【總結】 工商分局雙向選擇實施意見 為充分調(diào)動干部、協(xié)會工作人員的工作積極性,建立用人競爭機制,提高隊伍的整體素質(zhì),確保分局各項任務的完成,根據(jù)中共XX省委組織部、XX省人事廳《關于黨政機關中層以下非領導...
2024-09-30 20:34
【總結】 第1頁共3頁 城管執(zhí)法雙向選擇實施方案 為進一步提高城市管理水平。合理配置人才資源,優(yōu)化執(zhí)法 大隊隊伍結構,提高隊伍的執(zhí)行力。經(jīng)局務會研究決定各執(zhí)法大 隊崗位人員實行雙向選擇,現(xiàn)將我局執(zhí)法...
2025-09-12 06:10
【總結】 雙向選擇工作匯報 我市結合機構改革,加大干部人事制度改革力度,在市級部門和鎮(zhèn)、街道辦事處全面推行了二級班子負責人競爭上崗和一般干部雙向選擇制度,從根本上改變了干部選拔任用方式方法,拓寬了選人渠道...
2024-09-25 17:26
【總結】中層干部訓練1目錄一、中層干部應有的條件與認識二、如何下達一個部屬愿意服從的命令三、怎么樣做一個大家看得懂的好報告四、如何有效控制成本五、做個好主管的訓練任務六、員工訓練之
2025-01-25 20:46
【總結】在一個單位或組織里,無論是企業(yè)、事業(yè)單位,還是黨政機關,大多數(shù)干部或領導都處于組織序列“夾芯餅干”的中間部分,一般稱之為中層干部(或中層領導)。與中國傳統(tǒng)的“三才”說對應,天、地、人,中層干部處于天、地之間:天——高層決策者;人——中層管理者;地——基層執(zhí)行者。一個好的中層干部,在“上傳下達”的工作職責的履行中,創(chuàng)造著讓上下稱道領導績效:在“上擠下壓”的工作環(huán)境承載中發(fā)揮著讓上下滿意的領
2025-02-04 12:11
【總結】2中層干部的素質(zhì)養(yǎng)成?考核者:13年大慶油田黨委組織部的干部管理經(jīng)歷?研究者:《大匠無棄材》,2023年出版,2023年再版《思維創(chuàng)新》,2023年出版,2023年再版?實踐者:2年組織部部長助理、5年組織部副部長、4年高培中心主任、1年油田電廠黨委書記3中層干
2025-01-24 03:22
【總結】做最好的中層干部——贏在中層主講:蔡林忠2023-3-28“中層危機”不容忽視案例分析:中國企業(yè)的盛極而衰現(xiàn)象
2025-01-15 13:13
2025-01-15 12:40
【總結】 第1頁共4頁 XX工商分局雙向選擇實施意見 xx工商分局雙向選擇實施意見為充分調(diào)動干部、協(xié)會工作 人員的工作積極性,建立用人競爭機制,提高隊伍的整體素質(zhì), 確保分局各項任務的完成,根據(jù)中國...
2025-09-10 21:30
【總結】第一篇:中層干部聘用管理制度 中層干部聘用管理制度 第一章總則 第一條為加強學校中層干部隊伍建設,規(guī)范中層干部隊伍管理,健全中層干部聘用管理制度,根據(jù)上級有關規(guī)定,結合學校工作實際,制定本制度。...
2024-10-20 21:23
【總結】第一篇:中層干部試用期滿正式聘用的請示 學院關于中層干部試用期滿正式聘用的請示 市委組織部: 2011年6月,我院根據(jù)市委組織部有關要求,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《學院干部任(竟)...
2024-10-20 21:36
【總結】 第1頁共4頁 機關干部末位淘汰及雙向選擇工作實施方案 為貫徹市、縣有關干部隊伍管理精神,進一步規(guī)范新洲鄉(xiāng)干 部管理制度,切實轉(zhuǎn)變干部作風,激發(fā)機關干部干事創(chuàng)業(yè)熱情, 實現(xiàn)干部能干事、會干事...
2025-08-18 00:50
【總結】皖計研[2011]3號關于印發(fā)《安徽省計量科學研究院競爭上崗、雙向選擇實施方案》的通知院屬各部門:《安徽省計量科學研究院競爭上崗、雙向選擇實施方案》已經(jīng)院領導辦公會議研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真執(zhí)行。特此通知附:《安徽省計量科學研究院競爭上崗、雙向選擇實施方案》二○一一年二月十八日抄報:省局政治部。
2025-04-24 22:53
【總結】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行干部包村工作競爭上崗雙向選擇的實施方案 xx鎮(zhèn)實行干部包村工作競爭上崗雙向選擇的實施方案 為充分調(diào)動全鎮(zhèn)干部職工工作的積極性和主動性,強化干部管理,進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風,使全鎮(zhèn)干部以...
2024-09-24 22:14
【總結】員工工作崗位雙向選擇實施方案公司各部室、為進一步理順公司內(nèi)部管理體制,充分調(diào)動公司員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)就公司全面推行員工工作崗位“雙向選擇”特制定如下實施方案:一、指導思想以建立并完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的勞動、人事、分配制度為目標,以建立一支“政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴”、適應于“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)絡人才隊伍
2025-04-27 00:24