【總結(jié)】講師:彭榮模戰(zhàn)略績效管理目錄一.績效管理基礎(chǔ)與績效分工二.企業(yè)目標(biāo)分解與指標(biāo)設(shè)計三.指標(biāo)選擇與指標(biāo)權(quán)重設(shè)計四.考核指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計五.績效目標(biāo)跟進(jìn)與績效教練六.績效評估與考核等級劃分七.績效溝通與工作改進(jìn)技巧一、績效管理基礎(chǔ)與績效分工5績效管理已上升為國家意志?
2025-02-20 12:42
【總結(jié)】戰(zhàn)略新思維培訓(xùn)1提綱一、環(huán)境變化與戰(zhàn)略新認(rèn)識二、戰(zhàn)略選擇及實施政策三、有關(guān)戰(zhàn)略管理的幾個關(guān)鍵問題四、企業(yè)國際化戰(zhàn)略五、案例:90年代以來的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及其啟示2一、環(huán)境變化與戰(zhàn)略新認(rèn)識二、戰(zhàn)略選擇及實施
2025-01-04 14:13
【總結(jié)】機密完善組織架構(gòu)、優(yōu)化管理流程上海廣電股份有限公司最終項目匯報會跟進(jìn)討論稿SVA/010629/SH-PR(2023GB)本文件是六月二十一日最終項目匯報會的跟進(jìn)討論資料說明1SVA/010629/SH-PR(2023GB)討論內(nèi)容?項目進(jìn)展?組織架構(gòu)遠(yuǎn)景規(guī)劃及過渡方案?
2025-01-20 22:35
【總結(jié)】機密完善組織架構(gòu)、優(yōu)化管理流程上海廣電股份有限公司最終項目匯報會跟進(jìn)討論稿此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SVA/010629/SH-PR(2023GB)本文件是六月二十一日最終項目匯報會的跟進(jìn)討論資料說明1SVA/010629/SH-PR(2023GB)
2025-01-20 23:04
【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系張華偉SOE020408BJ(GB)-workshop目錄?前言?基于戰(zhàn)略的績效管理?實施過程應(yīng)該注意的問題SOE020408BJ(GB)-workshop目錄?前言?基于戰(zhàn)略的績效管理?實施過程應(yīng)該注意的問題SOE020408BJ(GB)-workshop前言
2025-01-04 13:40
【總結(jié)】基于戰(zhàn)略與流程的績效管理【前瞻研究、實戰(zhàn)總結(jié)】導(dǎo)讀?多數(shù)企業(yè)的績效管理方案是差不多的,但是多數(shù)企業(yè)的績效管理體系運行不好,原因并不在于績效管理的方案本身;?績效管理體系必須基于經(jīng)營目標(biāo)的分解和組織能力的建設(shè),經(jīng)營目標(biāo)的分解決定短期的業(yè)績,組織能力建設(shè)要求的分解決定長期的發(fā)展,同時,流程管理的基礎(chǔ)會決定績效管理體系的有效性;?不
2025-03-04 14:10
【總結(jié)】學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃趙中建華東師范大學(xué)課程與教學(xué)研究所個案分析臺灣臺北市大安區(qū)新生國民小學(xué)當(dāng)教育開啟了新世紀(jì)我們許孩子以--快樂的學(xué)習(xí)自在的成長多元的能力誓言我們將以成熟的人格精進(jìn)人本的素養(yǎng)精研專業(yè)的知能許給每一個“新生”兒童快樂、
2025-03-08 01:16
【總結(jié)】第十三章 國際戰(zhàn)略和外交政策第一節(jié) 國際形勢的發(fā)展及特點第二節(jié) 獨立自主的和平外交政策教學(xué)目的與要求通過教學(xué)使學(xué)生二戰(zhàn)后國際形勢的發(fā)展變化及其基本特點,認(rèn)清在經(jīng)濟全球化和世界多極化條件下,和平與發(fā)展仍是當(dāng)今時代的主題;掌握中國共產(chǎn)黨在外交方面的基本原則、方針和政策;明確中國堅持走和平發(fā)展的道路,堅持反對霸權(quán)主義,維護(hù)世界和平
2025-01-07 07:26
【總結(jié)】戰(zhàn)略性績效管理第一章戰(zhàn)略性績效管理概論?績效績效管理?戰(zhàn)略性績效管理?戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)模型第一章戰(zhàn)略性績效管理概論?第一節(jié)績效第一節(jié)績效一、績效的定義績效是組織期望的結(jié)果,是組織為實現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出,反映了主體行為或者結(jié)果在一
2025-01-02 06:43
【總結(jié)】戰(zhàn)略性績效管理(第四版)方振邦編著戰(zhàn)略性績效管理“十二五”國家級規(guī)劃教材第三章績效計劃第一節(jié)概述第二節(jié)績效計劃的準(zhǔn)備第三節(jié)績效計劃的內(nèi)容第四節(jié)績效計劃的制定第一節(jié)概述?一、績效計劃的內(nèi)涵
2025-01-04 13:38
2025-01-04 13:21
【總結(jié)】機密麥肯錫戰(zhàn)略制定流程麥肯錫戰(zhàn)略制定流程綜述1.決定使命和遠(yuǎn)景8.測試并制定實施計劃2.分析形勢,了解不確定因素3.選擇業(yè)務(wù)范圍,決定戰(zhàn)略立場4.確定優(yōu)勢來源5.設(shè)計價值實現(xiàn)系統(tǒng)6.列出增長階梯7.設(shè)定財務(wù)目標(biāo)2LCS000818BJ(GB)
2025-01-01 19:27
【總結(jié)】機密完善組織架構(gòu)、優(yōu)化管理流程上海廣電股份有限公司最終項目匯報會跟進(jìn)討論稿二OO一年七月二日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SVA/010629/SH-PR(2023GB)本文件是六月二十一日最終項目匯報會的跟進(jìn)討論資料說明1SVA/010629/S
2025-01-20 22:24
【總結(jié)】戰(zhàn)略績效管理目錄第一部分、什么是戰(zhàn)略績效管理第二部分、戰(zhàn)略績效管理第三部分、如何實施戰(zhàn)略績效管理第四部分、戰(zhàn)略績效管理的理性思考一、什么是戰(zhàn)略績效管理1、什么是績效??績效分為組織的績效和個體的績效。?組織的績效:可以由企業(yè)控制的,由全體員工共同創(chuàng)造的,能夠持續(xù)提高企業(yè)價值的全部物質(zhì)和非物質(zhì)的成果。?
2025-02-20 12:07
【總結(jié)】競爭戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略名言?企業(yè)的發(fā)展要取得戰(zhàn)略上的成功,其發(fā)展的途徑往往有多種選擇。這種多選擇性決定了企業(yè)是走上捷徑還是迷途?,F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)的價值觀發(fā)生了扭轉(zhuǎn)。因此企業(yè)的發(fā)展路徑選擇,成為落實戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵部分和重要的實踐內(nèi)容。(英國《金融時報》專文美國密歇根商學(xué)院安尼勒