xxxx管理系統(tǒng)診斷報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-01-25 20:52本頁(yè)面
【正文】 暢通167。 薪酬與績(jī)效沒有進(jìn)行有效的結(jié)合167。 缺乏長(zhǎng)期激勵(lì)手段人力資源管理與開發(fā)薪酬激勵(lì)員工發(fā)展組織體系工作描述績(jī)效管理招聘 /甄選問(wèn)題描述－ 某些層級(jí)員工薪酬水平與同行業(yè)相比缺乏競(jìng)爭(zhēng)性 薪酬水平的高低起到企業(yè)對(duì)人才的吸引和保留作用，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查顯示公司員工普遍對(duì)目前的收入水平不滿意，訪談中我們發(fā)現(xiàn)目前對(duì)薪酬水平不滿意地員工主要集中在中下層。 這也是公司中下級(jí)員工的流動(dòng)率較高的主要原因之一。問(wèn)題描述－ 不同工種崗位之間薪酬沒有來(lái)開差距，以體現(xiàn)崗位價(jià) 值不同167。 每個(gè)企業(yè)都存在著不同的等級(jí)和工種，每個(gè)崗位之間的崗位價(jià)值都不盡相同，如果在工資水平上沒有體現(xiàn)這種差距就會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部的不公平，形成吃 “ 大鍋飯 ” 的局面。進(jìn)行公司雖然對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的操作崗位分了三類，但實(shí)際收入并沒有拉開應(yīng)有的差距。 167。 辦公室職員的工資大部分也沒因崗位不同而有所區(qū)分，主要以工齡的長(zhǎng)短來(lái)區(qū)別。167。 對(duì)不同崗位雖然有等級(jí)規(guī)定，但中高層管理人員的工資往往是因人而異的，并沒有完全按規(guī)定執(zhí)行。缺乏內(nèi)部公平性。問(wèn)題描述－ 薪資結(jié)構(gòu)不合理，缺乏激勵(lì)作用167。 錦興公司目前的薪資結(jié)構(gòu)主要包括：基本工資、崗位工資、考核工資和工齡工資。銷售人員主要采取銷售提成制。 167。 基本工資、崗位工資都是固定工資分開設(shè)置沒有意義?？己斯べY也規(guī)定了一個(gè)固定的數(shù)額，沒有和公司整體業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)掛鉤，同時(shí)也沒和績(jī)效考核掛鉤，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，缺乏自我公平，沒有起到激勵(lì)作用。 167。 根據(jù)進(jìn)行公司的特點(diǎn)我們認(rèn)為，工齡工資不應(yīng)再增長(zhǎng)頻率和增長(zhǎng)額度上完全一樣，應(yīng)體現(xiàn)邊際效應(yīng)遞增和遞減的趨勢(shì)。問(wèn)題描述－ 員工職系結(jié)構(gòu)不合理，晉升通道不暢通167。 錦興公司目前的職系主要：操作系、技術(shù)系、管理系三類。技術(shù)系分十級(jí)技師、十二級(jí)工程師，沒有技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)和晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)職業(yè)通道的上升。167。 技師與工程師應(yīng)在某些級(jí)別上重疊，不應(yīng)絕對(duì)分離。167。 管理層正副職級(jí)別應(yīng)有重疊，否則從副職晉升至正職會(huì)出現(xiàn)跳級(jí)現(xiàn)象。167。 管理系統(tǒng)中有經(jīng)理助理級(jí)而組織結(jié)構(gòu)中沒有設(shè)經(jīng)理助理崗位。167。 職員的等級(jí)不應(yīng)完全比操作崗位起級(jí)高，應(yīng)按崗位重要性不同有所重疊。靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Sunday,March21,2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 01:20:4501:20:4501:203/21/20231:20:45AM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 2101:20:4501:20Mar2121Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 01:20:4501:20:4501:20Sunday,March21,20231乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。 三月 21三月 2101:20:4501:20:45March21,20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見 青山。 21三月 20231:20:45上午 01:20:45三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 211:20上午 三月 2101:20March21,20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/211:20:4501:20:4521March20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 1:20:45上午 1:20上午 01:20:45三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Sunday,March21,2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 01:20:4501:20:4501:203/21/20231:20:45AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2101:20:4501:20Mar2121Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無(wú)限完美。 01:20:4501:20:4501:20Sunday,March21,20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2101:20:4501:20:45March21,20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 21三月 20231:20:45上午 01:20:45三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 211:20上午 三月 2101:20March21,20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/211:20:4501:20:4521March20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 1:20:45上午 1:20上午 01:20:45三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Sunday,March21,2023 閱讀 一切好 書 如同和 過(guò) 去最杰出的人 談話 。 01:20:4501:20:4501:203/21/20231:20:45AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2101:20:4501:20Mar2121Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 01:20:4501:20:4501:20Sunday,March21,20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2101:20:4501:20:45March21,20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 21三月 20231:20:45上午 01:20:45三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過(guò) 于提升自我。 三月 211:20上午 三月 2101:20March21,20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/211:20:4501:20:4521March20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 1:20:45上午 1:20上午 01:20:45三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴
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