生產(chǎn)現(xiàn)場改善方法培訓-資料下載頁
2025-01-20 16:12本頁面
【正文】 作，但都沒有什么特別的成績 幾乎都生活在社會的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)?？可鐣葷?，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界 10％這個結(jié)果令人深思，各位是否覺得目標很重要？ n具體的 (Specific)n可衡量的 (Measurable)n可以達到的 (Attainable)n相關(guān)的 (Relevant)n以時間為基礎(chǔ)的 (Timebased)目標設(shè)立的基本原則目標管理的作用? 一般情況 下 ,當人們 按部就班的工作 時 ,很多 潛能被抑制 了 ,而實施目標管理 時 ,則 可以使它 們 充分 透漏出來 ,并 發(fā)揮應(yīng) 有的作用 .? 促 進團隊意識 ,增 強團體觀念? 目 標 管理可以 轉(zhuǎn)化團體 的目 標為個人目標 ,因此 ,團體 的成就就可以 體現(xiàn)個人 成就 ,這樣 人人都具有成就感了 ,那么 ,他自然就喜 愛這個團隊 啦? 凝 結(jié) 互助友 愛 ,消除本位主 義 .? 增強人員 的自主意 識 ,開 拓性地 開 展工作 .? 人 員 不 僅愿意 接受 責 任 ,而且要求承 但 更大的 責任 .? 有利于改善公司的 組織結(jié)構(gòu) ,使部 門之間關(guān)系和諧 ,促使企 業(yè) 文化得到 發(fā)展? 有利于合理配置人力 資源 ,提高 人員素質(zhì) ,增強凝聚力 .? 通過建立目標 ,實施目標 ,進而增強 公司的活力 ,提高 整體競爭力 .小節(jié) 計劃與目標管理“凡事預則立，不預則廢 ”，這是古人講的做事要有計劃，在這種辨證的思維中，應(yīng)該蘊涵著更深層次的東西，就是目標。計劃是要根據(jù)目標而制定，目標是計劃的最終服務(wù)對象，一個個目標的實現(xiàn)就是發(fā)展，而發(fā)展的結(jié)果又推動更高目標的制定。企業(yè)怎樣培養(yǎng)多技能員工，以及多技能員工對企業(yè)有什么好處淺談目標管理對個人發(fā)展的意義思考題思考題演講完畢，謝謝觀看
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