【總結(jié)】1Ⅳ篇組織行為第10章組織結(jié)構與組織設計第11章組織文化第12章組織變革與組織發(fā)展東南大學經(jīng)濟管理學院馬新建Email:2第十章組織結(jié)構與組織設計§組織與組織理論§組織結(jié)構§
2025-01-08 14:51
【總結(jié)】組織設計與組織結(jié)構【本章導讀】本章的內(nèi)容包括:組織的概念和功能;組織工作的基本要求及組織設計的簡單模式;典型的組織結(jié)構;影響組織工作的關鍵性因素以及權變的組織理論。任何一個組織,不管是大是小,是復雜還是簡單,都需要做好兩方面的基本工作:一方面需要把工作任務分解成各項具體的工作;另一方面又需要保證這些分散的工作可以結(jié)合成整體性工作。通過分解與合成使得組織成為一
2025-06-29 03:52
【總結(jié)】目錄卷首語◆企業(yè)組織分析與設計的意義知行專題坊間u坊間新聞◆控股母公司的組建及其作用u知行要聞◆決勝未來的力量
2025-06-22 16:57
【總結(jié)】組織若拿走我的財產(chǎn)——但留給我這個組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來。主要內(nèi)容?組織設計?人力資源管理?組織變革與組織文化第八章組織設計?組織與組織設計?組織的部門化?組織的層級化§1組織與組織設計?組織設計的必要性分析?
2025-02-19 11:31
【總結(jié)】第3章組織組織與組織結(jié)構集權、分權與授權委員會體制與集體決策組織?組織?邊界?人?人們之間的關系?共同的目標組織結(jié)構的要素?勞動分工?工作的水平化分工與垂直化分工?部門化?決策權限?決策權限的分配?決策權限的集中與分散程度?“在理
2025-01-22 08:29
【總結(jié)】企業(yè)組織設計本篇內(nèi)容?組織設計概述?組織設計的環(huán)境分析?企業(yè)組織的結(jié)構設計組織的概念組織(Organization):是一個社會實體,它具有明確的目標導向和精心設計的結(jié)構和有意識協(xié)調(diào)的活動系統(tǒng),同時又同外部環(huán)境保持密切的聯(lián)系。(美國理查德-L-達夫特教授)特點1、組織有共同目標。2
2025-01-25 21:15
【總結(jié)】銷售組織設計與結(jié)構?第一節(jié)銷售組織設計原理?第二節(jié)銷售組織結(jié)構類型第一節(jié)銷售組織設計原理?一、組織與銷售組織?二、銷售組織在企業(yè)內(nèi)的位置?三、銷售組織設計的影響因素?四、銷售組織設計原則?五、銷售組織設計過程一、組織與銷售組織?1、組織(Organization)?是關于一群人活
2025-01-13 06:51
【總結(jié)】組織結(jié)構與設計?PrenticeHall,202310-1110-學習目標閱讀和學完本章后,你應該能夠:–定義組織結(jié)構、組織設計–解釋結(jié)構與設計為什么對一個組織如此重要–描述組織結(jié)構的六個關鍵要素–區(qū)分機械式的和有機式的組織設計–識別影響組織設計的四個權變因素?Prent
2025-01-23 22:32
【總結(jié)】第12章組織結(jié)構與設計教學目的:n上一章介紹了權力的概念,權力的行使以及權力與政治等相關內(nèi)容。組織的運轉(zhuǎn)依賴權力,權力存在著分配問題,即授權問題。組織中的授權則主要通過組織結(jié)構進行。本章將介紹組織的各要素,組織結(jié)構設計的程序與內(nèi)容以及常見的組織結(jié)構。學習目標:n通過本章的學習,你應該理解:n組織的功能n古典組織理論和行為組織理論的貢獻以及其
2025-02-21 13:28
【總結(jié)】項目背景與進場準備一、項目背景該項目是在客戶經(jīng)過十多年的高速發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一些問題,企業(yè)總裁尋求自我超越的情況下聘請咨詢公司。因此本項目要求與客戶總裁在咨詢過程中進行長期的互動,新的管理模式需為其理解,并愿意執(zhí)行,本項目才能成功。其中組織結(jié)構設計咨詢的重點是營銷組織的設計,關鍵是要解決銷售資源的共享問題。企業(yè)的發(fā)展背景如圖表8-1至圖表
2025-01-20 14:23
【總結(jié)】第五章組織:組織設計、結(jié)構與變革教學目的與要求?掌握組織的概念、功能及其基本原則?掌握組織設計的基本程序?掌握典型組織結(jié)構及其優(yōu)缺點?掌握授權的原則及其方式?掌握組織變革的過程及關鍵因素?了解重大組織變革舉措教學基本內(nèi)容?組織的概念、功能及其基本原則?組織設計的基本程序?典
2025-01-08 15:28
【總結(jié)】此資料來自企業(yè)(),大量的管理資料下載Page1of25組織設計與組織結(jié)構【本章導讀】本章的內(nèi)容包括:組織的概念和功能;組織工作的基本要求及組織設計的簡單模式;典型的組織結(jié)構;影響組織工作的關鍵性因素以及權變的組織理論。任何一個組織,不管是大是小,是復雜還是簡單,都需要做好兩方面的基本工作:一方面需要把
2025-08-08 13:47
【總結(jié)】第五章組織設計與變革2023/2/11主要內(nèi)容人員配備組織變革組織設計2023/2/11組織設計2023/2/11Organizations——它是由兩個或兩個以上的個人為了實現(xiàn)共同的目標而結(jié)合起來的有機整體。個人力量(有限)個人需要(無限)矛盾聚集
2025-01-25 21:14
【總結(jié)】三、質(zhì)量組織1、組織結(jié)構2、質(zhì)量體系3、團隊4、案例:托馬斯SML公司的組織結(jié)構和團隊(P297Case8)包括的主要內(nèi)容:ü職位設計ü縱向設計ü橫向設計ü職權配置ü組織變革職位設計職位設計的變遷:?按照專業(yè)化分工的原則設計職位效率專業(yè)化分工的程度職位設計
2025-02-19 12:11
【總結(jié)】北京郵電大學經(jīng)濟管理學院趙欣艷第三篇組織一、組織的基礎概念二、組織設計與職務設計選擇三、人力資源管理四、企業(yè)文化案例1多弗公司的分權管理案例2IBM——被變化絆了一跤案例3麥當勞經(jīng)理的成長組織篇總結(jié)提問組織篇思考練習題北京郵電大學經(jīng)
2025-02-21 13:26