精細管理與安全質量管理體系-資料下載頁
2025-01-23 16:47本頁面
【正文】 品時經由運航部審核。 附件 1． 2．運航部人員確認后的藥品申請書復印件（原件交外供） ACCEPTED SQA DESIGNATED PERSON REMARKS 167。 體系文件的應用 案例分析（虛擬） 事件經過： xxxx年 xx月 xx日 GBTxxxx航班，在卸貨過程中，發(fā)現(xiàn)進口一大件散貨從拖盤上滑落，造成貨物貨損，同時船舶 E甲板部分損壞。經過事故調查，事故原因由于貨物在仁川港裝船后，值班水手 xxx在巡艙以及對拖盤綁扎時，未認真檢查貨物綁扎情況，船舶在航行過程中，貨物從拖盤上滑落所致。事后，我公司賠償貨主貨物損失 8000USD， E甲板修理費用 10000USD，從保險公司獲得13000USD賠償。然后，再向場站追索。 處理流程： 終 結 事故調查 事故報告 /PI通報 訴訟事件的處理 有效性確認 支付貨主賠償金 業(yè)務熟練度評價 不符合事項處理 原因分析 糾正預防措施 制定培訓計劃 實施培訓 （ 貨物管理 ） 海上職員人事管理 降級辭退等處分 申請保險金賠償 處理結果報告 Yes no 再處理 貨主提出索賠 相關指南： 不符合事項的處理指南 / 培訓實施指南 / 人事管理指南 / 保險及索賠程序書 / 貨物管理指南（船舶） 167。 體系文件的應用 （案例分析） 四、精細化的關鍵 良好的工作習慣 一家著名企業(yè)的人事總監(jiān)說過這樣一段話 : “每一個公司都有自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入。例如公司員工經常加班加點工作，而你卻非要按時來，按時走，一分鐘都不愿意在公司多呆 ,這種與眾不同的工作習慣勢必影響你在其他員工心目中的印象。職業(yè)化的人才必須具備良好的工作習慣，無論是在生活還是工作中，都要注意自己的習慣。養(yǎng)成職業(yè)化的行為習慣，會使你的一舉一動都能體現(xiàn)出個人的職業(yè)風采?！? 167。 卡內基的四種良好工作習慣 ? 消除你桌上所有的紙張 ,只留下和正要處理的問題有關的 ? 按事情的重要程度來做事 ? 當碰到問題時 ,如果必須決定的 ,就當場解決 ,不要遲疑不決 ? 做事要學會如何組織 ,分層負責和監(jiān)督 ,盡可能在有效時間內完成工作 . 167。 幾種不良的工作習慣 ? 天生的”反對派” ? 不注意與直接上級的關系 ? 忽略公司文化 ? 只工作不合作 ? 對他人求全責備 ? 出爾反爾 ? 行動遲緩 ? 一味取悅與人 ? 傳播流言 大處著眼，小處著手。 天下難事，必做于易； 天下大事，必做于細 。 謝 謝 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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