【正文】 郵寄組 , 隨機電話訪問 。 ? 有 3點需要考慮 : 變化性 : 受訪者與整體消費者的差別期望 最保守 =50% 置信度 : 在 100次中有多少次樣本得出的結果是可接受的。 最常用的 : 90%, 95%, 99% 誤差范圍 : 估計值或得出百分比的誤差 樣本量計算 決定樣本量的統(tǒng)計工具 : n = z2 [ p ( 1 p ) ] ( ) 2 樣本量 正態(tài)分布表中對應所取置信度的值 人口比例估計 誤差范圍 樣本量計算 例如 : 選取的置信度 : 95% 誤差范圍 : 10% 變化性 : 50% n = ()2 [.5 ( 1 .5 ) ] ( .1 ) 2 n = 96 ( 100) 在 100個人中 , 你有自信 : 如果測試 100次 , 有 95次對產品 A的喜歡程度分數是一樣的。 而產品 A的實際喜歡程度分數在測試所得分數的 10% 的范圍內。 樣本量計算 切記 : ?更高的變化性 更大的樣本量 ?更高的置信度 更大的樣本量 ?更小的誤差范圍 更大的樣本量 后 2個考慮 : 由研究人員設定 樣本量計算 以下是不同的樣本量及其相應的誤差范圍 . 誤差范圍 樣本量 (5%的置信度 ) +.01 10,000 +.02 2,500 +.03 1,100 +.04 625 +.05 400 +.07 200 +.10 100 顯然 , 更大樣本量可以保證更高準確性 。 然而更大樣本量意味著更高的費用和更長運作時間 , 誤差在降低效率的情況下減小了 。 樣本量計算 系統(tǒng)抽樣 商店編號 . 零售額 商店 1 2,000,000 商店 2 1,999,975 商店 3 1,999,950 商店 4 1,999,925 商店 5 1,999,900 商店 6 1,999,875 商店 7 1,999,850 商店 8 1,999,825 商店 9 1,999,800 商店 10 1,999,775 系統(tǒng)抽樣 : 有系統(tǒng)的隔 n抽 1. 條件 : 商店必須經過排序 . 59 最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。 這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。 107:13 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 珍惜今天的擁有，明天才會富有。 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 3歲前后嚴格管理，做孩子的家長； 13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴后松，無效的教育是先松后嚴。有效的激勵是朝五晚九，無效的激勵是朝九晚五。 23 . . : .11 懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。 23. . . . 對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。 微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 因為有了感謝之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。 只有一條路不能選擇 07:13:1607:13:16 一個人在科學探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認和改正錯誤。 業(yè)精于勤，荒于嬉。 7:13:16 合作是一切團隊繁榮的根本。 我知道什么是勞動 :勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。 世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。 0 7:1307:13:162 7:13 靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。 講到國家的政治，根本上要人民有權；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。 只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。 有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。 23. . . . 我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。 2023年 2月 11日 7時 13分 07:1307:13 :16 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。 有非凡志向，才有非凡成就。 上午 7時 13分 16秒 . 1107:1 3:16 我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。 抓住時機并快速決策是現代企業(yè)成功的關鍵。 最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。 2 023年 2月 11日星期六 2023/2 /11 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。 如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行。 07:1307:13 :16202 3年 2月 誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫，卻能成功，根本是不可能的事情。 管理關系就是人的關系。 07:132023年 2月 11日 7時 13分 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。 人生是尊貴的。大家重新勵志，努力奮斗，為時應猶未晚。 觀念決定思路，思路決定出路。 12023年 2月 11日星期六 7時 13分 16秒 謝謝各位！