業(yè)績(jī)合同管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-01-19 01:29本頁(yè)面
【正文】 3年目標(biāo)完成值 分?jǐn)?shù) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 財(cái)務(wù)類(lèi)指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo) 管理類(lèi)指標(biāo) ? 會(huì)計(jì)帳目的準(zhǔn)確性、完整性 ? 財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性和準(zhǔn)確性 ? 納稅額相當(dāng)于應(yīng)納稅收入的比重 X% X% X% X% 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) % ? 公司財(cái)務(wù)體系及隊(duì)伍的建立及培養(yǎng) ? 股份公司投資資本回報(bào)率 ? 股份公司凈利潤(rùn) ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬(wàn)元 百萬(wàn)元 19 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 人力資源部經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門(mén)： 人力資源部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績(jī)合同模板 – 人力資源部經(jīng)理 主要業(yè)績(jī)考核方面 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 財(cái)務(wù)類(lèi)指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo) 管理類(lèi)指標(biāo) ? 公司總體人力資源需求的保證，管理隊(duì)伍素質(zhì)的提高和后備人才培養(yǎng) ? 關(guān)鍵崗位人員的合理推薦 ? 招聘任務(wù)完成率 ? 合理有效激勵(lì)機(jī)制的建立和實(shí)施，考核工作完成的時(shí)間和質(zhì)量 X% X% X% X% 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) % 分?jǐn)?shù) ? 股份公司投資資本回報(bào)率 ? 股份公司凈利潤(rùn) ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬(wàn)元 百萬(wàn)元 20 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門(mén)： 監(jiān)察審計(jì)部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績(jī)合同模板 – 監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理 主要業(yè)績(jī)考核方面 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 分?jǐn)?shù) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 財(cái)務(wù)類(lèi)指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo) 管理類(lèi)指標(biāo) ? 公司審計(jì)規(guī)章制度的嚴(yán)密性，審計(jì)體系的效能效率 ? 審計(jì)活動(dòng)的效果 X% X% X% 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) ? 審計(jì)隊(duì)伍的建立及培養(yǎng)，人員素質(zhì)的提高程度 ? 股份公司投資資本回報(bào)率 ? 股份公司凈利潤(rùn) ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬(wàn)元 百萬(wàn)元 21 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 法律事務(wù)部經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門(mén)： 法律事務(wù)部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績(jī)合同模板 – 法律事務(wù)部經(jīng)理 主要業(yè)績(jī)考核方面 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 分?jǐn)?shù) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 財(cái)務(wù)類(lèi)指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo) 管理類(lèi)指標(biāo) ? 嚴(yán)重法律問(wèn)題或合同條款疏漏事件發(fā)生率 ? 法律糾紛的件數(shù)，和處理的效率 X% X% X% 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) ? 公司財(cái)務(wù)體系及隊(duì)伍的建立及培養(yǎng) ? 股份公司投資資本回報(bào)率 ? 股份公司凈利潤(rùn) ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬(wàn)元 百萬(wàn)元 22 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 文化信息部經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門(mén)： 文化信息部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績(jī)合同模板 – 文化信息部經(jīng)理 主要業(yè)績(jī)考核方面 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 分?jǐn)?shù) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo) 管理類(lèi)指標(biāo) ? 信息系統(tǒng) /局域網(wǎng)運(yùn)行的高效性，系統(tǒng)故障率 ? 提供技術(shù)支持的及時(shí)率與到位率 ? 總經(jīng)理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的滿意度 X% X% X% X% 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) ? 本部門(mén)人才隊(duì)伍的建設(shè)情況 財(cái)務(wù)類(lèi)指標(biāo) ? 股份公司投資資本回報(bào)率 ? 股份公司凈利潤(rùn) ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬(wàn)元 百萬(wàn)元 23 SVA010709SH(2023GB)_Contract
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