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中層管理干部管理能力提升教材-資料下載頁

2025-01-26 12:08本頁面
  

【正文】 6分組競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:公布績效排行榜,月終總結(jié),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn)。7引入外來競(jìng)爭(zhēng):避免 “鐵飯碗 /泥飯碗"允許外購自有產(chǎn)品 /服務(wù)。8鼓勵(lì)非法行動(dòng):允許和鼓勵(lì)員工做一些常規(guī)以外的嘗試。9給完全自由發(fā)揮空間:例允許 RD花費(fèi)公司時(shí)間 15%在自選領(lǐng)域內(nèi)研究。10培訓(xùn)機(jī)會(huì):為員工提供全方位、多層次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)以增加員工的價(jià)值?!?激發(fā)工作熱情的 20種非經(jīng)濟(jì)手段-211工作輪調(diào):使工作內(nèi)容橫向豐富化和縱向擴(kuò)大化。   12職涯發(fā)展渠道:內(nèi)部培養(yǎng)選拔為主, “伯樂相馬 → 在賽馬中選馬"。13減少審批程序:減少研發(fā)或市場(chǎng)拓展的審批,適宜的給更多空間。14員工參與決策:員工提出合理化建議的機(jī)制,提高員工主人翁意識(shí)?! ?5榮譽(yù)激勵(lì):對(duì)突出貢獻(xiàn)、長期為公奉獻(xiàn)的員工,不吝地授予頭銜鼓勵(lì)。16危機(jī)教育:不斷向員工樹立危機(jī)意識(shí),有助于理解和支持企業(yè)。17雙向溝通:基層員工與高層管理人員懇談會(huì)、經(jīng)理接待日、提案制等?! ?8變懲罰為激勵(lì):員工犯錯(cuò),通過溝通和引導(dǎo),主動(dòng)認(rèn)錯(cuò) /受罰 /改善。 19親情關(guān)懷:對(duì)員工的工作成績,哪怕是很小的貢獻(xiàn)也及時(shí)給予反饋。20變消極管理為積極管理:員工決定會(huì)獲支持,犯錯(cuò)會(huì)獲指導(dǎo),被信任。 如何留住員工及發(fā)展人才1)樹立人力資源市場(chǎng)的觀念, 2) 企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃, 3) 注重企業(yè)文化建設(shè),塑造寬松的人文環(huán)境。4) 實(shí)施員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和人才儲(chǔ)備制度。5) 重視培訓(xùn)工作,滿足員工的求知欲和上進(jìn)心 6) 加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育。 7) 幫助員工對(duì)自己進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。 8) 不要永遠(yuǎn)把優(yōu)秀的員工放在打工者的位置 請(qǐng)?jiān)谙旅?9個(gè)圖中選擇一個(gè)最吸引你的圖形 測(cè)試結(jié)果自我反省 ,敏感的思想家 獨(dú)立,前衛(wèi),不受拘束 精力充沛,好動(dòng),外向務(wù)實(shí),頭腦清醒,和諧 專業(yè),實(shí)事求事,自信 溫和,謹(jǐn)慎,無攻擊性無憂無慮,頑皮,愉快的人 浪漫,愛幻想,情緒化 具分析力,可靠,自信完美型 助人型 成就型 自我型 理智型 疑惑型 活躍型 領(lǐng)袖型 和平型 九型人格NLP孤島求生孤島求生角色分配: 孕婦:懷胎八月 發(fā)明家:正在研究新能源(可再生、無污染)汽車 醫(yī)學(xué)家:經(jīng)年研究愛滋病的治療方案,已取得突破性進(jìn)展 宇航員:即將遠(yuǎn)征火星,尋找適合人類居住的新星球 生態(tài)學(xué)家:負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組 流浪漢 數(shù)學(xué)家:研究天體數(shù)學(xué) 文學(xué)家:散文作家 運(yùn)動(dòng)員:鉛球項(xiàng)目1015教師:計(jì)算機(jī)專業(yè)互動(dòng)v第一單元 迎戰(zhàn)全業(yè)務(wù)時(shí)代v第二單元 掌握管理的兩大核心工作 v第三單元 認(rèn)識(shí)部屬與心智管理 v第四單元 領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)v第五單元 將部屬工作聚焦的技巧v第六單元 高效溝通技巧 v第七單元 跨部門溝通與協(xié)調(diào)v第八單元 有效激勵(lì)部屬的技巧課程回顧總結(jié)授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)力突破的關(guān)鍵是由同舟共濟(jì) 的人才來完成的船文化需要 人 來駕御金頭腦同學(xué)會(huì)金頭腦同學(xué)會(huì)班級(jí)編號(hào) 培訓(xùn)時(shí)間GLJ03072023年 3月 7日 LOGO深圳市圣瑞企業(yè)管理顧問有限公司深圳市圣瑞企業(yè)管理顧問有限公司2023年年 3月月圣瑞企管服務(wù)圣瑞企管服務(wù)授訓(xùn)記錄在線查詢培訓(xùn)照片網(wǎng)站下載定期收閱及下載圣瑞電子周刊圣瑞企管在線論壇在線交流與分享靜夜四無 鄰 ,荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Tuesday,March30,2023雨中黃葉 樹 ,燈下白 頭 人。 03:30:0403:30:0403:303/30/20233:30:04AM1以我獨(dú)沈久,愧君相 見頻 。 三月 2103:30:0403:30Mar2130Mar211故人江海 別 ,幾度隔山川。 03:30:0403:30:0403:30Tuesday,March30,20231乍 見 翻疑夢(mèng),相悲各 問 年。 三月 21三月 2103:30:0403:30:04March30,20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ,舊國 見 青山。 30三月 20233:30:04上午 03:30:04三月 211比不了得就不比,得不到的就不要。 三月 213:30上午 三月 2103:30March30,20231行 動(dòng) 出成果,工作出 財(cái) 富。 2023/3/303:30:0403:30:0430March20231做前,能 夠環(huán)視 四周;做 時(shí) ,你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 3:30:04上午 3:30上午 03:30:04三月 21沒有失 敗 ,只有 暫時(shí) 停止成功!。 三月 21三月 21Tuesday,March30,2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果,但是不努力卻什么改 變 也沒有。 03:30:0403:30:0403:303/30/20233:30:04AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2103:30:0403:30Mar2130Mar211世 間 成事,不求其 絕對(duì)圓滿 ,留一份不足,可得無限完美。 03:30:0403:30:0403:30Tuesday,March30,20231不知香 積 寺,數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2103:30:0403:30:04March30,20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 30三月 20233:30:04上午 03:30:04三月 211楚塞三湘接, 荊門 九派通。 三月 213:30上午 三月 2103:30March30,20231少年十五二十 時(shí) ,步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/303:30:0403:30:0430March20231空山新雨后,天氣晚來秋。 3:30:04上午 3:30上午 03:30:04三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ,青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Tuesday,March30,2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 03:30:0403:30:0403:303/30/20233:30:04AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2103:30:0403:30Mar2130Mar211越是無能的人,越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 03:30:0403:30:0403:30Tuesday,March30,20231知人者智,自知者明。 勝 人者有力,自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2103:30:0403:30:04March30,20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 30三月 20233:30:04上午 03:30:04三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 213:30上午 三月 2103:30March30,20231 業(yè) 余生活要有意 義 ,不要越 軌 。 2023/3/303:30:0403:30:0430March20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰,也仍要自 強(qiáng) 不息。 3:30:04上午 3:30上午 03:30:04三月 21MOMODAPOWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告
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