戰(zhàn)略意識與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)人-資料下載頁
2025-01-26 23:31本頁面
【正文】 略才可能實施 Determining Strategic Direction Exploiting Maintaining Core Competencies Exercise of Effective Leadership Developing Human Capital 建設(shè)有效的組織文化 Effective Strategic Leadership 在發(fā)展和加強組織文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)人起到核心作用 Determining Strategic Direction Exploiting Maintaining Core Competencies Exercise of Effective Leadership Developing Human Capital Sustaining an Effective Organizational Culture 強調(diào)商業(yè)倫理 Effective Strategic Leadership 領(lǐng)導(dǎo)人必須建設(shè)誠實、負責、相互合作的倫理精神，公司的發(fā)展才能得到保證 Determining Strategic Direction Exploiting Maintaining Core Competencies Exercise of Effective Leadership Effective Strategic Leadership Developing Human Capital Sustaining an Effective Organizational Culture 控制是保證戰(zhàn)略實施和修正策略的重要手段 Emphasizing Ethical Practices 完善公司控制 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)行為 精神領(lǐng)袖 管理專家 偏執(zhí)狂 政治家 校長 家長 領(lǐng)導(dǎo)人 領(lǐng)導(dǎo)團隊 領(lǐng)導(dǎo)繼任 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)團隊 絕對權(quán)威 合作伙伴 相互制約 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)特征？ GE的 Welch Intel 的 Graf Microsoft 的 Bill Gatz 柳傳志 張瑞敏 李東生
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