業(yè)績合同手冊ppt課件-資料下載頁
2024-12-23 12:44本頁面
【正文】 主要業(yè)績考核方面 權(quán)重 單位 2021年目標完成值 分數(shù) 關(guān)鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務(wù)類指標 經(jīng)營類指標 管理類指標 ? 會計帳目的準確性、完整性 ? 財務(wù)報表報送的及時性和準確性 ? 納稅額相當于應(yīng)納稅收入的比重 X% X% X% X% 分數(shù) 分數(shù) % ? 公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng) ? 股份公司投資資本回報率 ? 股份公司凈利潤 ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬元 百萬元 受約人姓名： __________________ 職位： 人力資源部經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門： 人力資源部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2021年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 人力資源部經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 權(quán)重 單位 2021年目標完成值 關(guān)鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務(wù)類指標 經(jīng)營類指標 管理類指標 ? 公司總體人力資源需求的保證，管理隊伍素質(zhì)的提高和后備人才培養(yǎng) ? 關(guān)鍵崗位人員的合理推薦 ? 招聘任務(wù)完成率 ? 合理有效激勵機制的建立和實施，考核工作完成的時間和質(zhì)量 X% X% X% X% 分數(shù) 分數(shù) % 分數(shù) ? 股份公司投資資本回報率 ? 股份公司凈利潤 ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬元 百萬元 受約人姓名： __________________ 職位： 監(jiān)察審計部經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門： 監(jiān)察審計部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2021年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 監(jiān)察審計部經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 權(quán)重 單位 2021年目標完成值 分數(shù) 關(guān)鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務(wù)類指標 經(jīng)營類指標 管理類指標 ? 公司審計規(guī)章制度的嚴密性，審計體系的效能效率 ? 審計活動的效果 X% X% X% 分數(shù) 分數(shù) ? 審計隊伍的建立及培養(yǎng)，人員素質(zhì)的提高程度 ? 股份公司投資資本回報率 ? 股份公司凈利潤 ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬元 百萬元 受約人姓名： __________________ 職位： 法律事務(wù)部經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門： 法律事務(wù)部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2021年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 法律事務(wù)部經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 權(quán)重 單位 2021年目標完成值 分數(shù) 關(guān)鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務(wù)類指標 經(jīng)營類指標 管理類指標 ? 嚴重法律問題或合同條款疏漏事件發(fā)生率 ? 法律糾紛的件數(shù)，和處理的效率 X% X% X% 分數(shù) 分數(shù) ? 公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng) ? 股份公司投資資本回報率 ? 股份公司凈利潤 ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬元 百萬元 受約人姓名： __________________ 職位： 文化信息部經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門： 文化信息部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2021年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 文化信息部經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 權(quán)重 單位 2021年目標完成值 分數(shù) 關(guān)鍵業(yè)績指標 (KPI) 經(jīng)營類指標 管理類指標 ? 信息系統(tǒng) /局域網(wǎng)運行的高效性，系統(tǒng)故障率 ? 提供技術(shù)支持的及時率與到位率 ? 總經(jīng)理對企業(yè)文化建設(shè)的滿意度 X% X% X% X% 分數(shù) 分數(shù) 分數(shù) ? 本部門人才隊伍的建設(shè)情況 財務(wù)類指標 ? 股份公司投資資本回報率 ? 股份公司凈利潤 ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬元 百萬元
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