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【正文】 確評判 ； 5/6/2023 68 李景峰 69 5/6/2023 69 李景峰 5/6/2023 70 李景峰 71 5/6/2023 71 李景峰 72 5/6/2023 72 李景峰 73 5/6/2023 73 李景峰 5/6/2023 74 李景峰 5/6/2023 75 李景峰 76 重視來自基層的力量 5/6/2023 76 李景峰 人本 ? 對組織的忠誠 ? 對信息的了解 ? 不同的人 ,不同的需求 ? 相同的人不同的階段 ,不同的需求 77 5/6/2023 77 李景峰 ? 費孝通《鄉(xiāng)土中國 》 78 5/6/2023 78 李景峰 79 5/6/2023 79 李景峰 杜德建 5/6/2023 80 李景峰 5/6/2023 81 李景峰 ? 車夫、老張等小人物的大作用 5/6/2023 82 李景峰 全方位：頂層設計 ? 符合中國實際的管理機制 :承上啟下 戰(zhàn)略 \管理 \經(jīng)營 ? 開放的系統(tǒng) :縱橫捭闔 ? 人性化管理與民主政治 :中產(chǎn)階層 精營階層 平民階層 5/6/2023 83 李景峰 5/6/2023 山西大學管理學院李景峰 84 A39。 A 5/6/2023 84 李景峰 5/6/2023 山西大學管理學院李景峰 85 重心下移 高度 5/6/2023 85 李景峰 理解 ? 管理的寬度：對異己思想的寬容和理解 5/6/2023 86 李景峰 5/6/2023 87 李景峰 ? 美國、俄國“跨文化”一下，軍備競賽就減緩一些。 ? 京津滬人民“跨文化”一下，山西就不是天生的貧窮落后的代名詞。 ? 溫州人民“跨文化”一下，山西就不應該被強行拉上“黑名單”。 ? 全國人民“跨文化”一下，山西的煤老板就不會灰頭土臉了。 5/6/2023 88 李景峰 ? 上海的城市精神是“追求卓越，海納百川，開明睿智，大氣謙和”。追求卓越是“上”，海納百川為“海”。故上海精神為“追求卓越，海納百川”。追求卓越和精益管理都是日本人的管理思想，所以上海真的很日本。浦東干部學院的王校長說，習近平同志加上“開明睿智大氣謙和”，是給上海人提希望，不是說上海人已經(jīng)這樣了。 ? 朱 镕 基總理曾說，上海人精明不高明，小氣不大氣。真的很準確。 5/6/2023 89 李景峰 90 聚集的力量 5/6/2023 90 李景峰 自強不息 強大的生命力 凝聚力 5/6/2023 91 李景峰 從局部到整體： 群體博弈 \防止個人理性導致集體非理性 5/6/2023 92 李景峰 雙贏的真實含義 ? 這種方法初聽起來似乎不太可能，但確實存在雙贏的局面 ? 成功的戰(zhàn)略是也讓其他公司成功，包括自己的對手 。 ? 不對稱基礎上的雙贏 5/6/2023 93 李景峰 94 ? 從非合作博弈到合作博弈 ? 高瞻遠矚 ? 文化大革命的教訓：大家都認為是對的，結果對大家而言是一場災難。 5/6/2023 94 李景峰 ? 遠見 ? 以人為本 ? 合情合理 ? 演變 ? 水戰(zhàn)略 ? 寬容 ? 含蓄 ? 血緣到泛血緣關系 5/6/2023 95 李景峰 ? 頂層設計 ? 重心下移 5/6/2023 96 李景峰 “北京共識” 2023年，拉莫先生撰文提出“北京共識”，被認為高度概括了中國改革開放的成功經(jīng)驗。 其定義是堅決進行革新和試驗，積極維護國家利益以及不斷精心積累具有不對稱力量的工具，其目標是在保持獨立的同時實現(xiàn)增長。 5/6/2023 97 李景峰 5/6/2023 98 李景峰 ? 思考與討論 分析中國式管理的優(yōu)勢與不足 5/6/2023 99 李景峰 5/6/2023 100 李景峰
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