【總結(jié)】杰能科技——日積月累銷售技巧篇二SPIN基礎(chǔ)理論與實(shí)踐篇SPIN針對(duì)大客戶的優(yōu)點(diǎn)?掌握大客戶基本銷售原理?認(rèn)知大客戶的銷售特征?利用“概念”解決實(shí)際銷售難題什么樣的銷售是成功的銷售?不僅僅是將設(shè)備賣給客戶,還應(yīng)有其它的輔助行為,這些行為是什么?思考問(wèn)題:銷售員應(yīng)具備的素質(zhì),按什么樣的銷售步驟去做?思考問(wèn)題:銷
2025-01-18 21:22
【總結(jié)】上市公司運(yùn)營(yíng)管理?一、企業(yè)、公司與上市公司?二、管理、管理職能與管理技能?三、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理(整體框架)?四、企業(yè)資本運(yùn)作(資本運(yùn)營(yíng))?五、公司治理?一、企業(yè)、公司與上市公司?(一)導(dǎo)論?企業(yè)發(fā)展的階段。?在法律上,大陸法和英美法對(duì)公司的定義有所不同(是否營(yíng)利性組織)。?Corporat
2025-04-06 15:23
【總結(jié)】?jī)r(jià)值觀管理領(lǐng)導(dǎo)者之道價(jià)值觀價(jià)值事情的意義能夠在事情里得到什么好處價(jià)值是做與不做任何事的原因價(jià)值觀價(jià)值觀每個(gè)人對(duì)于自己一生中所欲追求事物的一種個(gè)人信念價(jià)值觀也是每個(gè)人判斷是非黑白的信念體系價(jià)值觀價(jià)值觀是總司令
2025-01-12 17:36
【總結(jié)】客服售前崗位培訓(xùn)訂單咨詢關(guān)聯(lián)銷售收集信息工具使用NE?O工具使用千牛,為阿里巳巳官方出品的賣家一站式工作臺(tái),分為電腦和手機(jī)兩個(gè)版本。其核心是為賣家整吅:店鋪管理工具、經(jīng)營(yíng)資訊消息、商業(yè)伙伴關(guān)系,集賣家工作臺(tái)、消息中心、阿里旺旺、量子恒道、訂單數(shù)量、揑件中心主要功能,能夠快速處理改價(jià)
2025-01-10 03:58
【總結(jié)】有“禮”走遍天下——商務(wù)禮儀訓(xùn)練XXX20XX年X月我們需要商務(wù)禮儀嗎?1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要?2、親和力的需要
2025-03-04 11:58
【總結(jié)】前言一、電池與電芯二、電池的組成三、電池pack工藝
2025-01-08 07:28
【總結(jié)】招聘與選拔1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過(guò)程和步驟四、招聘的理念
2025-01-23 18:13
【總結(jié)】完美(中國(guó))有限公司主講:李復(fù)文臨沭縣玉山鎮(zhèn)一、新業(yè)務(wù)員如何起步良好的開(kāi)端是成功的一半,新業(yè)務(wù)良好的開(kāi)端是成功的一半,新業(yè)務(wù)員開(kāi)始的幾步很關(guān)鍵,一定要正確地走員開(kāi)始的幾步很關(guān)鍵,一定要正確地走好,為將來(lái)的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。好,為將來(lái)的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、開(kāi)始的兩個(gè)星期,先做好準(zhǔn)備。1、把資料夾的資料認(rèn)真看兩遍,了解每一種產(chǎn)
2025-01-18 18:12
【總結(jié)】電氣元件電氣元件—培訓(xùn)大綱斷路器交流接觸器中間繼電器熱繼電器按鈕指示燈轉(zhuǎn)換開(kāi)關(guān)行程開(kāi)關(guān)熔斷器時(shí)間繼電器固態(tài)繼電器磁保持繼電器溫度繼電器電流.電壓繼電器計(jì)數(shù)器速度繼電器其它繼電器電氣元件?常用電氣元件電氣元件—熔斷器
2025-01-01 04:12
【總結(jié)】第四章心理咨詢的技術(shù)第一節(jié)傾聽(tīng)性技術(shù)(參與技術(shù))一、傾聽(tīng)?傾聽(tīng):指的是咨詢員攝取和理解來(lái)訪者所傳達(dá)信息的能力。心理咨詢與治療的基本功?傾聽(tīng)時(shí)基本的身心狀態(tài)——全身心專注于來(lái)訪者與來(lái)訪者“同在”愿意傾聽(tīng)的態(tài)度?來(lái)訪者敘述了他的自行車與別人的自行車撞了這樣一件事:
2025-01-01 04:42
【總結(jié)】AE人員(rényuán)的溝通力,2024/10/20,第一頁(yè),共四十五頁(yè)。,AccountService在Agency的工作(gōngzuò),AccountService,AccountServ...
2024-10-24 20:00
【總結(jié)】目錄第一章培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想第二章培訓(xùn)需求調(diào)研第三章培訓(xùn)形式第四章培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式第五章培訓(xùn)計(jì)劃第六章培訓(xùn)實(shí)施和管理第七章培訓(xùn)效果評(píng)估第一章培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想一、體系設(shè)計(jì)的原則1、體系設(shè)計(jì)的總體原則:有利于公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有利于競(jìng)爭(zhēng)能力、
2025-08-09 18:31
【總結(jié)】招聘與選拔趙曙明博士中國(guó)南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2I
2025-01-26 22:52
【總結(jié)】1薪酬體系設(shè)計(jì)2問(wèn)題一:精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)哪個(gè)更重要?為什么?一、報(bào)酬的戰(zhàn)略意義3一般術(shù)語(yǔ)報(bào)酬、傭金、工資、固定工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、福利、激勵(lì)因素、報(bào)酬管理報(bào)酬類別報(bào)酬直接報(bào)酬工薪獎(jiǎng)勵(lì)間接報(bào)酬福利激勵(lì)因素物質(zhì)激勵(lì)因素精神激勵(lì)因素4
2024-12-31 22:49
【總結(jié)】第八章習(xí)題一、單選題()不同,分為銀行匯票和商業(yè)匯票。(A)不同,分為銀行匯票和商業(yè)匯票。2、國(guó)際貨物買賣使用托收方式,委托并通過(guò)銀行收取貨款,使用的匯票是(
2025-01-27 04:18