6鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行干部包村工作競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇的實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-09-15 22:14本頁(yè)面
【正文】 包村人員經(jīng)費(fèi)：采取先工作后補(bǔ)助的形式進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)為：包村組長(zhǎng)每月100元，包村人員每人每月60元，鎮(zhèn)核定的非包村人員每人每月40元，雙向選擇中落選人員不享受包村補(bǔ)助。今后下村工作不再安排車(chē)輛接送，由該款項(xiàng)支付，包村經(jīng)費(fèi)由包村組長(zhǎng)根據(jù)工作情況按月核發(fā)或因工作表現(xiàn)不好扣發(fā)。 六、考核辦法 包村人員的考核實(shí)行季度考核與年終考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。每個(gè)季度由包村組長(zhǎng)對(duì)包村人員的工作按德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)按25分制評(píng)分，年終匯總累計(jì)作為包村人員考核依據(jù)。每個(gè)季度由分管領(lǐng)導(dǎo)按包村工作組的工作分類(lèi)以百分制進(jìn)行評(píng)分，年終匯總作為包村組長(zhǎng)的考核依據(jù)。（評(píng)分表附后） 七、計(jì)生辦參照此方案，安排人員工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行干部包村工作競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇的實(shí)施方案 第4頁(yè) 共
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