日化行業(yè)怎樣讓員工站在企業(yè)的角度-資料下載頁(yè)
2025-01-23 17:24本頁(yè)面
【正文】 初級(jí)工程師 中級(jí)工程師 監(jiān)督者 高級(jí)工程師 專家 高級(jí)專家 管理者 領(lǐng)導(dǎo)者 多技能發(fā)展 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 資格標(biāo)準(zhǔn) 行為標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)推動(dòng) 標(biāo)準(zhǔn)牽引 工 作 模 板 工作模塊 員工職業(yè)水平提高的途徑，就是企業(yè)執(zhí)行力提升的歷程 選擇更高一級(jí)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升自己。 雙 贏 企業(yè)目標(biāo) 個(gè)人目標(biāo) 個(gè)人績(jī)效 企業(yè)業(yè)績(jī) 職業(yè)發(fā)展平臺(tái) 修煉職業(yè)能力 企業(yè)凝聚力 雙贏理念 員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理平臺(tái) “文”如何“化”企業(yè)文化管理模式 ? 激勵(lì)機(jī)制 ? 進(jìn)化機(jī)制 ? 狼羊機(jī)制 ? 習(xí)化機(jī)制 ? 教化機(jī)制 ? 道場(chǎng)機(jī)制 三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換 優(yōu)秀員工 合格員工 試用員工 升遷靠競(jìng)爭(zhēng) 全員競(jìng)聘上崗機(jī)制 升遷競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 人才庫(kù)機(jī)制 海豚式升遷機(jī)制 在位要受控 日清考核激勵(lì)機(jī)制 業(yè)績(jī)排序機(jī)制 表彰警示導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制 扣滿３分降職或撤職 動(dòng)態(tài)考核計(jì)分機(jī)制 屆滿要輪換 輪崗要輪出業(yè)績(jī)業(yè) 培養(yǎng)多技能人才 末尾要淘汰 能者上、劣者下 能本管理 將引導(dǎo)員工建 立高尚的需求驅(qū)動(dòng)機(jī)制 物質(zhì)需求 是基礎(chǔ) 價(jià)值實(shí)現(xiàn)是根本 精神需求 求人品 升遷需求 求發(fā)展 知識(shí)需求 求價(jià) 值 激勵(lì)的時(shí)效性 激勵(lì)效果 激勵(lì)時(shí)間 謝謝大家！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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