企業(yè)文化管理二-資料下載頁
2025-01-27 00:36本頁面
【正文】 上尊重，事業(yè)上支持，待遇上優(yōu)厚，生活上關心。 4) 不唯文憑重水平，不唯資歷重能力。 5) 個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展目標相統(tǒng)一。 價值觀關鍵行為準則 6) 人才應把工作當事業(yè)，全身心投入，出色地履行好崗位職責。 7) 持續(xù)學習，不斷提高個人、團隊的學習力和創(chuàng)新力。 8) 樹立大局意識，增強團隊協(xié)作，以院興為榮，以院衰為恥。 9) 把創(chuàng)新作為采油院發(fā)展的生命，全領域、全方位、全過程創(chuàng)新。意識超前，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷超越自我。 科 研 理 念 ?關鍵行為準則： ? 技術研發(fā)瞄準前沿，應用一代、儲備一代、開發(fā)一代。 1) 勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔急、難、新、重的研究課題。 2) 不怕挫折，不畏風險，堅韌不拔，鍥而不舍。 3) 以領先的技術、一流的質量、優(yōu)質的服務占領市場。 先人一步 勝人一籌 服 務 理 念 ?關鍵行為準則： 1)把技術到位作為根本，把服務到心作為目標。 2)建立基于客戶的全方位服務系統(tǒng)。 3)用精湛的技術、優(yōu)質的產品滿足客戶需求。 4)用真誠的服務讓客戶滿意。 技術到位 服務到心 管 理 理 念 ? 關鍵行為準則： 1)建立基于事實的決策系統(tǒng)。 2)從戰(zhàn)略高度進行系統(tǒng)思考，整體規(guī)劃。 3)有章可循，操作規(guī)范；嚴格執(zhí)行，一視同仁。 4)重視過程控制，及時跟蹤，不斷改進。 系統(tǒng)規(guī)劃 規(guī)范實施 持續(xù)改進 發(fā) 展 理 念 ? 關鍵行為準則： 1) 不斷提高技術研發(fā)水平，加快成果轉化，降低開發(fā)成本，提高開發(fā)效率，為油田和社會創(chuàng)造更大的財富。 2) 人才是采油院最寶貴的財富，把科技創(chuàng)新作為人才成長的平臺，實現(xiàn)人與科技的共同發(fā)展。 3) 通過理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提高采油院的核心競爭力，不斷創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。 4) 把握機遇，加快發(fā)展，靠發(fā)展來解決發(fā)展中的問題，努力將采油院的事業(yè)做強做大。 技術創(chuàng)造財富 創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)展 工 作 作 風 不折不扣 盡善盡美 關鍵行為準則： 1) 執(zhí)行任務，不打折扣。 2) 執(zhí)行標準，不打折扣。 3) 執(zhí)行制度，不打折扣。 4) 說到就要做到，要做就做最好。 5) 精益求精，追求完美。
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