企業(yè)組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)與問題-資料下載頁
2025-01-24 04:10本頁面
【正文】 數(shù)現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)編制現(xiàn)有編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)0 00 00 19 31 512 62 61 42 310 70 04 4 6 5 7 8 4 4 3 2 7 6 3 3 3 3 37 35 0 00 0 2 20 02 2 00 00 00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 2 24 4 6 5 7 8 4 4 3 2 7 6 3 3 5 3 39 35 2 2總經(jīng)理職別 編制合計(jì) 現(xiàn)有合計(jì)董事長 1 2總 (副總 )經(jīng)理 7 7經(jīng)理 10 7高級專員 30 16課長 35 45專員 101 72組長 117 119助理專員 76 82班長 127 130作業(yè)人員 1279 1285臨時(shí)工 5 6小計(jì) 1788 1770聘約人員 2 2資深儲干 12 5專員儲干 37 8編制外作業(yè)員 17 17編制外臨時(shí)工 32 37小計(jì) 100 69總計(jì) 1888 1839研發(fā)中心 專案顧問聚合研究室長纖二組織造研究室制棉研究室精密儀器室長纖一組推廣組經(jīng)理室歡迎訪問博格公司網(wǎng)站 ...chinabossway.....“組織競爭力 ”的資質(zhì)模型知識行為技能自我形象社會角色社會動機(jī)內(nèi)驅(qū)力品質(zhì)個(gè)性態(tài)度價(jià)值觀行為評價(jià) 是基于人的行為（表現(xiàn)方式）的一種評價(jià)形式，通過能力測驗(yàn)、性格測驗(yàn)、興趣測驗(yàn)、面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐作業(yè)等方式對員工的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，了解其工作態(tài)度、工作風(fēng)格、工作愿望、工作能力和工作潛力等，同時(shí)也考察了他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、對待壓力的態(tài)度、處理問題的能力、表達(dá)溝通能力等。員工盤點(diǎn)出發(fā)點(diǎn) 人力資源管理的根本任務(wù)：將合適的人匹 配到合適的崗位上去，并設(shè)法激勵(lì)他們。實(shí)質(zhì) 選擇適合崗位的員工，而不是優(yōu)秀的員工。疑問 我們到底對員工了解多少，可以了解多少。盤點(diǎn)高招指南? 文件筐作業(yè) 該技術(shù)假定應(yīng)試者臨時(shí)接替某個(gè)管理人員的工作，要求其在一定時(shí)間內(nèi)處理完一大批文件，包括信函、電話記錄等。測評人員通過觀察應(yīng)試者的處理過程來評價(jià)其各種能力的高低，如組織計(jì)劃能力、分析判斷能力、決策能力等。? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，受測人被劃分在不同的小組，每組人數(shù) 5— 8人不等，不指定負(fù)責(zé)人，大家地位平等，要求就某些爭議性大的問題進(jìn)行討論，最后要求形成一致意見，并以書面形式匯報(bào)。每個(gè)參加討論的成員都應(yīng)在上面簽字，以表明自己同意所做的匯報(bào)。盤點(diǎn)高招指南? 管理游戲 小組成員被分配到一定的任務(wù)，必須合作才能較好地解決。其特點(diǎn)是突破實(shí)際工作情景時(shí)間與空間的限制，具有趣味性，但不易觀察。? 案例分析 通過讓被測人員閱讀一些關(guān)于組織中的問題材料，然后讓他準(zhǔn)備出一系列的建議，以遞交給更高一級的管理部門來考察被試者的綜合能力和判斷決策的能力，即可以考察一般技能，也可以考察特殊技能。靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Monday, March 29, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 00:22:5800:22:5800:223/29/2023 12:22:58 AM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 2100:22:5800:22Mar2129Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 00:22:5800:22:5800:22Monday, March 29, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2100:22:5800:22:58March 29, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 29 三月 202312:22:58 上午 00:22:58三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 2112:22 上午 三月 2100:22March 29, 20231行 動 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/29 0:22:5800:22:5829 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 12:22:58 上午 12:22 上午 00:22:58三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Monday, March 29, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 00:22:5800:22:5800:223/29/2023 12:22:58 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2100:22:5800:22Mar2129Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 00:22:5800:22:5800:22Monday, March 29, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2100:22:5800:22:58March 29, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 29 三月 202312:22:58 上午 00:22:58三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 2112:22 上午 三月 2100:22March 29, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/29 0:22:5800:22:5829 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 12:22:58 上午 12:22 上午 00:22:58三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Monday, March 29, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 00:22:5800:22:5800:223/29/2023 12:22:58 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2100:22:5800:22Mar2129Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 00:22:5800:22:5800:22Monday, March 29, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2100:22:5800:22:58March 29, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 29 三月 202312:22:58 上午 00:22:58三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2112:22 上午 三月 2100:22March 29, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/29 0:22:5800:22:5829 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 12:22:58 上午 12:22 上午 00:22:58三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告
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