企業(yè)文化的概念-資料下載頁
2025-01-23 20:02本頁面
【正文】 、研究確定對企業(yè)內(nèi)外的企業(yè)識別系統(tǒng)傳達、宣傳計劃 2對企業(yè)識別系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計的有關(guān)內(nèi)容進行制作 2實施對內(nèi)宣傳計劃 2實施對外宣傳計劃 根據(jù)最初實施情況，進一步制定全面實施方案 3全面實施企業(yè)識別系統(tǒng) 第四節(jié) 企業(yè)識別系統(tǒng)的導(dǎo)入與實施 四、企業(yè)識別系統(tǒng)的全面實施 ⑴企業(yè)管理理念和戰(zhàn)略實施 ⑵促進企業(yè)主體性的形成 ⑶將視覺識別全方位的應(yīng)用 ⑷規(guī)范企業(yè)行為 第四節(jié) 企業(yè)識別系統(tǒng)的導(dǎo)入與實施 第五節(jié) 我國企業(yè)文化 一、我國企業(yè)文化的建設(shè)歷程 二、我國企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意的問題 ⑴企業(yè)文化是客觀存在的，企業(yè)文化的建設(shè)已成為企業(yè)管理的重要組成部分。 ⑵中國企業(yè)的文化建設(shè)，應(yīng)深深扎根于中國傳統(tǒng)文化 ⑶中國國有企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。 ⑷文化管理體制是 21世紀的管理體制，在文化管理下，企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)經(jīng)營管理的特點。 ⑸企業(yè)形象是企業(yè)文化的外顯，企業(yè)文化是企業(yè)形象設(shè)計的本源。 三、我國企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題 ⑴舊體制的束縛使企業(yè)文化建設(shè)徘徊不前 ⑵企業(yè)文化建設(shè)游離于企業(yè)管理之外，企業(yè)文化沒有成為管理文化 ⑶“兩層皮”是企業(yè)長期沒有解決好的問題 ⑷我國傳統(tǒng)文化中的消極因素阻礙了企業(yè)文化的發(fā)展 ⑸過分政治化傾向 第五節(jié) 我國企業(yè)文化 四、我國企業(yè)如何進行企業(yè)文化建設(shè) ⑴創(chuàng)建富有中國特色的企業(yè)文化 ⑵企業(yè)家是企業(yè)文化延續(xù)、整合、發(fā)展的主體，肩負著重新構(gòu)建企業(yè)文化的責任 ⑶塑造品牌企業(yè)形象 ⑷強化現(xiàn)代管理中人本意識 ⑸建立現(xiàn)代企業(yè)制度 健全公司治理結(jié)構(gòu) ⑹企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)著眼于企業(yè)學(xué)習(xí)力和競爭力的培育和提高 ⑺必須努力培育和弘揚獨具特色的企業(yè)精神和企業(yè)經(jīng)營理念。 第五節(jié) 我國企業(yè)文化 五、企業(yè)文化創(chuàng)新 文化建設(shè)要以人為本 ⑴發(fā)揮人的積極性和主動性 ⑵樹立顧客為上帝的經(jīng)營理念 形成以技術(shù)創(chuàng)新為核心的創(chuàng)新機制 企業(yè)要樹立關(guān)注社會，關(guān)注人類未來的觀念 第五節(jié) 我國企業(yè)文化
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