6鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行干部包村工作競爭上崗雙向選擇的實施方案-資料下載頁
2024-09-24 22:14本頁面
【正文】 包村人員經(jīng)費：采取先工作后補助的形式進行。標準為：包村組長每月100元，包村人員每人每月60元，鎮(zhèn)核定的非包村人員每人每月40元，雙向選擇中落選人員不享受包村補助。今后下村工作不再安排車輛接送，由該款項支付，包村經(jīng)費由包村組長根據(jù)工作情況按月核發(fā)或因工作表現(xiàn)不好扣發(fā)。 六、考核辦法 包村人員的考核實行季度考核與年終考核相結合的辦法進行。每個季度由包村組長對包村人員的工作按德、能、勤、績、廉五項按25分制評分，年終匯總累計作為包村人員考核依據(jù)。每個季度由分管領導按包村工作組的工作分類以百分制進行評分，年終匯總作為包村組長的考核依據(jù)。（評分表附后） 七、計生辦參照此方案，安排人員工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行干部包村工作競爭上崗雙向選擇的實施方案 第4頁 共
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