【總結(jié)】優(yōu)秀企業(yè)的文化寶潔公司與華為公司企業(yè)文化探討什么是文化?文化是一個(gè)復(fù)合的整體,其中包括知識,信仰,藝術(shù)、道德、風(fēng)格以及人作為社會成員必備的能力和習(xí)慣”。?文化是人類在社會中為了生存和發(fā)展,通過體力和智力的勞動,以適應(yīng)和改變自然界而創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和,包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)方式、科學(xué)技術(shù)、政治制度、社會組織、哲學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、
2025-01-25 21:18
【總結(jié)】招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流2023年9月“招聘決策對于經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)而言是最重要的決策。"PeterDrucker第一部分招聘之“道”一、科學(xué)招聘體系的兩大基礎(chǔ)?明確的招聘戰(zhàn)略?任職資格或素質(zhì)模
2025-01-23 19:43
【總結(jié)】塑造優(yōu)秀企業(yè)文化提要:21世紀(jì)人類進(jìn)入信息社會,經(jīng)濟(jì)全球化、全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素將引起社會劇烈的變革,企業(yè)間的競爭已不單單是硬性指標(biāo)的競爭,更在于軟實(shí)力的競爭,特別是企業(yè)文化的重要性就更加明顯了,它在生產(chǎn)、管理、服務(wù)等實(shí)踐過程中,能充分發(fā)揮自覺能動性和創(chuàng)造性,以較少的投入獲取最大的效益,并能正確處理企業(yè)、員工、國家三者的利益關(guān)系。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化,人力資源管理,以人為本一、
2024-08-14 04:48
【總結(jié)】管理基礎(chǔ)概念培訓(xùn)系列深圳xx智能股份有限公司優(yōu)秀企業(yè)中的企業(yè)文化建設(shè)5/12/20231今天培訓(xùn)的內(nèi)容主要是圍繞以下三個(gè)話題展開:什么是企業(yè)文化?如何解釋企業(yè)文化?優(yōu)秀企業(yè)文化有哪些具體表現(xiàn)形式?如何看xx的企業(yè)文化特色?2從不同角度對企業(yè)文化的不同解釋可加深
2025-01-24 03:59
【總結(jié)】第一篇:塑造優(yōu)秀企業(yè)文化 塑造優(yōu)秀企業(yè)文化 提要:21世紀(jì)人類進(jìn)入信息社會,經(jīng)濟(jì)全球化、全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素將引起社會劇烈的變革,企業(yè)間的競爭已不單單是硬性指標(biāo)的競爭,更在于軟實(shí)力的競爭,特別是...
2024-10-13 11:13
2025-01-25 21:20
【總結(jié)】1.....2提綱一、為什么執(zhí)行難三、狼性原則:締造強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)四、猴子管理法:高效執(zhí)行經(jīng)理的七大要點(diǎn)二、世界優(yōu)秀企業(yè)的執(zhí)行原則五、執(zhí)行力的制度體系.....3戰(zhàn)略、執(zhí)行與執(zhí)行力戰(zhàn)略:就是企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),或企業(yè)明天是什么。執(zhí)行:就是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的具體過程。執(zhí)行力:就是
2025-01-25 21:56
【總結(jié)】優(yōu)秀企業(yè)及國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)文化案例借鑒北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月機(jī)密導(dǎo)讀使命價(jià)值觀愿景房地產(chǎn)企業(yè)文化使命世界2023年300強(qiáng)公司的部分企業(yè)使命例證(聯(lián)系價(jià)值觀)——沃爾瑪摩托羅拉我們存在的目的是為顧客提供等價(jià)商品——通過降低價(jià)格和擴(kuò)大選擇余地來改善他們的生活;其他事情都
2025-01-25 21:17
2025-01-25 21:57
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略理論兩大學(xué)派?深圳管理咨詢有限公司?.3722中國最大的資料庫下載?企業(yè)戰(zhàn)略理論兩大學(xué)派?外部環(huán)境學(xué)派(產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派)?時(shí)間:興起于六、七十年代?代表人物:邁克波特?代表作品:《競爭戰(zhàn)略》《競爭優(yōu)勢》?內(nèi)部資源學(xué)派?時(shí)間:興起于80年代以后?代表人物:?代表作品:“核心能力”理論
2025-02-20 09:21
【總結(jié)】新戰(zhàn)略新思維新模式成功者的習(xí)慣?做重要,有真正價(jià)值的事情?換一種方式思考問題沙土食品集團(tuán)發(fā)展愿景中國炒貨行業(yè)最有市場價(jià)值的公司市場份額及盈利能力?成為中國乳品及飲料行業(yè)市場份額最大的三家公司之一?成為中國乳品行業(yè)盈利能力最強(qiáng)的公司?2023年核心業(yè)務(wù)(乳業(yè))進(jìn)入世界乳業(yè)20強(qiáng)?良好的高忠誠度的全國乳業(yè)第一品牌良好的
2025-01-20 20:22
【總結(jié)】25/26建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的哲學(xué)思考(一)二只“看不見的手”的企業(yè)文化理論自20世紀(jì)70—80年代問世以來,在短短的20年,就風(fēng)靡全世界,成為許多企業(yè)走向成功的強(qiáng)大動力和重要法寶。美國蘭德公司、麥肯錫公司和國際管理咨詢公司的專家通過對全球增長最快的30家公司的跟蹤考察后,聯(lián)合撰寫了一份報(bào)告,他們寫道,正如《財(cái)富》雜志評論員文章指出的那樣,世界500強(qiáng)勝出其他
2025-06-24 00:15
【總結(jié)】白領(lǐng)2005:優(yōu)秀企業(yè)的文化和機(jī)制回望聯(lián)想、海爾、萬科等優(yōu)秀企業(yè)20年來走過的道路,我們看到一條非常清晰的發(fā)展軌跡:這批新興企業(yè)以對市場機(jī)會超常規(guī)的敏銳和把握,遵循社會平均利潤率的回報(bào)原則,通過規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提高管理水平,獲得了持續(xù)、穩(wěn)健的增長。在背后,是它們?yōu)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的遠(yuǎn)大理想所必須具備的大視野和決斷力。有理想,未必能夠做成優(yōu)秀的企業(yè),但是沒有理想的企業(yè),一定不會基業(yè)常青。探
2025-04-18 03:06