生產(chǎn)理論培訓(xùn)知識(shí)-資料下載頁(yè)
2025-01-21 16:11本頁(yè)面
【正文】 量線的切點(diǎn)，此時(shí)二者斜率相等，即：或 ＝PLMPLPKMPK＝PLMPLPKMPK多種可變投入要素時(shí)的均衡條件（最佳組合條件） = == =λ 即：每種生產(chǎn)要素的 “ 貨幣的邊際產(chǎn)量 ” （或 “ 貨幣的邊際生產(chǎn)率 ” ）相等。換句話說(shuō)，就是 “ 各種要素最后 1元貨幣投入所獲得的邊際產(chǎn)量無(wú)相等 ” ，其值為λ 。 例題u 已知某廠商生產(chǎn)函數(shù)為 Q=L3/8K5/8,又設(shè) PL=3,PK=5。u 求 ① 產(chǎn)量 Q=10時(shí)的最小成本和使用 L和 K的數(shù)量。u ② 產(chǎn)量 Q=25時(shí)的最小成本和使用 L和 K的數(shù)量。u ③ 總成本為 160時(shí)廠商均衡的 Q、 L、 K的值。 ①Q(mào)=L 3/8K5/8=10， MPL=3/8L5/8K5/8； MPK=5/8L3/8K3/8MRTSLK＝ MPL/MPK=3/5K/L =w/r=3/5→K=L 。使用 L和 K的數(shù)量 L=10， K=10，最小成本 C=80。② K=L ， L=25， K=25。最小成本 C=200。③3L+5K=160 ， L=K=20。 Q=L3/8K5/8=20。l 企業(yè)的規(guī)模報(bào)酬分析屬于長(zhǎng)期生產(chǎn)理論問題；l 在生產(chǎn)理論中，通常是以全部的生產(chǎn)要素都以相同的比例發(fā)生變化來(lái)定義企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模的變化。 167。44 規(guī)模報(bào)酬所有要素投入 同時(shí)、同方向、同幅度同時(shí)、同方向、同幅度 變動(dòng)時(shí)引起的產(chǎn)量變動(dòng)規(guī)模報(bào)酬規(guī)模報(bào)酬100202300400500600700KLO規(guī)模報(bào)酬遞增規(guī)模報(bào)酬遞增 產(chǎn)量的增加幅度 大于大于 要素的增加幅度規(guī)模報(bào)酬不變規(guī)模報(bào)酬不變 產(chǎn)量的增加幅度 等于等于 要素的增加幅度規(guī)模報(bào)酬遞減規(guī)模報(bào)酬遞減 產(chǎn)量的增加幅度 小于小于 要素的增加幅度長(zhǎng)期生產(chǎn)函數(shù)長(zhǎng)期生產(chǎn)函數(shù)規(guī)模報(bào)酬遞增的原因規(guī)模報(bào)酬遞增的原因 規(guī)模報(bào)酬遞減的原因規(guī)模報(bào)酬遞減的原因規(guī)模報(bào)酬遞減與邊際報(bào)酬遞減規(guī)模報(bào)酬遞減與邊際報(bào)酬遞減規(guī)模報(bào)酬變動(dòng)的原因規(guī)模報(bào)酬變動(dòng)的原因252。 企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大帶來(lái)生產(chǎn)效率的提高。252。 利用更先進(jìn)的技術(shù)和機(jī)利用更先進(jìn)的技術(shù)和機(jī)器設(shè)備等生產(chǎn)要素；器設(shè)備等生產(chǎn)要素；252。 生產(chǎn)分工更合理，專業(yè)生產(chǎn)分工更合理，專業(yè)化利益；化利益；252。 要素的不可分割性；要素的不可分割性；252。 資金、管理、研發(fā)等。資金、管理、研發(fā)等。 企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模過大使得生產(chǎn)各個(gè)方面難以協(xié)調(diào)而降低了生產(chǎn)效率。 企業(yè)內(nèi)部合理分工的破企業(yè)內(nèi)部合理分工的破壞；壞； 生產(chǎn)有效運(yùn)行的障礙；生產(chǎn)有效運(yùn)行的障礙； 獲取生產(chǎn)決策所需的各獲取生產(chǎn)決策所需的各種信息的不易等。種信息的不易等。規(guī)模報(bào)酬與邊際報(bào)酬的比較l 一種技術(shù)會(huì)呈現(xiàn)不同的區(qū)段性 (locally)邊際報(bào)酬特性。隨著可變要素的連續(xù)不斷增加，邊際報(bào)酬將從遞增轉(zhuǎn)為遞減。l 一種技術(shù)也可以呈現(xiàn)不同的區(qū)段性規(guī)模報(bào)酬特性。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，規(guī)模報(bào)酬可以從遞增轉(zhuǎn)為遞減。報(bào)酬性質(zhì) 適用時(shí)期 適用條件規(guī)模報(bào)酬 長(zhǎng)期 所有投入同比例變動(dòng)邊際報(bào)酬 短期 其它投入不變，一種投入變動(dòng)用數(shù)學(xué)公式定義規(guī)模報(bào)酬的三種情況l 令生產(chǎn)函數(shù) Q=f（ K， L）a. 如果 f（ λK ， λL ） λf （ K， L）， 其中常數(shù) λ0 ，則生產(chǎn)函數(shù) Q=f（ K， L）具有規(guī)模報(bào)酬遞增的性質(zhì)；b. 如果 f（ λK ， λL ） =λf （ K， L），其中常數(shù) λ0 ，則生產(chǎn)函數(shù) Q=f（ K， L）具有規(guī)模報(bào)酬不變的性質(zhì)；c. 如果 f（ λK ， λL ） λf （ K， L），其中常數(shù) λ0 ，則生產(chǎn)函數(shù) Q=f（ K， L）具有規(guī)模報(bào)酬遞減的性質(zhì)。l 規(guī)模報(bào)酬的一般變動(dòng)趨勢(shì)： 通常，在技術(shù)條件不變時(shí)，生產(chǎn)從小規(guī)模向大規(guī)模擴(kuò)張時(shí)，會(huì)依次出現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬遞增、不變和遞減三個(gè)階段。l 原因： 規(guī)模小時(shí)，資源利用率低；規(guī)模太大，則組織層次增加，管理效率下降。演講完畢，謝謝觀
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