【總結(jié)】主標(biāo)題副標(biāo)題河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化體系培訓(xùn)課件2023年06月小幽默:商人與文化?一群商人在一條船上談生意,船在航行時(shí)出了故障,必須讓一部分人先跳下去,才能保證船不下沉。船長老于世故,知道這些商人的文化背景不同,必須采取不同的方式去說服他們。?他對英國商人說:“跳水是一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)”。英國人崇尚體育,聽罷即跳。?他對法國商人說:
2025-03-04 14:31
【總結(jié)】聯(lián)想企業(yè)文化價(jià)值觀系統(tǒng)?一、聯(lián)想文化體系的構(gòu)建?三對矛盾與企業(yè)文化的理念?二、聯(lián)想文化核心體系?聯(lián)想的使命:為什么??聯(lián)想的愿景:是什么??聯(lián)系的核心價(jià)值觀:怎么做??三、聯(lián)想文化的推廣過程聯(lián)想對企業(yè)與企業(yè)文化的理解?一般而言,企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù),在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行獨(dú)立核算的經(jīng)營性組織。
2025-03-08 19:12
【總結(jié)】中國中材集團(tuán)企業(yè)文化定位及核心理念創(chuàng)作溝通會(huì)一、中材集團(tuán)特性解讀海納百川有容乃大壁立千仞無欲則剛中材集團(tuán)屬性特點(diǎn)屬性大型央企志向高遠(yuǎn)整合、融合、包容中材集團(tuán)文化
2025-02-18 15:16
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭——文化競爭?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化案例解讀目錄引言:現(xiàn)代企業(yè)最高
2025-01-27 00:35
【總結(jié)】企業(yè)文化主講:朱青松
2025-01-05 18:35
【總結(jié)】十一號(hào)陪審員(站起來)“對不起,請您再重復(fù)一遍,當(dāng)。。。。?!笔?hào)陪審員(打斷十一號(hào)陪審員的話并模仿他的腔調(diào))“對不起,請您重復(fù)一遍,該死的,你這么斯文干嗎?”十一號(hào)陪審員(直視十號(hào)陪審員):“這與你如此無禮的原因是一樣的,我就是這樣被扶養(yǎng)大的!”?可以想見,要想在一定范圍內(nèi)
【總結(jié)】企業(yè)文化胡潤的故事我做中國大陸富豪排行榜的時(shí)候,有個(gè)企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個(gè)人跟我見面時(shí)比較嚴(yán)肅,他說“因?yàn)槟?,我要多?50萬人民幣納稅”,我當(dāng)時(shí)不知道怎么回答。他又跟我說,“但是我要謝謝你,我們想做長期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化?!睆V州五羊本
2025-01-18 10:07
【總結(jié)】?幾種認(rèn)識(shí):?企業(yè)文化就是“一把手”文化?企業(yè)家文化是企業(yè)文化的重要組成部分,但丌完全等同亍企業(yè)文化?處亍丌同發(fā)展階段的企業(yè),企業(yè)文化丌同?企業(yè)文化丌是領(lǐng)導(dǎo)文化第十二講:企業(yè)家被稱為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的“愛因斯坦”——包羅·薩繆爾森:美國的經(jīng)濟(jì)叱就是企業(yè)家的歷叱。美國
2025-01-25 21:10
【總結(jié)】企業(yè)文化調(diào)研目錄一、調(diào)研診斷階段的總體設(shè)計(jì) ?。ㄒ唬┱{(diào)研目的 (二)調(diào)研原則 ?。ㄈ┱{(diào)研范圍 (四)調(diào)研內(nèi)容 ?。ㄎ澹┓椒üぞ叨柧砑霸L談?wù){(diào)研總結(jié) ?。ㄒ唬┢髽I(yè)文化的歷史沿革1.文化發(fā)展階段2.企業(yè)成功的優(yōu)秀文化基因(二)企業(yè)文化的現(xiàn)狀特征(企業(yè)的個(gè)性特征)(三)存在的管理問題三、企業(yè)文化發(fā)展趨勢及導(dǎo)
2025-02-07 01:41
【總結(jié)】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士課程內(nèi)容?為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化?–文化是企業(yè)的靈魂–企業(yè)文化三力作用–文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識(shí)?–你真懂企業(yè)文化嗎?–日美中文化差啟示–三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地?–識(shí)別現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化–設(shè)計(jì)理想的企業(yè)文化–MI
2025-01-05 18:14
【總結(jié)】企業(yè)文化比較?(一)美國的企業(yè)文化?美國人好動(dòng)、好勝的民族特點(diǎn)可以追溯到200年前的“西進(jìn)運(yùn)動(dòng)”。美國人的生活帶有明顯的信奉“個(gè)人能力主義”和“流動(dòng)及變動(dòng)性”的色彩。與日本的“家族主義”相比,美國人則更信奉“個(gè)人主義”,更強(qiáng)調(diào)按能力分配,并力求在研究與開發(fā)及制造過程中個(gè)人能有出色的表現(xiàn),但卻難以進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部的協(xié)調(diào)。這就是美國“開放式管理”的基礎(chǔ)
2025-01-05 19:03
【總結(jié)】企業(yè)文化講座與大家交流探討的主要內(nèi)容?什么是文化??什么是企業(yè)文化??文化與現(xiàn)代企業(yè)管理?企業(yè)文化的比較與借鑒?企業(yè)文化収展趨勢每時(shí)每刻,我們都在與文化打交道。當(dāng)它們不屬于我們時(shí),這些文化最明顯,最不同尋常的性質(zhì)會(huì)引起我們枀大的興趣。當(dāng)我們置身其中時(shí),這些文
2025-01-05 18:09
【總結(jié)】第三章企業(yè)文化學(xué)理論體系本章重點(diǎn)企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神企業(yè)道德本章小結(jié)掌握企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵、作用掌握企業(yè)精神的內(nèi)涵、作用重點(diǎn)掌握企業(yè)價(jià)值觀體系及其培育本章重點(diǎn)?重點(diǎn)掌握企業(yè)精神的培育及其語言表達(dá)?掌握企業(yè)道德的內(nèi)涵、特征?重點(diǎn)掌握企業(yè)道德的原則及其
2025-01-24 04:03
【總結(jié)】企業(yè)文化蘭州大學(xué)王維平商學(xué)院陳蓉蓉精神層行為層制度層物質(zhì)層企業(yè)物質(zhì)文化企業(yè)行為文化企業(yè)制度文化企業(yè)精神文化
2025-01-27 00:46
【總結(jié)】以文化為魂,追求卓越第五章企業(yè)文化科林斯、魏杰等談企業(yè)文化“企業(yè)利潤就像人體需要的氧氣、食物和水一樣,沒有它們,就沒有生命。但這些不是生命的目的和意義?!薄钥屏炙怪痘鶚I(yè)長青》“企業(yè)只有?文化?起來,才能真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,才有恒久的活力,才能布
2025-01-05 18:08