生產(chǎn)理論浙大微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義-資料下載頁
2025-01-21 16:14本頁面
【正文】 投入量 K 勞動 投入量 L 總產(chǎn)量 Q 100 100 1000 200 200 2200 400 400 4400 800 800 7700 廠商規(guī)模收益的變化 E4 2200 800 800 1000 E1 E2 E3 400 200 100 E 100 400 O K L 200 4400 7700 Microeconomics5 張忠根制作 ? 規(guī)模彈性 (Scale Elasticity)：產(chǎn)量對生產(chǎn)規(guī)模變化的敏感程度。規(guī)模彈性系數(shù)等于產(chǎn)量變化的百分比與所有生產(chǎn)要素變化的百分比之比 規(guī)模彈性 E ????? ???????QddQE ??? ??? 規(guī)模彈性與規(guī)模收益的關(guān)系： Eλ﹥ 1， 規(guī)模收益遞增； Eλ＝ 1， 規(guī)模收益不變； Eλ﹤ 1， 規(guī)模收益遞減 Microeconomics5 張忠根制作 ? 規(guī)模彈性與生產(chǎn)要素產(chǎn)出彈性的關(guān)系： 設(shè)生產(chǎn)函數(shù)為 Q＝ f(K， L)，該生產(chǎn)函數(shù)的全微分為： 上式右邊兩項(xiàng)分別乘上 K/K和 L/L，得到： 由于所有生產(chǎn)要素按同比例變化，所以有： 以 代替 和 代入并每一項(xiàng)都除以 Q，有： 方程兩邊同除 ，得到： 規(guī)模彈性 =生產(chǎn)要素的產(chǎn)出彈性之和 ，即 Eλ=EK+EL dLLQdKKQdQ ?????? LLdLLQKKdKKQ ?????????? LdLKdKd ??????dKdKLdL )( QLLKKQdQdQ ???????? ??QLLKKdQdQ ??????????Microeconomics5 張忠根制作 ? 對于柯布 道格拉斯生產(chǎn)函數(shù) （ CobbDouglas function） Q=ALαKβ (0﹤ α﹤ 1, 0﹤ β﹤ 1)， 可以證明： α：勞動的產(chǎn)出彈性 β：資本的產(chǎn)出彈性 CD函數(shù)的規(guī)模彈性： Eλ＝ α+β 如果 α+β﹥ 1， 規(guī)模收益遞增； 如果 α+β＝ 1， 規(guī)模收益不變； 如果 α+β﹤ 1， 規(guī)模收益遞減 。 Microeconomics5 張忠根制作 ?規(guī)模經(jīng)濟(jì) (Economy of Scale)：由于廠商生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大 (產(chǎn)量增加 )而引起的長期平均成本下降 (規(guī)模經(jīng)濟(jì)與規(guī)模收益遞增的區(qū)別在于觀察問題的角度不同：規(guī)模經(jīng)濟(jì)考察的是在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大 (產(chǎn)量增加 )時單位產(chǎn)品成本下降的趨勢；規(guī)模收益遞增考察的是生產(chǎn)要素投入量同比例增加時產(chǎn)量的增加情況 ) ?規(guī)模不經(jīng)濟(jì)：由于廠商生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大而引起的長期平均成本上升，對應(yīng)于規(guī)模收益遞減 ?最適規(guī)模：廠商處于長期平均成本最小時的規(guī)模 規(guī)模經(jīng)濟(jì)與規(guī)模不經(jīng)濟(jì) 規(guī)模經(jīng)濟(jì)與規(guī)模不經(jīng)濟(jì) Microeconomics5 張忠根制作 ? 工廠規(guī)模經(jīng)濟(jì)： 專業(yè)化分工的利益（勞動分工；專業(yè)化設(shè)備） 學(xué)習(xí)效應(yīng)（重復(fù)勞動積累經(jīng)驗(yàn)） 建設(shè)費(fèi)用的節(jié)約（基本建設(shè)費(fèi)用節(jié)約） ? 廠商規(guī)模經(jīng)濟(jì)： 批量采購和銷售的優(yōu)勢 范圍經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢（擴(kuò)大經(jīng)營范圍和產(chǎn)品品種） 研究和開發(fā)的優(yōu)勢 資金和財(cái)務(wù)優(yōu)勢（融資成本優(yōu)勢；資金利用率提高） 規(guī)模經(jīng)濟(jì)的成因 Microeconomics5 張忠根制作 ? 廠商規(guī)模擴(kuò)大導(dǎo)致管理成本提高 大廠商組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，管理增加難度 大廠商的管理機(jī)制容易抑制員工的主動性和積極性 規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的成因 Microeconomics5 張忠根制作 演講完畢，謝謝觀看！
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