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正文內(nèi)容

寧波建龍組織規(guī)劃與組織發(fā)展-資料下載頁

2025-01-27 01:20本頁面
  

【正文】 、責(zé)相一致,企業(yè)的、做好職位授權(quán),保證職位權(quán)、責(zé)相一致,企業(yè)的職責(zé)、權(quán)限最終均落地于職位,在明確職位職責(zé)的同職責(zé)、權(quán)限最終均落地于職位,在明確職位職責(zé)的同時,必須對職位進行授權(quán),保證職責(zé)的履行有合適的時,必須對職位進行授權(quán),保證職責(zé)的履行有合適的權(quán)限相配合。權(quán)限相配合。 建立任職資格標(biāo)準(zhǔn),對職位的任職資格明確界定、建立任職資格標(biāo)準(zhǔn),對職位的任職資格明確界定,以保證合適的人配置到職位上。,以保證合適的人配置到職位上。你是否在為選用什么樣的人而發(fā)愁?首先必須明確職位到底需要什么樣的人主要內(nèi)容主要內(nèi)容 基于能力與職位相結(jié)合的人力資源管理體系,通過基于能力與職位相結(jié)合的人力資源管理體系,通過職位管理明確員工的能力提升方向、工作標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)職位管理明確員工的能力提升方向、工作標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)責(zé)利等責(zé)利等職位員工任職資格 素質(zhì)能力評價人與職位的最佳結(jié)合1)人與事總量配置平衡,保證工作內(nèi)容均有人承擔(dān)人與事總量配置平衡,保證工作內(nèi)容均有人承擔(dān) 人員冗余時調(diào)整政策人員冗余時調(diào)整政策 (保證合理冗員保證合理冗員 ):: 提前退休提前退休 裁裁員辭退員辭退 末位淘汰末位淘汰 不再續(xù)簽不再續(xù)簽 人員短缺時調(diào)整政策:人員短缺時調(diào)整政策: 內(nèi)部調(diào)劑借調(diào)內(nèi)部調(diào)劑借調(diào) 臨時加臨時加 (調(diào)調(diào) )班班 對外招聘對外招聘 社會協(xié)力社會協(xié)力 兼職作業(yè)兼職作業(yè)2)人的能力與職位要求一致)人的能力與職位要求一致 ———— 用人所長用人所長 根據(jù)組織職能、崗位職責(zé)確定適當(dāng)?shù)娜藛T,將合適的根據(jù)組織職能、崗位職責(zé)確定適當(dāng)?shù)娜藛T,將合適的人員安排在合適的崗位上,不應(yīng)苛求人員安排在合適的崗位上,不應(yīng)苛求 “完人完人 ”3)在人員來源上,做到核心人才國內(nèi)外市場選配、關(guān)健人才在人員來源上,做到核心人才國內(nèi)外市場選配、關(guān)健人才行業(yè)內(nèi)選配、普通人才在本地選配行業(yè)內(nèi)選配、普通人才在本地選配 4)人的能力與工作負荷的平衡)人的能力與工作負荷的平衡 負荷合理性負荷合理性 勞動強度負荷合理,勞動時間適度勞動強度負荷合理,勞動時間適度5)培養(yǎng)人與使用人的平衡培養(yǎng)人與使用人的平衡 人員的快速成長人員的快速成長 將暫不具備任格資格條件的安排進入職位進行代理,達將暫不具備任格資格條件的安排進入職位進行代理,達到到 “在其位,謀其政在其位,謀其政 ”的效果,以促成人員的快速成長的效果,以促成人員的快速成長 三期人員總量控制在三期人員總量控制在 4500人以內(nèi)人以內(nèi) (一期一期 2900人以內(nèi)、二人以內(nèi)、二期期 3600人以內(nèi)人以內(nèi) )一期在編制設(shè)定的基礎(chǔ)上,適當(dāng)進行冗員一期在編制設(shè)定的基礎(chǔ)上,適當(dāng)進行冗員冗員考慮的因素:是否有后期項目及后期項目投產(chǎn)時間冗員考慮的因素:是否有后期項目及后期項目投產(chǎn)時間 人員成才率及流失率人員成才率及流失率冗員比例:冗員比例: 5%20%n 鋼鐵企業(yè)特點:鋼鐵企業(yè)特點: 不適合女性在一線職位作業(yè)不適合女性在一線職位作業(yè)n 國際先進鋼鐵企業(yè)的狀況:國際先進鋼鐵企業(yè)的狀況: 臺灣中鋼女性占員工總數(shù)的臺灣中鋼女性占員工總數(shù)的%,且基本分布在非操作職位,且基本分布在非操作職位n 企業(yè)現(xiàn)狀:企業(yè)現(xiàn)狀: 現(xiàn)有女性占員工總數(shù)的現(xiàn)有女性占員工總數(shù)的 %, 2023年女員工流年女員工流失僅占總流失數(shù)的失僅占總流失數(shù)的 13%,女員工流失率低。,女員工流失率低。n 設(shè)定目標(biāo)設(shè)定目標(biāo) (女員工占總數(shù)女員工占總數(shù) ) 一期一期 10% 二期二期 9% 三期三期 8%為什么我們盡量少招女性?我們怎么辦 ?對外 :多招男性,降低女性比例 。對內(nèi):合理設(shè)配女性職位,減少女性在一線作業(yè)人數(shù)靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023雨中黃葉樹,燈下白頭人。 23:22:3123:22:3123:223/28/2023 11:22:31 PM1以我獨沈久,愧君相見頻。 三月 2123:22:3123:22Mar2128Mar211故人江海別,幾度隔山川。 23:22:3123:22:3123:22Sunday, March 28, 20231乍見翻疑夢,相悲各問年。 三月 21三月 2123:22:3123:22:31March 28, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 28 三月 202311:22:31 下午 23:22:31三月 211比不了得就不比,得不到的就不要。 三月 2111:22 下午 三月 2123:22March 28, 20231行動出成果,工作出財富。 2023/3/28 23:22:3123:22:3128 March 20231做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 11:22:31 下午 11:22 下午 23:22:31三月 21沒有失敗,只有暫時停止成功!。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 23:22:3123:22:3123:223/28/2023 11:22:31 PM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 三月 2123:22:3123:22Mar2128Mar211世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 23:22:3123:22:3123:22Sunday, March 28, 20231不知香積寺,數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2123:22:3123:22:31March 28, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 28 三月 202311:22:31 下午 23:22:31三月 211楚塞三湘接,荊門九派通。 三月 2111:22 下午 三月 2123:22March 28, 20231少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023/3/28 23:22:3123:22:3128 March 20231空山新雨后,天氣晚來秋。 11:22:31 下午 11:22 下午 23:22:31三月 21楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 23:22:3123:22:3123:223/28/2023 11:22:31 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 三月 2123:22:3123:22Mar2128Mar211越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 23:22:3123:22:3123:22Sunday, March 28, 20231知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強。 三月 21三月 2123:22:3123:22:31March 28, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 28 三月 202311:22:31 下午 23:22:31三月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 三月 2111:22 下午 三月 2123:22March 28, 20231業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023/3/28 23:22:3123:22:3128 March 20231一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 11:22:31 下午 11:22 下午 23:22:31三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴
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