【正文】 XBRL分類體系： Taxonomy ? 3. XBRL實(shí)例文檔： Instance Document XBRL規(guī)格說明書： Specification ? XBRL規(guī)格說明書 : Specification是 XBRL的核心和基礎(chǔ) ? Specification 定義了 XBRL的各種專用術(shù)語并規(guī)范了 XBRL的文件格式，定義了 XML元素和屬性，這些信息可用于商務(wù)報(bào)告的創(chuàng)造、交換和分析等任務(wù)。 ? Specification對 XBRL是什么做了解釋，描述了 XBRL的框架模型 ? 定義了分類體系（ Taxonomy）和實(shí)例文檔（ Instance Document）的句法與語義 , 規(guī)范 XBRL的分類標(biāo)準(zhǔn)。 ? 總體來說， XBRL對怎樣寫出一份規(guī)范的 XBRL文檔做出了明確的規(guī)定。 ? 不同國家、不同地區(qū)的各個(gè)行業(yè)可以根據(jù) XBRL規(guī)范制定自己的分類標(biāo)準(zhǔn)。 ? Specification 處于不斷完善的狀態(tài)以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要 2. XBRL分類體系： Taxonomy ? 分類標(biāo)準(zhǔn)（ Taxonomy）是規(guī)格書（ Specification）的具體應(yīng)用 ? 使各行各業(yè)用一種通用的格式和表示來表達(dá)各自的業(yè)務(wù)報(bào)告信息 ? Taxonomy由數(shù)據(jù)字典（ Schema）和鏈接庫（ Linkbases）組成 ? Schema負(fù)責(zé)定義和描述文檔的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容模式，定義文檔中存在的元素以及元素之間的關(guān)系 ? Linkbases則定義了一些非必須的內(nèi)容 (元素之間額外的信息 , 例如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系 ) ? Schema和 Linkbases一起提供了完整的 XBRL分類體系 ? 一個(gè)具體的 XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)（ Taxonomy）的目的是提供一個(gè)使用規(guī)范，方便不同企業(yè)的財(cái)務(wù)信息以相同的名稱或方式來表示 , 供信息使用者共享 什么是 XBRL實(shí)例文檔 ? XBRL實(shí)例文檔是數(shù)據(jù)元素的集合，這些數(shù)據(jù)元素均被與該實(shí)例文檔相關(guān)聯(lián)的分類標(biāo)準(zhǔn)中的定義（詞）打了標(biāo)記（ Tagged）。 ? 實(shí)例文檔就是某公司相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)文件的集合 . 實(shí)例文檔舉例 ? 某家公司某年資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)收賬款期末余額為1,200,000￥，該實(shí)例文檔可表示如下： ? ?xml version=” ” encoding=” GB2312” ? 財(cái)務(wù)信息 ? 單位 公司 /單位 ? 資產(chǎn)負(fù)債表 日期 =” 1999/12/31” ? 應(yīng)收賬款 1,200,000￥ /應(yīng)收賬款 ? /資產(chǎn)負(fù)債表 ? /財(cái)務(wù)信息 ? 實(shí)例文檔中的數(shù)據(jù)元素都有獨(dú)立的標(biāo)記，有自己的含義，每個(gè)被標(biāo)記的數(shù)據(jù)都跟特定的分類標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)。目前，SAP等大型財(cái)務(wù)軟件已有將數(shù)據(jù)導(dǎo)出為 XBRL格式的功能。 XBRL研究課題 ? 適合我國國情的 XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)的研究 ? XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)的體系架構(gòu) ? XBRL研發(fā)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)鏈 ? XBRL企業(yè)應(yīng)用方案和源動(dòng)力的挖掘 ? XBRL的認(rèn)證體系 三、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和信息社會(huì) 對 年青的會(huì)計(jì)學(xué)子要求 ? 名人名言 ? 未來會(huì)計(jì)學(xué)子們的機(jī)遇和挑戰(zhàn) ? 未來會(huì)計(jì)學(xué)子們的努力目標(biāo) 畢馬威會(huì)計(jì)公司合伙人 Bob Elliort 曾借用“第三次浪潮”一詞來形象地預(yù)言： ? “ IT引起的變革浪潮正在撞擊著會(huì)計(jì)的海岸線，在 20世紀(jì)70年代，它徹底沖擊了工業(yè)界， 80年代它又蕩滌了服務(wù)業(yè)，而到了 90年代，會(huì)計(jì)界將接受他的洗禮。它改變了商業(yè)運(yùn)營的方式，也改變了經(jīng)理們面臨的問題?，F(xiàn)在的經(jīng)理們需要新的信息模式進(jìn)行決策。 ? 內(nèi)部會(huì)計(jì)和對外報(bào)告會(huì)計(jì)都必須改革， ? 高等教育可以應(yīng)該主動(dòng)地對這些變革做出反映，亦或扮演一個(gè)更為積極的角色，同時(shí)促進(jìn)其它領(lǐng)域的適應(yīng)性變化。 ? 對于從事學(xué)術(shù)研究的會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)將是：創(chuàng)造第三次浪潮中的會(huì)計(jì)規(guī)范，并且培養(yǎng)出能夠在處于第三次浪潮的企業(yè)中有效地行使會(huì)計(jì)職責(zé)的畢業(yè)生。 ? 而對從事非學(xué)術(shù)研究的會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)將是：促進(jìn)企業(yè)的變革以實(shí)施這一新的會(huì)計(jì)規(guī)范。 ……” 已故我國會(huì)計(jì)之父 楊紀(jì)碗教授的預(yù)言 ? “在 IT環(huán)境下，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科將逐步向邊緣學(xué)科轉(zhuǎn)化。會(huì)計(jì)學(xué)作為管理學(xué)的分支，其內(nèi)容將不斷地?cái)U(kuò)大、延伸，其獨(dú)立性相對地縮小，而更體現(xiàn)出它與其它經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科相互依賴、相互滲透、相互支持、相互影響、相互制約的關(guān)系?！? 故人的遺訓(xùn) ? “山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，斯是陋室，唯吾德馨” ? 自古我國就對人在系統(tǒng)中的決定性作用有著深刻的認(rèn)識(shí)。人才是決定系統(tǒng)執(zhí)行效率和效果的重要因素 ? 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和會(huì)計(jì)信息化向深度、廣度的發(fā)展，我們每個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者、會(huì)計(jì)教育家、年青的會(huì)計(jì)學(xué)子如何面對新技術(shù)的挑戰(zhàn) 未來會(huì)計(jì)學(xué)子們的機(jī)遇和挑戰(zhàn) ? 信息技術(shù)環(huán)境下會(huì)計(jì)人員的價(jià)值取向 *會(huì)計(jì)人員角色和職能的變化 *會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)關(guān)系的變化 *會(huì)計(jì)人員素質(zhì)需求的變化 ? 結(jié)論 : 會(huì)計(jì)工作者不僅需要做好傳統(tǒng)意義下的會(huì)計(jì)工作 。 同時(shí)將應(yīng)成為現(xiàn)代 IT環(huán)境下會(huì)計(jì)信息工作者 ? 如何抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn) ,請大家思考 (會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的能力和素質(zhì) ) 未來會(huì)計(jì)學(xué)子們的努力目標(biāo) ? 思想意識(shí)的變革 對會(huì)計(jì)工作在國民經(jīng)濟(jì)生活和管理學(xué)科中的作用和意義的重新認(rèn)識(shí) —加強(qiáng)對學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的信念 ? 學(xué)習(xí)目標(biāo)的定位 —成為什么樣的會(huì)計(jì)工作者 ? 能力培養(yǎng)和知識(shí)體系的變革 ? 心理素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提高 能力培養(yǎng)和知識(shí)體系的變革 ? 建立終身學(xué)習(xí)的信念 ? 提高學(xué)習(xí)能力、自治能力和協(xié)調(diào)能力 ? 思想觀念上的主動(dòng)性、開放性和開創(chuàng)性 ? 財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡量擺脫事務(wù)性工作，要成為一個(gè)利用“知識(shí)”來提高工作效率和為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的管理者 ? 財(cái)務(wù)人員要拓展知識(shí)面，成為掌握各種技術(shù)的多元專家，財(cái)務(wù)、 IT、產(chǎn)品知識(shí)、市場知識(shí)、生產(chǎn)知識(shí)、質(zhì)量控制、安全知識(shí)等 心理素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提高 ? 在信息化系統(tǒng)中，自動(dòng)化程度提高，人對系統(tǒng)的影響能力擴(kuò)大，一旦人的品性出現(xiàn)偏差，對系統(tǒng)的破壞能力和作用將被有效放大，因此尤應(yīng)關(guān)注品性的培養(yǎng)和道德修養(yǎng)。 ? 德、智、體三者的結(jié)合才是人才的最基本的要求，也是會(huì)計(jì)信息化人才的一般性特征。 結(jié)束語 ? 在信息社會(huì)中會(huì)計(jì)人才大有作為 ? CFO是 CEO的最佳候選人才 預(yù)祝大家成為新一代的會(huì)計(jì)人才 謝 謝 ! 財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所 楊周南 演講完畢，謝謝觀看！