醫(yī)療保險支付制度改革對醫(yī)療機構管理制度-資料下載頁
2025-01-19 13:39本頁面
【正文】 China Health Insurance Research Association ? 支付制度改革的目的，是發(fā)揮其對醫(yī)療服務行為的激勵和約束并存的機制性作用，控制費用不合理增長，提高服務績效和質量 ? 對醫(yī)生服務行為產(chǎn)生機制性作用的不僅僅是支付制度，還包括醫(yī)療服務管理的其他制度 39 醫(yī)學資料 China Health Insurance Research Association 支付制度與醫(yī)療管理制度 醫(yī)療保險 患者 醫(yī)療機構 財政 醫(yī)生體制內(nèi)收益 醫(yī)生體制外收益 工資 職稱 紅包 回扣 名望 醫(yī)藥企業(yè) 人頭付費 編內(nèi)人 均補貼 衛(wèi)生 人事 物價 DRGs FFS 40 醫(yī)學資料 China Health Insurance Research Association 醫(yī)療機構改革的重點 ? 發(fā)揮支付制度的機制性作用，必須改革醫(yī)療服務提供體系的以下管理制度 – 打破政府壟斷、公立醫(yī)療機構一統(tǒng)天下的格局，建立多元化醫(yī)療服務提供體系 – 建立醫(yī)生自由開業(yè)、執(zhí)業(yè)制度 41 醫(yī)學資料 China Health Insurance Research Association – 醫(yī)生分配制度改革，建立與支付制度相適應的、對醫(yī)生控制成本有激勵的分配制度 – 醫(yī)藥價格制度改革，建立醫(yī)療保險代表需方與醫(yī)藥服務提供者談判的價格形成機制，形成以不同付費方式為基礎的多元價格體系 – 公立醫(yī)療機構改革，建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的管辦分開的醫(yī)療機構內(nèi)部管理制度和運行機制 42 醫(yī)學資料 China Health Insurance Research Association 其 他 ? 醫(yī)療機構的財務會計制度 – 收付實現(xiàn)制到權責發(fā)生制 ? 醫(yī)療機構的收費記帳辦法 – 按收費項目記賬到對應付費方式記賬 ? 醫(yī)療機構的成本核算辦法 – 院、科兩級延伸到單個病人成本核算 ? 醫(yī)療機構的信息系統(tǒng) – 全面、標準化的服務內(nèi)容、收費和成本信息 43 醫(yī)學資料 China Health Insurance Research Association 謝謝大家！ 44 醫(yī)學資料 China Health Insurance Research Association 精品資料網(wǎng)（ xxshux）成立于 2023年，專注于企業(yè)管理培訓。 提供 60萬企業(yè)管理資料下載，詳情查看： 提供 5萬集管理視頻課程下載，詳情查看： 提供 2萬 GB高清管理視頻課程硬盤拷貝，詳情查看： 2萬 GB高清管理視頻課程目錄下載： 高清課程可提供免費體驗，如有需要請于我們聯(lián)系。 咨詢電話： 02039603888 值班手機： 13726708999 網(wǎng)站網(wǎng)址： 在線文檔： 45 醫(yī)學資料 China Health Insurance Research Association 演講完畢，謝謝觀看！
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