【總結(jié)】企業(yè)文化包括四個(gè)層次精神層制度層行為層物質(zhì)層精神層,也即MI,包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念等內(nèi)容,是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。制度層主要包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理制度。主要以各項(xiàng)規(guī)章制度的形式體現(xiàn)物質(zhì)層,包括企業(yè)的標(biāo)識(shí),象征物,廠容廠貌,員工服飾、企業(yè)廣告等對(duì)外形象方面的內(nèi)容。主要以VI的形式體現(xiàn)行為層,也
2025-02-26 15:31
【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論 三、管理叢林時(shí)代 ?哈羅德·孔茨,美國(guó)管理學(xué)家,管理過(guò)程 學(xué)派的主要代表人物之一。 ?哈羅德·孔茨是當(dāng)代最著名的管理學(xué)家之 一,他把管理提升到一個(gè)藝術(shù)的高度,被 ...
2024-11-18 22:07
【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論三、管理叢林時(shí)代?哈羅德·孔茨,美國(guó)管理學(xué)家,管理過(guò)程學(xué)派的主要代表人物之一。?哈羅德·孔茨是當(dāng)代最著名的管理學(xué)家之一,他把管理提升到一個(gè)藝術(shù)的高度,被稱為“穿梭在管理叢林中的游俠”。?1961年12月《管理理論的叢林》?1980年《再論管理理論的叢林》?西蒙,西蒙決策理論,1978年度的諾
2025-01-25 21:10
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化?1.企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系?在戰(zhàn)略管理中,企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:?(一)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制訂獲得成功的重要條件。優(yōu)秀的文化能夠突出企業(yè)的特色,形成企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念,而且企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性,有利于企業(yè)制定處與眾不同的、克
2025-01-12 21:11
【總結(jié)】第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理本章要點(diǎn)企業(yè)文化概述企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系企業(yè)文化創(chuàng)新非正式組織與戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理?文化賦予了一個(gè)企業(yè)與眾不同的不容混淆的內(nèi)外識(shí)別系統(tǒng),組織文化對(duì)系統(tǒng)內(nèi)每個(gè)成員的未來(lái)行為提出了期
2025-02-28 16:31
【總結(jié)】組員:康顯蘆昊閆冰王新英王佳佳王藝瑋張敏戰(zhàn)略與企業(yè)文化戰(zhàn)略與企業(yè)文化?小米公司:“崇尚創(chuàng)新,為發(fā)燒而生”、“米粉文化”、“饑渴營(yíng)銷(xiāo)”。?LG公司:“追求品質(zhì),傳遞友好”、“不是我,而是我們”。?北京同仁堂:“同修仁德,濟(jì)生養(yǎng)世”、“信譽(yù)至上”。?肯德基:“服務(wù)
2025-01-01 18:41
【總結(jié)】1主題:企業(yè)文化與CI戰(zhàn)略武漢理工大學(xué)2主要內(nèi)容企業(yè)文化概念與內(nèi)涵1企業(yè)文化的功能2企業(yè)文化的層次3企業(yè)形象策劃4為什么我們要做企業(yè)文化?美國(guó)知名管理行為和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰.科特教授與其研究小組,用了11年時(shí)間,對(duì)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響力進(jìn)行研究,結(jié)果證明:凡是重視企業(yè)文化因素
2025-02-23 15:02
【總結(jié)】第7單元企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施1本單元主要內(nèi)容一、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略實(shí)施二、領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略實(shí)施三、企業(yè)文化與戰(zhàn)略實(shí)施2一、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略實(shí)施有效開(kāi)發(fā)社會(huì)資源的第一個(gè)條件是合理的組織結(jié)構(gòu)?!詹?西蒙3(一)組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵1、組織結(jié)構(gòu)的定義管理一個(gè)企業(yè)所采用的組織設(shè)計(jì),這個(gè)組織設(shè)計(jì),無(wú)論是正式的還是非正式的,都涉
2025-02-28 16:44
【總結(jié)】戰(zhàn)略成功的人為因素戰(zhàn)略成功的人為因素第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化第二部分:用管理團(tuán)隊(duì)的合作來(lái)提高我們戰(zhàn)略取得成功的可能性第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化一、企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系二、文化力量的根源為什么文化在缺乏認(rèn)真管理的情
2025-01-04 12:45
【總結(jié)】1EPIConsulting(China)Ltd.經(jīng)盛管理咨詢(中國(guó))公司EPIConsulting(China)Ltd.人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮2EPIConsulting(China)Ltd.企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告二00三年二月湖北金三峽印務(wù)有
2025-01-25 21:11
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-08 01:17
【總結(jié)】企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類(lèi)與測(cè)評(píng)專題三:如何建設(shè)高績(jī)效企業(yè)團(tuán)隊(duì)專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長(zhǎng)適合對(duì)象●對(duì)企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任的企業(yè)高中層經(jīng)理?!?/span>
2025-02-26 15:44
【總結(jié)】1企業(yè)形象與品牌?三鹿奶粉事件?CI與企業(yè)文化?品牌文化5/23/20231企業(yè)文化2奶粉事件?三鹿奶粉事件介紹?事件對(duì)企業(yè)的影響?事件對(duì)社會(huì)的影響5/23/20232企業(yè)文化3企業(yè)形象的含義?所謂企業(yè)形象,就是指各類(lèi)公眾對(duì)該企業(yè)綜合認(rèn)識(shí)以后形成的最終印象。
2025-01-05 17:40
【總結(jié)】???????????????????????????青島恒佳塑業(yè)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1
2025-02-26 15:40
【總結(jié)】《企業(yè)文化》第七章企業(yè)品牌、商標(biāo)、商號(hào)文化CorporateCulture第七章企業(yè)品牌、商標(biāo)、商號(hào)文化n第一節(jié)企業(yè)品牌文化n第二節(jié)企業(yè)商標(biāo)、商號(hào)文化n討論我省企業(yè)品牌發(fā)展情況第七章企業(yè)品牌、商標(biāo)、商號(hào)文化n教學(xué)目的:n了解發(fā)展品牌的幾個(gè)階段、品牌的文化品位、商標(biāo)的文化包裝和商號(hào)命名的文化內(nèi)涵;理解我國(guó)品牌發(fā)展現(xiàn)狀
2025-01-18 23:35