)展比作為”主題實踐活動為載體，引導廣大黨員干部在“招商引資、項目攻堅，興辦實事、為民服務，服務企業(yè)、促進發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境、提升效能”中比作為，營造了比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃烈氛圍。開展“六比六看”活動，形成了全國教育工作先進單位縣紅十字博愛小學、全國勞模鄒洪彩等一批先進典型，學習實踐活動力促全縣經濟持續(xù)高位增長。 三是堅持把貫徹群眾路線、不斷改善民生貫穿始終，開創(chuàng)了社會和諧新局面。大力推進“為民辦實事”工程， 全縣興辦 15 項為民辦實事重點工程、 232 件部門單位惠民實事項目，縣城公交、城鄉(xiāng)低保、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、農村薄弱學校改造等取得了顯著成效，學習實踐活動群眾滿意率達 %?；鶎訂挝粎⒓拥谌鷮W習實踐活動中，確定了全縣十項為民辦實事重點工程和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 28 件為民辦實事項目，著力解決群眾關心的熱點難點問題。 四是堅持把邊學邊改、解決問題貫穿始終，構筑了科學發(fā)展新機制。深入開展“我為響水科學發(fā)展獻一策”、“開門納諫”、“整改問題看實效”、“集中整改攻堅月”等活動，著力查擺、解決群眾反映強烈的突出問題，并形成了《關于進 一步加強環(huán)境保護和生態(tài)建設促進可持續(xù)發(fā)展的意見》等長效性推進發(fā)展、保障民生機制體制文件，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展構筑了新優(yōu)勢。 二、以建設高素質的干部隊伍為目標，扎實抓好領導班子和干部隊伍建設 一是大力度開展干部培訓工作。以科學發(fā)展能力“大講堂”活動為載體，舉辦每月一期專題講座，邀請縣內外專家教授、行業(yè)業(yè)務骨干舉辦專題報告會，省信訪局正廳級巡視員張云泉、省委黨校祖強教授、《大眾報》社長、總編輯周愛群、市發(fā)改委主任等先后應邀來響作專題報告。全面完成了主體班次辦班工作及女干部培訓班、農村實用技術人員培訓班、企 業(yè)技師和高技能人才培訓班、企業(yè)經理層培訓班、基層司法干部培訓班等 9期專題培訓活動，在全縣形成了大培訓格局。 二是深入推進干部人事制度改革。進一步深化“調研試點”工作，在完善“溝通報告”、“兩推薦一征詢”、“兩委票決”、“全程公告”等制度的基礎上，形成了一整套的“調研試點”工作制度匯編，將制度成果廣泛運用于實踐。省委組織部副部長盛克勤專程來我縣聽取“調研 18 試點”工作情況匯報。 三是選優(yōu)配強鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實績考核工作，采用量化積分的辦法，劃分考核等次，確定重點推薦提拔使用人選，所推薦鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委書記 1 名被市明確副處級。將干部考核結果進行反饋，切實增強鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部加強自身建設的針對性。今年以來，先后調整鄉(xiāng)科級干部 259 人，其中提拔 71 人，交流 188 人。切實做好選調生、市掛職干部培養(yǎng)管理工作。 四是建立競爭性干部選拔機制。 7 月份，公開選拔了團縣委書記、縣統(tǒng)計局副局長、縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察局局長等 7名職位人選。命題閱卷采用第三方運作模式，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請群眾代表進行監(jiān)督，整個公開選拔的環(huán)節(jié)、程序和結果公開透明。在大學生“村官”中公開選拔 6 名鄉(xiāng)科級后備干部。指導基層單位公開選拔了股級干部， 公開選調了部分工作人員。 極組織發(fā)動符合條件人員參加省市工作人員選調和市領導干部公開選拔。 五是選派干部到一線建功立業(yè)。先后選派 240 多名干部參與新農村建設、信訪穩(wěn)定、招商引資、拆遷一線工作。抽調 30 多名人員參加學習實踐科學發(fā)展觀活本文章共 2 頁，當前在第2 頁 上一頁 [1] [2] 動辦公室，抽調 50 多名干部組成科學發(fā)展觀學習實踐活動督查指導組，推動了學習實踐活動的順利開展。抽調 50 名干部參加港城 建設和“百個項目百日推進”督查工作。 六是進一步加強干部監(jiān)督管理。對干部選拔任用和干部調配紀律執(zhí)行情況進行檢查，對七個科級單位“一把手”進行了離任審計。進一步鞏固在編不在崗人員清理成果，共停發(fā)工資42 人 ，其中辦理辭職、辭退手續(xù)的 23 人。與有關部門聯合下發(fā)了《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員管理的通知》，并開展專項督查。 三、以服務發(fā)展、參與發(fā)展為主題，強化招商引資和項目推進督查考核 進一步改革督查方式，創(chuàng)新督查手段，提高督查效率，扎實開展“項目攻堅年”、“外資突破年”和“項目投產達效推進年”、“百個項目百日推進”等活動，全力服務沿海大 發(fā)展。市三百工程竣工項目在全市率先完成。 一是創(chuàng)新方法抓督查。按照“標準統(tǒng)一、程序統(tǒng)一、隊伍統(tǒng)一、區(qū)域統(tǒng)一”的督查考核機制，組建了 9個督查考核工作小組，重點督查掌握八大類 147項重點項目、實事工程的動態(tài)，詳細分析項目走向，完善督查檔案；每個季度對項目進行核查并影像實錄，形成督查通報，公布各單位招商引資實績核實情況和項目建設序時進度情況，組織現場觀摩，召開季度點評會議進行現場點評。從八月下旬開始，開展“百個項目百日推進”專題督查活動，集中 100天時間，推進 100 個工業(yè)項目建設。 二是滾動管理抓督查。實施“周督 查、旬會辦、月通報”督查機制，建立了全縣招商引資項目庫，對項目信息、簽約項目、開工項目、竣工項目進行滾動管理，及時公布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)項目情況。在日?？己酥?，重點梳理了項目的具體情況，特別是投入情況和形象進度，摸清了底數，明確了重點。先后 6 次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直機關單位招商引資工作匯報會。舉辦了三期“沿海發(fā)展和招商引資培訓班”，印發(fā)《響水縣三大園區(qū)產業(yè)招商目錄》、《外商投資服務指南》手冊 500 余份。 三是增強服務解決問題。對督查考核中發(fā)現的問題，分別采取交辦、督辦、會辦等辦法加以解決，發(fā)放交辦單 15 份，對涉及投資環(huán)境等 類型的問題移送縣優(yōu)化辦等部門解決。對重大事項或帶有普遍性的問題需縣領導進行協調的，提請相關領導會辦解決。共幫助解決涉企問題 100 余件。 四、以“人才 項目 產業(yè)”聯動為抓手，進一步發(fā)揮人才支撐作用 19 一