【總結(jié)】精益管理認知培訓精益管理先入門一步的人郇成昌郇成昌,由于2012年四季度擔任北洺河鐵礦精益生產(chǎn)試點項目實際執(zhí)行人,所以比公司其他同志在精益管理方面先入門一步,實際水平僅相當于初中生,本來不勝任傳授知識工作,受劉總邀請很有壓力。但是邯邢礦業(yè)內(nèi)部人講解也有好處,就是身邊人用平常話說身邊事,容易相互溝通和理解,效果也不一定比外聘咨詢公司差。郇成昌,高級經(jīng)濟師,高級經(jīng)營師,助理采
2025-04-16 08:49
【總結(jié)】第一篇:中層管理者角色認知分析 中層管理者角色認知分析 有人說:“中層干部等著上面來批,等著下面來找,整天跑著救火,還要幾頭受氣”。 中層管理者不能被片面的理解等著指令和擔當救火隊員的角色。他是...
2024-10-13 14:00
【總結(jié)】2022年2月6日4時56分1中層管理者的角色認知與定位2022年2月6日4時56分2課程目的?通過培訓,使管理者準確定位自身角色,基于角色,修煉職業(yè)心智,實現(xiàn)自我認知、自我管理,自我提升;?通過掌握必備的領(lǐng)導者技能,優(yōu)化領(lǐng)導力,掌握激勵,激活員工隊伍的高效方法,提升員工士氣,提高員工職業(yè)化素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展奠
2025-01-11 00:14
【總結(jié)】《角色認知與領(lǐng)導藝術(shù)》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實用、前沿的企業(yè)管理資源第一時間發(fā)布,盡在博商微信。本專題的主要內(nèi)容?中層干部的角色定位?中層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)?溝通的方法與藝術(shù)中層干部的角色定位?作用:承上啟下、中堅力量?身份:兼有領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者雙重身份中層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)?有高尚的
2025-01-11 00:05
【總結(jié)】*1中層管理者的角色認知與定位*2課程目的?通過培訓,使管理者準確定位自身角色,基于角色,修煉職業(yè)心智,實現(xiàn)自我認知、自我管理,自我提升;?通過掌握必備的領(lǐng)導者技能,優(yōu)化領(lǐng)導力,掌握激勵,激活員工隊伍的高效方法,提升員工士氣,提高員工職業(yè)化素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展奠定人文基礎(chǔ)。*3課程內(nèi)容?第一課:管理者的宗旨是讓他人使用自己的貢獻
2025-02-08 14:07
【總結(jié)】主講:丁應(yīng)紅上海易乾企業(yè)管理咨詢有限公司中層管理人員的角色認知與執(zhí)行力4求真務(wù)實實效-看到什么取決亍注意什么-聽到什么取決亍想聽什么5求真務(wù)實實效培訓效果,取決亍6求真務(wù)實實效目錄中層
2025-01-25 20:48
【總結(jié)】人止人是第一位的因素?有一些企業(yè)的老板,自認為很有本事,企業(yè)一天離開他們都不行。現(xiàn)在的問題,不是你能不能離開,而是離開你行不行?行與不行的關(guān)鍵在哪?在企業(yè)的中層領(lǐng)導?!鴤髦?正確的戰(zhàn)略確定后,中層領(lǐng)導是決定性的因素,如果沒有中層領(lǐng)導正確地實施戰(zhàn)術(shù),這個戰(zhàn)略要么變
2025-01-24 03:34
【總結(jié)】[中層經(jīng)理人的角色認知]第一講第二講第三講第四講第一講中層經(jīng)理人的角色認知:和上司搞好關(guān)系,得到領(lǐng)導的賞識和認可,領(lǐng)導就會給你機會和平臺。聰明人善于把握機會,表現(xiàn)自己,讓領(lǐng)導認識你的才能。:搞好工作配合,協(xié)同作戰(zhàn),得到同僚的尊重和認可。:善待下屬,工作方法不能簡單打、卡、壓。中層管理人員要過好三關(guān)中層管理人員要過好三關(guān)第一講中層經(jīng)理人
2025-01-14 09:43
【總結(jié)】中層經(jīng)理人的角色認知課程介紹課程思維導圖第一單元領(lǐng)導者基礎(chǔ)第一課領(lǐng)導者的物質(zhì)第二課領(lǐng)導風格第三課領(lǐng)導者的權(quán)力和權(quán)術(shù)測試第二單元進行有效的領(lǐng)導第一課作為下屬的中層經(jīng)理
2025-05-02 06:02
【總結(jié)】中層管理者職業(yè)競爭力提升第一章:全業(yè)務(wù)運營介紹及分析?1全業(yè)務(wù)運營知識?2全業(yè)務(wù)運營案例分析基本知識測試1、什么是全業(yè)務(wù)運營?2、3G有幾種標準?各是什么?3、3G的速率是多少?GSM/GPRS/EDGE/CDMA1X的速率是多少?4、什么是LTE?5、請比較國內(nèi)三家運營商三種標準的優(yōu)劣
2025-01-21 00:16
【總結(jié)】2023/2/251中層管理者的角色認知與定位2023/2/252課程目的?通過培訓,使管理者準確定位自身角色,基于角色,修煉職業(yè)心智,實現(xiàn)自我認知、自我管理,自我提升;?通過掌握必備的領(lǐng)導者技能,優(yōu)化領(lǐng)導力,掌握激勵,激活員工隊伍的高效方法,提升員工士氣,提高員工職業(yè)化素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展奠定人文基礎(chǔ)。2023/2/25
2025-02-08 14:47
【總結(jié)】角色認知主講:徐浩導言螞蟻王國的秘密“懶”螞蟻帶來的啟示?原來那些看起來“不干事”的螞蟻,發(fā)揮的作用比一般的螞蟻還要大,它們其實就是螞蟻群中的——管理者!管理者的角色定位管理者的肢體動作?高層——揮著手?中層——背著手?基層——舞著手管理者的角色?高層——決策做正確的事?中層——督導正確地去做?基層
2025-01-26 12:06
【總結(jié)】中層經(jīng)理人的角色認知與時間分配管理課程講師:薛燦宏第一講中層經(jīng)理人的角色認知(一)企業(yè)要做大、做強、做久,與企業(yè)制度、技術(shù)創(chuàng)新以及發(fā)展戰(zhàn)略有密切關(guān)系。但企業(yè)制度、技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展戰(zhàn)略僅僅代表成功的過去,決定企業(yè)未來的根本因素是員工隊伍素質(zhì)的高低和工作能力的強弱,而這又取決于中層管理者的素質(zhì)。中層崗位的存在必要性(一)中層管理者為誰而生企業(yè)的高級管理者行行精通
2025-08-04 23:02
【總結(jié)】中層經(jīng)理人的角色認知與時間分配管理課程講師:薛燦宏第一講中層經(jīng)理人的角色認知(一)企業(yè)要做大、做強、做久,與企業(yè)制度、技術(shù)創(chuàng)新以及發(fā)展戰(zhàn)略有密切關(guān)系。但企業(yè)制度、技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展戰(zhàn)略僅僅代表成功的過去,決定企業(yè)未來的根本因素是員工隊伍素質(zhì)的高低和工作能力的強弱,而這又取決于中層管理者的素質(zhì)。中層崗位的存在必要性(一)中層管理
2025-07-30 13:57
【總結(jié)】團隊角色認知§一、職業(yè)生涯§二、團隊建設(shè)§三、關(guān)于自信職業(yè)生涯怎么理解???“有用的人”????????“用”字,在管理中指什么??????“用”字,在老板眼中是什么?
2025-01-07 07:06