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,也是讓廣大企業(yè)工作人員增加收入的重要保障。但是,對于我國社保制度中的種種問題,僅僅降低“繳費比例 ”還遠遠不夠,公共財政還要在補貼系數(shù)上進行上調(diào),至少不能形成一個繳得越多、領(lǐng)得越少的惡制度,如此,才有可能保障“養(yǎng)老替代率”不在降低繳納比例之后大幅下跌,福 利社會才會慢慢建成并逐漸完善。供圖 /CFP新聞背景馬凱:五險一金占工資總額比例近半 2023年年末,十二屆全國人大常委會第十二次會議舉行聯(lián)組會議,結(jié)合國務院關(guān) 于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告進行專題詢問。國務院副總理馬凱在回答委員詢問時表示,現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費水平確實偏高,“五險一金”已占到工資總額的 40%至 50%。據(jù)業(yè)內(nèi)解釋,工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給全部職工的報酬總額,并非職工個人所得工資。黨的十八屆三中全會提出,要適當降低養(yǎng)老保險繳費水 平。對此馬凱表示,現(xiàn)在的繳費水平確實偏高,五險一金已占到工資總額的 40%至 50%,企業(yè)覺得負擔重。但是另一方面,現(xiàn)在社?;鹗杖朐鲩L幅度慢于支出增長幅度,這 又是一個矛盾?!耙环矫嫫髽I(yè)反映繳費水平太高,一方面降低繳費水平又會影響當期的收入,這個兩難矛盾怎么解決,需要研究。”馬凱表示,養(yǎng)老保險體系的頂層設(shè)計問題是政 府 2023年社會保障工作的一個重頭戲。本屆政府一成立即做了部署,開展了養(yǎng)老保險頂層設(shè)計的研究工作。經(jīng)過一年半的努力,人力資源和社會保障部牽頭的部際聯(lián)席小組已 形成了頂層設(shè)計研究的總體報告和 16個專項報告。而針對養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌問題,馬凱說,現(xiàn)在各地情況千差萬別,制約因素很多,有的地方入不敷出,中央補助以后才能保證 支付。針對這一問題需要解決的是,“怎樣才能既能發(fā)揮養(yǎng)老保險的共濟性功能,又能調(diào)動各地的積極性,平衡點怎么找”。本組文 /本報記者 齊雁冰 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT